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�PAGE \* MERGEFORMAT�1� UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Taguatinga (DF) - Brasília Curso de Ciências contábil 3°Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: Contabilidade Geral / Direito e Legislação / Matemática Aplicada / Processos Administrativos e Tecnologia de Gestão Isaias Kelly RA: 212417) Luana Ramos Santos (RA: 2809690693) Oseias Carneiro RA: 28581031) Ronis dos Reis de Santana (RA: 2852157394) Tutor EAD: DANIEL MIGLIORINI Taguatinga-DF, 30 de Maio 2016 Publicação Isaias Oliveira Mendes (RA: 2858165148) Kelly Souza Tarão (RA: 2851212417) Luana Ramos Santos (RA: 2809690693) Oseias Carneiro da Silva (RA: 2858103711) Ronis dos Reis de Santana (RA: 2852157394) DESAFIO PROFISSIONAL: Contabilidade Geral / Direito e Legislação / Matemática Aplicada / Processos Administrativos e Tecnologia de Gestão O desafio profissional é auxiliar os irmãos no processo de desenvolvimento da empresa utilizando informações contábeis, financeiras e legais que poderão proporcionar suporte a eles na tomada de decisão. Além do planejamento das futuras ações a serem implantadas na empresa Saúde. Tutor EAD: DANIEL MIGLIORINI Taguatinga-DF, 30 de Maio 2016 Publicação SUMÁRIO Introdução .............................................4 Apresentação .............................................4 Desenvolvimento .............................................4 PASSO 1 - Análise SWOT ............................................. 5 PASSO 2 - Razonetes, Balancetes, Balanço Patrimonial de abertura, Controle de Estoque ..............................................6 PASSO 3 - Controle de estoque ..............................................8 PASSO 4 – DRE .............................................11 PASSO 5 - Relatório .............................................12 PASSO 6 - Relatório ..............................................14 PASSO 7 - Relatório ..............................................15 Conclusão ...............................................16 Referências ................................................17 � INTRODUÇÃO O mercado de trabalho atual é muito competitivo e busca a cada momento profissionais que sejam arrojados e que tenham desenvoltura, além de serem proativos, o mesmo acontece com as empresas que a todo momento devem inovar e lançar produtos/serviços criativos e sustentáveis. Os irmãos Carlos, José, Henrique e Marcos trabalhavam na mesma empresa, um em cada setor. Com a crise econômica, Carlos que é o mais velho de idade e de empresa foi demitido, dois meses depois Henrique, que também foi desligado do quadro de funcionários, e 15 dias depois, José e Marcos foram dispensados da empresa. Apesar dos irmãos serem proativos, dinâmicos, responsáveis, excelentes profissionais, eles não conseguiram se recolocar no mercado de trabalho com o mesmo ganho que tinham anteriormente. Pensando nas dificuldades que estavam vivenciando para encontrar trabalho, os irmãos resolveram montar uma empresa onde seriam sócios, pois cada um tinha conhecimentos e habilidades para serem empreendedores de sucesso. APRESENTAÇÃO O primeiro desafio dos empreendedores era analisar o mercado e saber que empresa iniciar. Depois de muita pesquisa decidiram montar uma loja de produtos sem glúten/lactose voltada para clientes da classe C, e decidiram que o nome fantasia da loja será Saúde. A loja terá funcionamento durante o horário comercial local. Cada um dos sócios irá contribuir com R$ 15.000,00 (quinze mil reais) para o capital inicial da empresa. DESENVOLVIMENTO Chegou o momento de planejar os passos da loja Saúde e definir como será o seu futuro. Com o objetivo de conhecer o ambiente em que os empreendedores estão entrando, realize um diagnóstico do ambiente interno e externo do mercado com produtos sem glúten e sem lactose, apresentando suas forças e fraquezas (análise swot). Dando sequência as atividades da empresa Saúde, os sócios formalizaram um contrato social para uma empresa limitada e integralizaram o capital da seguinte forma: Carlos integralizou sua parte em dinheiro no caixa, José com móveis e utensílios (balcões, prateleiras, cadeiras, etc), Henrique depositou sua parte no Banco XX e Marcos depositou metade de sua parte no Banco YY e a outra metade está pendente de integralização. É hora de apresentar os lançamentos da constituição da empresa, você contabiliza os dados do contrato social e integralização do capital da empresa, na sequência apresentar o primeiro balancete de verificação e o Balanço Patrimonial de Abertura. Para isso utilize os lançamentos em forma de T. Análise SWOT FORÇAS FRAQUEZAS Administração profissional Trabalhar com publico alvo Trabalhar com itens sem glúten e lactose Instalações diferenciadas Atendimento personalizado Funcionários treinados e motivados. Inexperiência no comércio Marca nova. Produto menos consumidos OPORTUNIDADES AMEAÇAS Concorrentes s/Administração profissional Clientes mais exigentes procurando Produtos diferenciados. Retaliação da concorrência com base em preços Super mercados Instabilidade econômica. Dando sequencia as atividades da empresa Saúde, os sócios formalizaram um contrato social para uma empresa limitada e integralizaram o capital da seguinte forma: Carlos integralizou sua parte em dinheiro no caixa, José com móveis e utensílios (balcões, prateleiras, cadeiras, etc.), Henrique depositou sua parte no Banco e Marcos depositou metade de sua parte no Banco e a outra metade está pendente de integralização. É hora de apresentar os lançamentos da constituição da empresa, será usado os dados do contrato social e integralização do capital da empresa, na sequência apresentar o primeiro balancete de verificação e o Balanço Patrimonial de Abertura. Para isto utilizamos os lançamentos em rasonete em forma de T. CAPITAL SOCIAL CAIXA Débito Credito 60.000 Débito Crédito 15.000 MÓVEIS E UTENSÍLIOS BANCO XX Débito Crédito 15.000 Débito Crédito 15.000 BANCO YY PENDENTE A INTEGRALIZAR Débito Crédito 7.500 Débito Crédito 7.500 Balancete de Verificação Balancete de Verificação Conta Débito Crédito CAPITAL SOCIAL 60.000 CAIXA 15.000 PENDENTE A INTEG. (7.500) BANCO XX 15.000 BANCO YY 7.500 MÓVEIS E UTENSILIOS 15.000 Total R$: 52.500 52.500 Balanço Patrimonialde Abertura Balanço Patrimonial de Abertura Ativo Passivo Circulante Circulante Disponível 37.500 Caixa 15.000 Banco XX 15.000 Não Circulante Banco YY 7.500 Patrimônio Liquido Não Circulante 15.000 Capital social 60.000 Imobilizado (-) Capital a Integralizar (7.500) Moveis e Utensílios 15.000 Total Ativo 52.500 Total Passivo 52.500 Ficha de controle de estoque Ficha de controle de estoque Produto: Unidade Data histórico Entradas saídas saldo Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total. Quant. Vlr. Unit. Vlr. total. Quant. Vlr. Unit. Vlr. total Fornecedor 1 1500 1,50 2.250,00 1500 1,50 2.250,00 Fornecedor 2 1700 1,70 2.890,00 1700 1,70 5.140,00 Fornecedor 1 2000 1,60 3.200,00 2000 1,60 8.340,00 BANCO X BANCO Y D C D C 2.250,00 2.890,00 FORNECEDOR 1 FORNECEDOR 2 D C D C 2.250,00 2.250,00 3.200,00 2.890,00 2.890,00 ESTOQUE D C 2.250,00 2.890,00 3.200,00 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO CONTA DÉBITO CRÉDITO BANCO X 2.250,00 BANCO Y 2.890,00 FORNECEDOR 1 2.250,00 5.450,00 FORNECEDOR 2 2.890,00 2.890,00 ESTOQUE 8.340,00 TOTAL 13.480,00 13.480,00 Balancete de Verificação HISTÓRICO ENTRADAS SAÍDAS SALDO QT. VLR UN VLR TOTAL QT. VLR UN VLR TOTAL QT. VLR UN VLR TOTAL FORNECEDOR 1 1.500 1,50 2.250,00 0 0 0 1.500 1,50 2.250,00 FORNECEDOR 2 1.700 1,70 2.890,00 0 0 0 3.200 1,606 5.140,00 FORNECEDOR 1 2.000 1,60 3.200,00 0 0 0 5.200 1.60384 8.340,00 CLIENTE 1 0 0 0 4.500 1.60384 7.217,28 700 1.60384 1.122,72 BANCO X BANCO Y D C D C 2.250,00 1.600,00 2.890,00 FORNECEDOR 1 FORNECEDOR 2 D C D C 2.250,00 1.600,00 2.250,00 2.890,00 2.890,00 ESTOQUE RECEITA D C D C 2.250,00 2.890,00 3.200,00 7.217,28 18.000,00 CLIENTE 1 D C 7.217,28 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO CONTA DÉBITO CRÉDITO BANCO X 3.850,00 BANCO Y 2.890,00 FORNECEDOR 1 3.850,00 5.450,00 FORNECEDOR 2 2.890,00 2.890,00 ESTOQUE 8.340,00 7.217,28 CLIENTE 1 7.217,28 TOTAL 22.297,28 22.297,28 Balancete de Verificação DRE – Demonstração do Resultado do Exercício DRE – DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO RECEITA OPERACIONAL BRUTA Vendas Brutas 18.000,00 DEDUÇÕES E ABATIMENTOS (-) Impostos sobre as vendas 0,00 RECEITA LÍQUIDA OPERACIONAL (-) CMV – Custo das mercadorias vendidas 1,60384 LUCRO BRUTO 10.782,72 (-) Despesas operacionais 0,00 LUCRO OU PREJUÍZO OPERACIONAL 10.782,72 RESULTADO DO EXERCÍCIO 10.782,72 Fechamento do Balanço Patrimonial Fechamento do Balanço Patrimonial Ativo Passivo Circulante Circulante Disponível 41.360 Fornecedor 3.200 Caixa 24.000 Banco XX 12.750 Não Circulante Banco YY 4.610 Cliente 9.000 Estoque 1.122,72 Patrimônio Liquido Não Circulante 15.000 Capital social 60.000 Imobilizado (-) Capital a Integralizar (7.500) Moveis e Utensílios 15.000 Lucros Acumulados 10.782,72 Total Ativo 66.482,72 Total Passivo 66.482,72 A empresa Saúde finalizou seu estoque com 700 barrinhas de cereais Banana com Ameixa, tendo um valor de estoque correspondente a R$1.122,72 e seu lucro com a venda de 4.500 barrinhas Banana com Ameixa pelo valor de R$4,00 cada foi um total de R$10.782,72. Plano de Contas 1 ATIVO 1.1 CIRCULANTE 1.1.1 Disponível 1.1.1.1 Caixa 1.1.1.2 Bancos 1.1.1.2.01 Banco XX 1.1.1.2.02 Banco YY 1.1.2 Aplicações Financeiras 1.1.2.1 Aplicações Financeiras 1.1.3 Créditos 1.1.3.1 Clientes 1.1.3.1.01 Cliente 1 1.1.4 Estoque 1.1.4.1 Estoques 1.1.5 Despesas do Exercício Seguinte 1.1.5.1 Despesas do Exercício Seguinte 1.2 NÃO CIRCULANTE 1.2.1 Realizável a Longo Prazo 1.2.1.1 Créditos 1.2.1.1.01 Clientes 1.2.2 Aplicações Financeiras 1.2.2.1 Aplicações Financeiras 1.3 Investimentos 1.3.1 Investimentos 1.4 Imobilizado 1.4.1.1 Bens de Uso 1.4.1.1.01 Terrenos 1.4.1.1.02 Imóveis 1.4.1.1.03 Máquinas e Equipamentos 1.4.1.1.04 Móveis e Utensílios 1.5 Intangível 1.5.1.1 Intangível 2 PASSIVO 2.1 CIRCULANTE 2.1.1 Fornecedores 2.1.1.1 Fornecedores 2.1.2 Salários e Encargos a Pagar 2.1.2.1 Salários e Encargos a Pagar 2.1.3 Obrigações Fiscais 2.1.3.1 Tributos e Contribuições a Recolher 2.1.4 Obrigações Financeiras 2.1.4.1 Empréstimos e Financiamentos 2.1.5 Outras Obrigações 2.1.5.1 Outras Contas a Pagar 2.1.6 Provisões 2.1.6.1 Provisões Trabalhistas e Fiscais 3 RESULTADO OPERACIONAL BRUTO 3.1 RECEITA OPERACIONAL LÍQUIDA 3.1.1 Receita Operacional Bruta 3.1.1.1 Receita Operacional Bruta 3.1.1.01 Venda de Mercadorias 3.1.2 (-) Deduções da Receita 3.1.2.1 (-) Deduções da Receita 3.2 (-) Custos 3.2.1 (-) Custos 4 DESPESAS OPERACIONAIS 4.1 DESPESAS ADMINISTRATIVAS 4.1.1 Despesas Administrativas 4.1.1.1 Despesas com Pessoal 4.1.1.2 Outras Despesas 4.1.2 Despesas com Vendas 4.1.2.1 Despesas com Pessoal 4.1.2.2 Outras Despesas 4.1.3 Resultado Financeiro 4.1.3.1 Despesas Financeiras 4.1.3.2 Receitas Financeiras 4.1.4 Outras Despesas / Receitas 4.1.4.1 Outras Despesas 4.1.4.2 Outras Receitas 4.1.5 Provisões Tributárias 4.1.5.1 Provisões Tributárias 4.1.6 Participações no Resultado 4.1.6.1 Participações no Resultado 5 CONTA TRANSITÓRIA 5.1 RESULTADO DO EXERCÍCIO 5.1.1 Resultado do Exercício 5.1.1.1 Resultado do Exercício A - O bem ou serviço circulado na atividade pelos sócios é uma loja de produtos sem glúten/lactose B - A atividade é realizada pelos sócios de maneira legalizada regulada por lei federal. A atividade exercida pelos sócios é econômica apesar de se exigir gestores altamente eficazes para manter o equilíbrio da empresa. C - O exercício da atividade empresarial, seja por pessoa natural ou jurídica pressupõe a existência de registro correspondente a tal atividade, na forma da lei 8.934 de 94 que trata do registro de empresas. D - Assim como também reafirma o artigo1.150 do Código Civil que diz respeito ao vínculo do empresário com o registro, nas juntas, de suaatividade empresarial. Esta atividade é de fato uma atividade empresarial, ou seja, ela é praticada por empresários, nos termos do Código Civil. E será necessário o seu registro em um órgão competente a Junta Comercial. Com a teoria de Henry Fayol podemos aplicar cinco funções ao administrador dentro de uma estrutura organizacional, chamadas de PO3C e dentro delas utilizar a teoria do Frederick Taylor. Prever e planejar (prévoir - visualizar o futuro e traçar o programa de ação) Fazer um estudo preliminar de uma metodologia própria para o negócio visando o máximo do desenvolvimento de pessoal oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, assim possibilita a maior produção e com melhor qualidade. Organizar (organiser - constituir o duplo organismo material e social da empresa) Criar normas e procedimentos com o objetivo que o trabalho seja executado de acordo com uma sequência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional. Comandar (commander - dirigir e orientar a organização) Está sempre verificando se todas as tarefas estão seguindo o objetivo da empresa, orientando no sentido correto mudando os procedimentos para assim alcançar os objetivos esperados com rapidez e qualidade. Coordenar (coordonner - unir e harmonizar os atos e esforços coletivos) Está verificando sempre com a equipe de produção e vendas quais os principais dificuldades e sugestões de melhorias para as tarefas executadas visão unir a equipe diminuir os esforços e harmonizar o trabalho da equipe com a satisfação do cliente. Controlar (contrôler - verificar se as normas e regras estabelecidas estão sendo seguidas) Cria um método de supervisão funcional para acompanhamento das tarefas verificando se estão sendo feitas dentro do tempo e nos padrões de qualidade estabelecidas pelas normas e procedimentos evitando desperdícios operacionais. CONCLUSÃO Ao preparar mos este trabalho chegamos à conclusão de que a empresa, ciente de sua significativa contribuição na economia, deve adotar práticas condizentes com métodos saudáveis. A empresa Loja Saúde diante de tudo que foi abordado tem um grande desafio para se adequar as exigências de uma sociedade cada vez mais preocupada com as questões da Saúde da população. E fica claro que a empresa ao adotar as pratica saudável continuará competitiva no mercado, com destaque a sua marca e consequentemente aos seus produtos e serviços com uma grande contribuição as pessoas e ao planeta. REFERÊNCIAS CARBONARI, Maria E. E.; SILVA, Gibson Z. (orgs.); PEREIRA, Adriana C. (orgs.) et al. Sustentabilidade na Prática : Fundamentos, Experiências e Habilidades. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011. CORAL, Elisa. Modelo de Planejamento Estratégico para a Sustentabilidade Empresarial. Florianópolis: UFSC, 2002. DRUCKER, P. Sociedade Pós-Capitalista. São Paulo: Pioneira, 2001. SACHS, Ignacy. Desenvolvimento Excludente, Sustentável e Sustentado. Rio de Janeiro: Garamond, 2006. Atitudes Sustentáveis (Site). Disponível em: <http://www.atitudessustentaveis.com.br>. Acesso em Agosto, 2014. Câmara Brasileira da Indústria da Construção Civil (CBIC). Disponível em: <http://www.cbic.org.br>. Acesso em Agosto, 2014. Instituto Carbono Brasil (Site). Disponível em: <http://www.institutocarbonobrasil.org.br>. Acesso em Agosto, 2014. https://pt.wikipedia.org/wiki/Frederick_Taylor https://pt.wikipedia.org/wiki/Jules_Henri_Fayol http://www.infoescola.com/biografias/frederick-taylor/ http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/gurus/52-jules-henri-fayol
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