COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 
Simulado: GST1021_SM_201607132605 V.1 
Aluno(a): NAYARA PEREIRA FREITAS Matrícula: 201607132605 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 10/04/2017 14:46:05 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201607197731) Pontos: 0,1 / 0,1 
Um aspecto muito importante na coesão do grupo é com relação à entrada dos membros no 
grupo. Assim, podemos afirmar que: 
 
 
Quanto menor a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente 
se torna 
 
Nenhuma das alternativas é a correta. 
 Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente 
se torna 
 
Não existe qualquer relação entre a entrada dos membros no grupo e a coesão grupal 
 
Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, menos coeso o grupo 
normalmente se torna 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201607719706) Pontos: 0,1 / 0,1 
Demóstenes, gestor de uma empresa de grande porte, valoriza uma forma de comunicação 
entre lados opostos em conflito, na qual são feitas ofertas e contra-ofertas e ocorre uma 
solução apenas quando as duas partes estão de acordo. Aponte a forma de comunicação 
citada: 
 
 
Participativa. 
 
Discursiva. 
 Negociação. 
 
Integral. 
 
Parcial. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201607373587) Pontos: 0,1 / 0,1 
Um dos estágios do desenvolvimento do grupo é um período de alta emoção e tensão entre os membros podem 
ocorrer hostilidades e lutas internas entre eles, e o grupo normalmente passa por algumas mudanças. As expectativas 
dos participantes tendem a ser esclarecidas e elaboradas ainda mais. A atenção volta-se para os obstáculos que se 
interpõem às metas do grupo. A que se refere este conceito: 
 
 AGITAÇÃO 
 
FORMAÇÃO 
 
NORMATIZAÇÃO 
 
TÍPICO 
 
DESEMPENHO 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201607373557) Pontos: 0,1 / 0,1 
De acordo com a teoria de Janis, citado por Aronson, Wilson e Akert, o pensamento grupal é 
definido como um tipo de pensamento em que é mais importante: 
 
 
Manter a coesão e desinformação do grupo 
 
Manter a comunicação e a solidariedade do grupo 
 
Manter a discórdia e a falta de comunicação do grupo 
 Manter a coesão e solidariedade do grupo 
 
Manter a união e falta de comunicação do grupo 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201607375019) Pontos: 0,1 / 0,1 
Quais são as quatro fases do desenvolvimento das equipes segundo Baldwin, Rubin e Bommer? 
 
 
Formação, Agilidade; Atitude; Desinteresse; 
 
Atitude, Desempenho; Agilidade; Ação; 
 
Comportamento; Atitude; Normatização; Desempenho; 
 Formação; Agitação; Normatização; Desempenho; 
 
Compromisso; Agitação; Desempenho; Ação;