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Parte superior do formulário Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Avaliação: GST0395_AV1_201608284042 Data: 25/03/2017 23:16:08 (F) Critério: AV1 Aluno: 201608284042 - ANGELINA ROSA JOSE MANECO Professor: ANGELA MOREIRA UTCHITEL Turma: 9013/AM Nota da Prova: 7,0 de 10,0 Nota de Partic.: 1a Questão (Ref.: 257837) Pontos: 1,0 / 1,0 Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que se ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas". C) Relação dso conflitos A) interação social E) Espaços de vida B) Busca racional D) Vida Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 708839) Pontos: 1,0 / 1,0 Embora a Psicologia seja jovem, o interesse pelo estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Ao grego Aristóteles foi creditada a paternidade do (a) Psicologia pré-científica. Behaviorismo Psicologia Filosofia Psicanálise Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 163050) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com Zanelli (2008), as organizações são Pessoas que trabalham em setores determinados. Espaços de sistemas de educação especiais. Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. Validações de centros de convivência. Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 14368) Pontos: 0,0 / 1,0 Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da: análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças certificação ISO e processos organizacionais. pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 165175) Pontos: 1,0 / 1,0 A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por: Fatores de ordem genética; Fatores genéticos e ambientais; Fatores fisiológicos; Fatores de influência de entorno. Fatores de ordem ambiental; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 165223) Pontos: 0,0 / 1,0 Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos? Inteligência. Padrão emocional. Atitudes. Personalidade. Motivação. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 232667) Pontos: 1,0 / 1,0 Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados: Gênero; Cultura; Formação; Interesse. Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. 8a Questão (Ref.: 235664) Pontos: 1,0 / 1,0 Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias? Corporal e interpessoal Intrapessoal e interpessoal Mecânica e Intrapessoal Verbal e numérica Interpessoal e verbal 9a Questão (Ref.: 250988) Pontos: 0,0 / 1,0 - Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso: Perfil organizacional Perfil individual Processo individual Perfil profissiográfico Processo grupal Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 46096) Pontos: 1,0 / 1,0 O administrador de uma empresa de ônibus, encarregado de realizar um processo seletivo para contratação de novos motoristas, optou pela realização de um teste de direção com os candidatos, visando avaliar a habilidade dos mesmos em conduzir o veículo. Este instrumento de seleção de pessoal denomina-se: dinâmica de grupo entrevista estruturada teste de simulação de desempenho teste escrito entrevista não estruturada Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Parte inferior do formulário
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