Erg, Hig e Seg do Trab Aula 10

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
 1a Questão (Ref.: 201202290091) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
 requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
 2a Questão (Ref.: 201202194009) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde 
ocupacional é a :
 OHSAS 18.001
NBR ISO 9.001, com adaptações.
OSHA 8.000.
 NBR ISO 14001.
SSO 8.000.
 3a Questão (Ref.: 201202789648) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
A implantação de um Sistema de Gestão que pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de
acidentes, confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à organização, motivação para os 
colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na produtividade, 
trazendo um maior controle dos riscos com acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema 
de Gestão ?
PDCA
IZO 9001
 OHSAS 18001
 ISO 14000
ISSO 22000
 Gabarito Comentado
 4a Questão (Ref.: 201202286173) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo
referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde 
ocupacional, que a mesma deva:
Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
Estar disponível às partes interessadas.
 Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como
outros requisitos subscritos pela organização.
Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
 Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
 Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201202789645) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à 
Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no
seu controle em situações normais e anômalas.
Do Ambiente Ocupacional
da Qualidade e Saúde Ocupacional
Ambiental
da Qualidade
 da Segurança e Saúde Ocupacional 
 6a Questão (Ref.: 201202789636) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de 
modo a permitir a uma organização controlar:
Danos à propriedade. 
 Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
Programas de bem-estar. 
Segurança de produto.
Impactos ao meio ambiente.
 Gabarito Comentado
 7a Questão (Ref.: 201202780136) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de:
gerenciamento ordenado pela política de privacidade estatal, gerando lucratividade e qualidade total.
 norma, diretriz, padronização e protocolo com o intuito de favorecer as políticas de privatizações estatais
gerenciamento dinâmico e estático empresarial de diretrizes e protocolos internacionais e nacionais.
 gestão de qualidade para organizações em geral.
gestão de segurança e saúde ocupacional em segurança ambiental e de produtividade na sustentabilidade
 8a Questão (Ref.: 201202780134) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
 alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
 aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.