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av aula 8 PSICOLOGIA INSTITUCIONAL

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PSICOLOGIA INSTITUCIONAL
8a aula
	
	 
	
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	Exercício: CEL0378_EX_A8_201307142001_V1 
	Matrícula: 201307142001
	Aluno(a): MOÁRA MOURA MENEGUCI MONTEIRO
	Data: 16/05/2017 19:27:12 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201307784258)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	As chamadas tarefas unitárias (indivisíveis como, por exemplo, estacionar um carro) que podem existir num grupo são classificadas como:
		
	
	Aditivas, unitárias e similares;
	 
	Aditivas, conjuntivas e disjuntivas;
	
	Aditivas, solitárias e disjuntivas.
	
	Aditivas, conjuntivas e complexas;
	
	Aditivas, simples e complexas;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307320556)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado:
		
	
	grupos não-sociais
	
	facilitação social
	
	indolência social
	 
	desindividualização
	
	grupos sociais
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307320569)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo.
Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. 
O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados?
O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado:
		
	
	perda do processo
	
	polarização do grupo
	 
	dilema social
	
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	pensamento grupal
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307316222)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias:
		
	
	exponencial, aditiva e disjuntiva
	
	aditiva, divisível e disjuntiva;
	 
	aditiva, conjuntiva e disjuntiva;
	
	divisível, conjuntiva e disjuntiva;
	
	aditiva, conjuntiva e divisível;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307784260)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o:
		
	 
	Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento;
	
	Existe um sentimento de fragilidade no grupo;
	
	A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo;
	
	Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão;
	
	A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307316229)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles:
		
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas;
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas;
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307320549)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O grupo pode ser definido como pessoas que estão no mesmo lugar ao mesmo tempo. Quando duas ou mais pessoas se encontram no mesmo lugar, ao mesmo tempo, mas não interagem entre si, chamamos:
		
	
	indolência social
	 
	grupos não-sociais
	
	facilitação social
	
	desindividualização
	 
	grupos sociais
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307313485)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Por coesão grupal entende-se:
		
	
	o grau de identificação entre os membros do grupo.
	
	afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.
	
	a reunião de um número de pessoas com um determinado objetivo.
	
	a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares.
	 
	como a forma encontrada pelos grupos, para que seus membros sigam as regras estabelecidas.
	1a Questão (Ref.: 201307320569)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo.
Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. 
O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados?
O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado:
		
	
	perda do processo
	
	pensamento grupal
	 
	dilema social
	
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	polarização do grupo
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307316229)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles:
		
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas;
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas.
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307784260)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o:
		
	 
	Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento;
	
	Existe um sentimento de fragilidade no grupo;
	
	Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão;
	
	A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo.
	
	A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307320555)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples, e de se sair melhor em tarefas complexas, quando na presença de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado é conhecido como:
		
	
	desindividualização
	 
	grupos não-sociais
	
	grupos sociais
	
	facilitação social
	 
	indolência social
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307320557)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O comportamento eventual de um homem que maquia-se e leva uma bolsa de mulher quando vai para a sala de aula, ou de uma mulher que veste-se como um homem para uma ocasião formal, usando paletó e gravata, pode ser visto como:
		
	
	violação das normas
	 
	desvio de conduta
	
	indolência social
	
	facilitação social
	 
	violação de papel
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307320566)Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como:
		
	 
	dilema social
	
	perda do processo
	 
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	pensamento grupal
	
	polarização do grupo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307784254)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o:
		
	 
	Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado;
	
	Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura;
	
	Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade.
	
	Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente;
	 
	Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307316214)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é denominada por Aronson, Wilson e Akert como:
		
	
	indolência social
	 
	facilitação social
	
	inibição coletiva
	 
	desindividuação
	
	insolvência grupal
	1a Questão (Ref.: 201307320569)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo.
Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. 
O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados?
O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado:
		
	
	perda do processo
	
	pensamento grupal
	 
	dilema social
	
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	polarização do grupo
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307316229)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles:
		
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas;
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas.
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307784260)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o:
		
	 
	Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento;
	
	Existe um sentimento de fragilidade no grupo;
	
	Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão;
	
	A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo.
	
	A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307320555)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples, e de se sair melhor em tarefas complexas, quando na presença de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado é conhecido como:
		
	
	desindividualização
	 
	grupos não-sociais
	
	grupos sociais
	
	facilitação social
	 
	indolência social
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307320557)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O comportamento eventual de um homem que maquia-se e leva uma bolsa de mulher quando vai para a sala de aula, ou de uma mulher que veste-se como um homem para uma ocasião formal, usando paletó e gravata, pode ser visto como:
		
	
	violação das normas
	 
	desvio de conduta
	
	indolência social
	
	facilitação social
	 
	violação de papel
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307320566)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como:
		
	 
	dilema social
	
	perda do processo
	 
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	pensamento grupal
	
	polarização do grupo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307784254)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o:
		
	 
	Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado;
	
	Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura;
	
	Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade.
	
	Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente;
	 
	Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307316214)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é denominada por Aronson, Wilson e Akert como:
		
	
	indolência social
	 
	facilitação social
	
	inibição coletiva
	 
	desindividuação
	
	insolvência grupal
	1a Questão (Ref.: 201307396301)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Numa atividade em grupo, de acordo com a classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert, qual deve ser utilizada para garantir um melhor desempenho do grupo?
		
	
	Conjuntiva;
	 
	Aditiva;
	
	Conectiva;
	
	Disjuntiva;
	
	Sensitiva.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307320563)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o objetivo do grupo. As tarefas em que o desempenho do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro são chamadas:
		
	
	tarefas conjuntivas
	
	tarefas aditivas
	
	tarefas unitárias
	 
	tarefas disjuntivas
	
	tarefas divisíveisGabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307320551)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O grupo pode ser definido como pessoas que estão no mesmo lugar ao mesmo tempo. Quando duas ou mais pessoas interagem entre si e são interdependentes, no sentido de que suas necessidades e seus objetivos as levam a depender umas das outras, chamamos:
		
	
	grupos não-sociais
	 
	grupos sociais
	
	facilitação social
	
	desindividualização
	
	indolência social
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307320549)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O grupo pode ser definido como pessoas que estão no mesmo lugar ao mesmo tempo. Quando duas ou mais pessoas se encontram no mesmo lugar, ao mesmo tempo, mas não interagem entre si, chamamos:
		
	
	facilitação social
	
	grupos sociais
	
	indolência social
	 
	grupos não-sociais
	
	desindividualização
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307784245)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Estudando a conduta dos indivíduos quando expostos à presença de outras pessoas Zajonc, em 1969, cria o conceito de facilitação social. A partir do mesmo o autor observa nos ambientes de trabalho:
		
	
	Maior facilidade de realizar tarefas complexas e dificuldade na realização de tarefas simples e aumento na aquisição de aprendizagens;
	 
	Aumento considerável na aquisição de aprendizagens;
	
	Aumento na dificuldade na realização de tarefas simples e complexas;
	
	Dificuldade de realização de tarefas de qualquer natureza e inibição de aprendizados.
	 
	Maior facilidade de realizar tarefas simples e dificuldade em tarefas complexas e diminuição na aquisição de aprendizagens;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307320560)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o objetivo do grupo. As tarefas em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições são chamadas:
		
	
	tarefas disjuntivas
	
	tarefas conjuntivas
	
	tarefas unitárias
	 
	tarefas aditivas
	
	tarefas divisíveis
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307320556)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado:
		
	
	facilitação social
	 
	grupos não-sociais
	
	grupos sociais
	 
	desindividualização
	
	indolência social
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307784258)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	As chamadas tarefas unitárias (indivisíveis como, por exemplo, estacionar um carro) que podem existir num grupo são classificadas como:
		
	
	Aditivas, unitárias e similares;
	
	Aditivas, conjuntivas e complexas;
	 
	Aditivas, conjuntivas e disjuntivas;
	
	Aditivas, simples e complexas;
	
	Aditivas, solitárias e disjuntivas.
	1a Questão (Ref.: 201307320568)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	É certo que os grupos, de maneira geral, tomam decisões menos arriscadas do que o indivíduo isolado. A tendência do grupo em tomar decisões mais extremadas em direção para qual seus membros se inclinavam inicialmente define o(a):
		
	
	dilema social
	
	pensamento grupal
	 
	polarização do grupo
	
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	perda do processo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307313485)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Por coesão grupal entende-se:
		
	
	a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares.
	
	o grau de identificação entre os membros do grupo.
	
	afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.
	
	a reunião de um número de pessoas com um determinado objetivo.
	 
	como a forma encontrada pelos grupos, para que seus membros sigam as regras estabelecidas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307316222)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias:
		
	 
	aditiva, conjuntiva e disjuntiva;
	
	exponencial, aditiva e disjuntiva
	
	aditiva, conjuntiva e divisível;
	
	aditiva, divisível e disjuntiva;
	
	divisível, conjuntiva e disjuntiva;
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307320569)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo.
Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. 
O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados?
O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado:
		
	
	polarização do grupo
	 
	dilema social
	
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	pensamento grupal
	
	perda do processo
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307784260)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o:
		
	
	A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo.
	
	Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão;
	 
	Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento;
	
	A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo;
	
	Existe um sentimento de fragilidade no grupo;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307316229)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles:
		
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas;
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas;
	
	perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307784254)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o:
		
	
	Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade.
	
	Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura;
	 
	Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado;
	
	Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho;
	
	Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente;
	
	 GabaritoComentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307320566)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como:
		
	
	perda do processo
	
	pensamento grupal
	 
	polarização do grupo
	
	dilema social
	 
	falha em transmitir informações exclusivas
	1a Questão (Ref.: 201307784258)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	As chamadas tarefas unitárias (indivisíveis como, por exemplo, estacionar um carro) que podem existir num grupo são classificadas como:
		
	
	Aditivas, unitárias e similares;
	
	Aditivas, conjuntivas e complexas;
	
	Aditivas, solitárias e disjuntivas.
	 
	Aditivas, conjuntivas e disjuntivas;
	
	Aditivas, simples e complexas;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307320556)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado:
		
	 
	desindividualização
	
	grupos sociais
	
	indolência social
	
	facilitação social
	
	grupos não-sociais
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307320560)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o objetivo do grupo. As tarefas em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições são chamadas:
		
	
	tarefas unitárias
	
	tarefas conjuntivas
	 
	tarefas aditivas
	
	tarefas disjuntivas
	
	tarefas divisíveis
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307316222)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias:
		
	
	aditiva, divisível e disjuntiva;
	 
	divisível, conjuntiva e disjuntiva;
	
	exponencial, aditiva e disjuntiva
	 
	aditiva, conjuntiva e disjuntiva;
	
	aditiva, conjuntiva e divisível;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307784260)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Abaixo existe um sintoma que, segundo os estudiosos em processos grupais, marca a coesão do pensamento grupal. Assinale-o:
		
	 
	Ninguém se opõe ao pensamento do grupo, por temer banimento;
	 
	A coesão não é um aspecto importante para o funcionamento do grupo.
	
	Existe um sentimento de fragilidade no grupo;
	
	A oposição ao pensamento grupal é marca forte na dinâmica do grupo;
	
	Geralmente o líder é democrata e discute qualquer decisão;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307316229)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles:
		
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas;
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	 
	perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas;
	
	falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações compartilhadas.
	
	desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações compartilhadas;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307784254)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o:
		
	
	Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura;
	
	Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho;
	 
	Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado;
	
	Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente;
	
	Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307313485)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Por coesão grupal entende-se:
		
	 
	como a forma encontrada pelos grupos, para que seus membros sigam as regras estabelecidas.
	
	o grau de identificação entre os membros do grupo.
	
	a reunião de um número de pessoas com um determinado objetivo.
	
	a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares.
	
	afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.

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