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PSICOLOGIA INSTITUCIONAL 8a aula Vídeo PPT MP3 Exercício: CEL0378_EX_A8_201307142001_V1 Matrícula: 201307142001 Aluno(a): MOÁRA MOURA MENEGUCI MONTEIRO Data: 16/05/2017 19:27:12 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201307784258) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) As chamadas tarefas unitárias (indivisíveis como, por exemplo, estacionar um carro) que podem existir num grupo são classificadas como: Aditivas, unitárias e similares; Aditivas, conjuntivas e disjuntivas; Aditivas, solitárias e disjuntivas. Aditivas, conjuntivas e complexas; Aditivas, simples e complexas; 2a Questão (Ref.: 201307320556) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado: grupos não-sociais facilitação social indolência social desindividualização grupos sociais 3a Questão (Ref.: 201307320569) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo. Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados? O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado: perda do processo polarização do grupo dilema social falha em transmitir informações exclusivas pensamento grupal 4a Questão (Ref.: 201307316222) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: exponencial, aditiva e disjuntiva aditiva, divisível e disjuntiva; aditiva, conjuntiva e disjuntiva; divisível, conjuntiva e disjuntiva; aditiva, conjuntiva e divisível; 5a Questão (Ref.: 201307784260) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o: Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento; Existe um sentimento de fragilidade no grupo; A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo; Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão; A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201307316229) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles: perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas; perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas; desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas; desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas; falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas. Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201307320549) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O grupo pode ser definido como pessoas que estão no mesmo lugar ao mesmo tempo. Quando duas ou mais pessoas se encontram no mesmo lugar, ao mesmo tempo, mas não interagem entre si, chamamos: indolência social grupos não-sociais facilitação social desindividualização grupos sociais 8a Questão (Ref.: 201307313485) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Por coesão grupal entende-se: o grau de identificação entre os membros do grupo. afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes. a reunião de um número de pessoas com um determinado objetivo. a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares. como a forma encontrada pelos grupos, para que seus membros sigam as regras estabelecidas. 1a Questão (Ref.: 201307320569) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo. Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados? O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado: perda do processo pensamento grupal dilema social falha em transmitir informações exclusivas polarização do grupo 2a Questão (Ref.: 201307316229) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles: perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas; perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas; desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas; falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas. desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas; Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201307784260) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o: Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento; Existe um sentimento de fragilidade no grupo; Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão; A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo. A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo; Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201307320555) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples, e de se sair melhor em tarefas complexas, quando na presença de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado é conhecido como: desindividualização grupos não-sociais grupos sociais facilitação social indolência social Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201307320557) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O comportamento eventual de um homem que maquia-se e leva uma bolsa de mulher quando vai para a sala de aula, ou de uma mulher que veste-se como um homem para uma ocasião formal, usando paletó e gravata, pode ser visto como: violação das normas desvio de conduta indolência social facilitação social violação de papel Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201307320566)Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como: dilema social perda do processo falha em transmitir informações exclusivas pensamento grupal polarização do grupo Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201307784254) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o: Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado; Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura; Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade. Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente; Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho; Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201307316214) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é denominada por Aronson, Wilson e Akert como: indolência social facilitação social inibição coletiva desindividuação insolvência grupal 1a Questão (Ref.: 201307320569) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo. Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados? O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado: perda do processo pensamento grupal dilema social falha em transmitir informações exclusivas polarização do grupo 2a Questão (Ref.: 201307316229) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles: perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas; perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas; desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas; falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas. desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas; Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201307784260) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o: Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento; Existe um sentimento de fragilidade no grupo; Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão; A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo. A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo; Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201307320555) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples, e de se sair melhor em tarefas complexas, quando na presença de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado é conhecido como: desindividualização grupos não-sociais grupos sociais facilitação social indolência social Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201307320557) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O comportamento eventual de um homem que maquia-se e leva uma bolsa de mulher quando vai para a sala de aula, ou de uma mulher que veste-se como um homem para uma ocasião formal, usando paletó e gravata, pode ser visto como: violação das normas desvio de conduta indolência social facilitação social violação de papel Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201307320566) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como: dilema social perda do processo falha em transmitir informações exclusivas pensamento grupal polarização do grupo Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201307784254) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o: Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado; Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura; Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade. Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente; Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho; Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201307316214) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é denominada por Aronson, Wilson e Akert como: indolência social facilitação social inibição coletiva desindividuação insolvência grupal 1a Questão (Ref.: 201307396301) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Numa atividade em grupo, de acordo com a classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert, qual deve ser utilizada para garantir um melhor desempenho do grupo? Conjuntiva; Aditiva; Conectiva; Disjuntiva; Sensitiva. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201307320563) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o objetivo do grupo. As tarefas em que o desempenho do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro são chamadas: tarefas conjuntivas tarefas aditivas tarefas unitárias tarefas disjuntivas tarefas divisíveisGabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201307320551) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O grupo pode ser definido como pessoas que estão no mesmo lugar ao mesmo tempo. Quando duas ou mais pessoas interagem entre si e são interdependentes, no sentido de que suas necessidades e seus objetivos as levam a depender umas das outras, chamamos: grupos não-sociais grupos sociais facilitação social desindividualização indolência social Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201307320549) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O grupo pode ser definido como pessoas que estão no mesmo lugar ao mesmo tempo. Quando duas ou mais pessoas se encontram no mesmo lugar, ao mesmo tempo, mas não interagem entre si, chamamos: facilitação social grupos sociais indolência social grupos não-sociais desindividualização 5a Questão (Ref.: 201307784245) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Estudando a conduta dos indivíduos quando expostos à presença de outras pessoas Zajonc, em 1969, cria o conceito de facilitação social. A partir do mesmo o autor observa nos ambientes de trabalho: Maior facilidade de realizar tarefas complexas e dificuldade na realização de tarefas simples e aumento na aquisição de aprendizagens; Aumento considerável na aquisição de aprendizagens; Aumento na dificuldade na realização de tarefas simples e complexas; Dificuldade de realização de tarefas de qualquer natureza e inibição de aprendizados. Maior facilidade de realizar tarefas simples e dificuldade em tarefas complexas e diminuição na aquisição de aprendizagens; Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201307320560) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o objetivo do grupo. As tarefas em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições são chamadas: tarefas disjuntivas tarefas conjuntivas tarefas unitárias tarefas aditivas tarefas divisíveis 7a Questão (Ref.: 201307320556) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado: facilitação social grupos não-sociais grupos sociais desindividualização indolência social 8a Questão (Ref.: 201307784258) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) As chamadas tarefas unitárias (indivisíveis como, por exemplo, estacionar um carro) que podem existir num grupo são classificadas como: Aditivas, unitárias e similares; Aditivas, conjuntivas e complexas; Aditivas, conjuntivas e disjuntivas; Aditivas, simples e complexas; Aditivas, solitárias e disjuntivas. 1a Questão (Ref.: 201307320568) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) É certo que os grupos, de maneira geral, tomam decisões menos arriscadas do que o indivíduo isolado. A tendência do grupo em tomar decisões mais extremadas em direção para qual seus membros se inclinavam inicialmente define o(a): dilema social pensamento grupal polarização do grupo falha em transmitir informações exclusivas perda do processo Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201307313485) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Por coesão grupal entende-se: a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares. o grau de identificação entre os membros do grupo. afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes. a reunião de um número de pessoas com um determinado objetivo. como a forma encontrada pelos grupos, para que seus membros sigam as regras estabelecidas. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201307316222) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: aditiva, conjuntiva e disjuntiva; exponencial, aditiva e disjuntiva aditiva, conjuntiva e divisível; aditiva, divisível e disjuntiva; divisível, conjuntiva e disjuntiva; 4a Questão (Ref.: 201307320569) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo. Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados? O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado: polarização do grupo dilema social falha em transmitir informações exclusivas pensamento grupal perda do processo 5a Questão (Ref.: 201307784260) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o: A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo. Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão; Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento; A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo; Existe um sentimento de fragilidade no grupo; Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201307316229) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles: desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas; desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas; perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas; perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas; falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas. Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201307784254) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o: Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade. Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura; Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado; Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho; Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente; GabaritoComentado 8a Questão (Ref.: 201307320566) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como: perda do processo pensamento grupal polarização do grupo dilema social falha em transmitir informações exclusivas 1a Questão (Ref.: 201307784258) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) As chamadas tarefas unitárias (indivisíveis como, por exemplo, estacionar um carro) que podem existir num grupo são classificadas como: Aditivas, unitárias e similares; Aditivas, conjuntivas e complexas; Aditivas, solitárias e disjuntivas. Aditivas, conjuntivas e disjuntivas; Aditivas, simples e complexas; 2a Questão (Ref.: 201307320556) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado: desindividualização grupos sociais indolência social facilitação social grupos não-sociais 3a Questão (Ref.: 201307320560) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o objetivo do grupo. As tarefas em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições são chamadas: tarefas unitárias tarefas conjuntivas tarefas aditivas tarefas disjuntivas tarefas divisíveis 4a Questão (Ref.: 201307316222) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: aditiva, divisível e disjuntiva; divisível, conjuntiva e disjuntiva; exponencial, aditiva e disjuntiva aditiva, conjuntiva e disjuntiva; aditiva, conjuntiva e divisível; 5a Questão (Ref.: 201307784260) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o: Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento; A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo. Existe um sentimento de fragilidade no grupo; A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo; Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão; Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201307316229) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles: desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas; perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas; perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas; falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas. desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas; Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201307784254) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o: Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura; Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho; Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado; Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente; Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade. Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201307313485) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) Por coesão grupal entende-se: como a forma encontrada pelos grupos, para que seus membros sigam as regras estabelecidas. o grau de identificação entre os membros do grupo. a reunião de um número de pessoas com um determinado objetivo. a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares. afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.
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