ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO

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Avaliação: AV1_ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 
Professor: CLAUDIA MARCIA PEREIRA LOUREIRO Turma: 9003/AC 
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 20/03/2017 09:00:43 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 200801156696) Pontos: 1,0 / 1,0 
São quatro as funções básicas de um Administrador. Assinale a única alternativa que apresenta 
corretamente essas funções: 
 
 Planejar, organizar, controlar e corrigir. 
 Planejar, fazer, dirigir e organizar. 
 Planejar, organizar, dirigir e controlar. 
 Planejar, dirigir, controlar e tomar ações. 
 Planejar, fazer, controlar e tomar ações. 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 200801156846) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Administrador tem como benefício a oportunidade de pensar criativamente, de inovar e de utilizar 
a imaginação, mas para isso necessita compreender que: 
 
 As organizações precisam exigir de seus empregados um baixo nível de educação, pois são 
substituídos pelas máquinas e equipamentos (como computador, por exemplo), que fazem 
todo o trabalho mais complexo e importante. 
 As organizações precisam desenvolver tarefas menos complicadas e menos técnicas para 
desburocratizar e simplificar a vida nas empresas públicas e privadas. 
 As organizações precisam desenvolver um elevado nível de educação dos seus empregados 
para compensar a rápida obsolescência profissional. 
 Os administradores precisam conceber a organização como "um arranjo rígido e estático de 
peças", como em uma máquina. 
 As organizações precisam reduzir o número de objetivos para que as empresas não se tornem 
complicadas pela heterogeneidade de tarefas e de atividades. 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 200801383473) Pontos: 1,0 / 1,0 
Robert Katz identificou três tipos básicos de habilidades necessárias para o desempenho de um 
administrador. São elas: 
 
 Habilidades técnicas, humanas e conceituais; 
 Habilidades politicas, conceituais e sociais; 
 Habilidades conceituais, comportamentais e sociais; 
 Habilidades humanas, técnicas e sociais. 
 Habilidades humanas, comportamentais e políticas; 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 200801389949) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Administrador é responsável pela construção de sua carreira e para esta finalidade precisa estar 
atento ao seu relacionamento com a organização para a qual trabalha. Gerir de forma ativa o seu 
relacionamento com a organização inclui algumas ações, tais como: 
 
 mobilizar as pessoas para alcance de objetivos 
 aprender continuamente e mudar sempre 
 promover entrega de valor estratégico 
 construir uma organização dinâmica 
 todos os itens citados são formas de gerir ativamente o relacionamento com a organização 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 200801409146) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sabemos que parte do sucesso ou insucesso de uma organização está associado a qualidade da 
gestão do administrador, portanto ele precisa ser um: 
 
 Generalista e, em cima dessa base, deve construir uma articulação. 
 Especialista e, em cima dessa base, deve construir uma generalização. 
 Generalista e, em cima dessa base, deve construir uma especialização. 
 Especialista e, em cima dessa base, deve construir uma articulação. 
 Articulador e, em cima dessa base, deve construir uma especialização. 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 200801715364) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sabemos o quanto o planejamento é importante para as organizações modernas, por isso o assunto é 
bastante estudado. Dentre as opções abaixo marque a qual refere-se aos tipos de planejamento: 
 
 Planejamentos tático, departamental e estratégico; 
 Planejamentos tático, departamental e gerencial; 
 Planejamentos estratégico,departamental e tático; 
 Planejamentos tático, departamental e operacional; 
 Planejamentos estratégico, tático e operacional; 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 200801275992) Pontos: 1,0 / 1,0 
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de trabalho que alguns países possuem uma 
cultura individualista e pragmatista. Isso faz com que seu estilo de gestão se destaque pelo 
empreendedorismo e pela competitividade. Assinale um país no qual a gestão é caracterizada pelo 
empreendedorismo. 
 
 Bélgica 
 México 
 Estados Unidos 
 Inglaterra 
 Brasil 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 200801275990) Pontos: 1,0 / 1,0 
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que existem culturas marcadas por 
valores coletivistas. Estes valores se refletem em métodos de gestão baseados no consenso e na 
ênfase no planejamento. Aponte nas opções abaixo o País que apresenta essa cultura caracterizada 
por valores coletivistas: 
 
 Brasil 
 Japão 
 Estados Unidos 
 Inglaterra 
 Holanda 
 
 
 
 9
a
 Questão (Ref.: 200801384492) Pontos: 1,0 / 1,0 
Na sociedade contemporânea as organizações estão inseridas em um contexto que tem como 
característica marcante: 
 
 Constante mudança. 
 Ausência de mudança. 
 Manutenção 
 Previsibilidade 
 Estabilidade. 
 
 
 
 10
a
 Questão (Ref.: 200801386870) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sabe-se que a importância da administração como campo de conhecimento teórico está relacionada 
à relevância das organizações para a sociedade contemporânea. Assinale a seguir a alternativa que 
contenha a justificativa mais adequada para essa afirmação. 
 
 As empresas privadas e somente elas são responsáveis pelos destinos econômico e financeiro 
da nação. 
 As empresas, por sua natureza econômica privada, não servem à sociedade. 
 As organizações servem aos seus interesses particulares. Não estão preocupadas com ações ou 
políticas governamentais. 
 As organizações permitem a realização de objetivos sociais, privados e nacionais e a 
possibilidade de realização a seus membros. 
 As empresas só fazem ações de responsabilidade social se esse esforço lhes der visibilidade 
mercadológica. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde até .