Erg Hig e e Seg do Trab (av1)

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Avaliação: CCE0052_AV1_201202261388 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201202261388 ­ VANESSA DA SILVA VIDAL
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9013/CP
Nota da Prova: 8,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 07/10/2015 16:26:05
  1a Questão (Ref.: 201202900017) Pontos: 0,5  / 0,5
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
a saúde e o mal estar do indivíduo.
  a prevenção de doenças ocupacionais.
  2a Questão (Ref.: 201202519439) Pontos: 0,5  / 0,5
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras
disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários
dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
  As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância
obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e
indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos
pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas
desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições
sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área
do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à
construção, demolição ou reparo de uma obra.
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas
regulamentadoras
  3a Questão (Ref.: 201202961762) Pontos: 0,5  / 0,5
Ato Inseguro pode ser definido como?
  ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA
A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
ATO INSEGURO SÃO ALGUMAS CONDUTAS OU COMPORTAMENTOS, QUE GERAM DE UMA DECISÃO
DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA
A OCORRÊNCIAS DE INCIDENTES.
nenhuma das opções está correta
Marcos
Realce
Marcos
Realce
Marcos
Realce
Marcos
Realce
Marcos
Realce
ATO SEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A
OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
  4a Questão (Ref.: 201202374485) Pontos: 0,5  / 0,5
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a
sequênciaCORRETA.
1­ Acidentes Típicos:
2­ Acidentes de Trajeto:
3­ Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice­versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
  2­1­3
3­1­2
2­3­1
1­2­3
1­3­2
  5a Questão (Ref.: 201202856464) Pontos: 1,0  / 1,0
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT,
manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual
atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho ­ SESMT?
  Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho.
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo­se ao máximo de suas observações, além de
apoiá­la, treiná­la e atendê­la, conforme dispõe a NR 5;
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a
prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de
programas de duração permanente;
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,
estimulando­os em favor da prevenção;
  6a Questão (Ref.: 201202856447) Pontos: 1,0  / 1,0
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ­ CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida
e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA ­ Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e
saúde no trabalho;
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior
número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
  Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que
aumentem a produtividade.
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de
situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados
à segurança e saúde no trabalho.
  7a Questão (Ref.: 201202856503) Pontos: 1,0  / 1,0
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora ­ NR 6, considera­se Equipamento de Proteção
Individual ­ EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos
têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do
EMPREGADO, EXCETO:
Responsabilizar­se pela guarda e conservação.
  Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
  8a Questão (Ref.: 201202856509) Pontos: 1,0  / 1,0
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora ­ NR 6, considera­se Equipamento de Proteção
Individual ­ EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de
responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
  responsabilizar­se pela guarda e conservação;
responsabilizar­se pela higienização e manutenção periódica;
substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
  9a Questão (Ref.: 201202988040) Pontos: 1,0  / 1,0
A exposição a metais pode ser apresentadasob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é
enquadrado nos riscos:
biológicos.
  químicos.
bioquímicos.
físicos.
ergonômicos.
  10a Questão (Ref.: 201202988017) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do
homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
saúde e limpeza urbana.
  higiene do trabalho.
reciclagem e sustentabilidade privada.
higiene pessoal.
saúde e desempenho profissional.