AVALIANDO 9

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	
		
	 
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	Disciplina: CCE0052 - ERG.HIG.SEGU.TRABALH 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	
	
	
	 
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	
	
	
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	
	inferior a 21 anos
	
	
	inferior a 18 anos.
	
	 
	superior a 14 anos.
	
	
	
		3.
		De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	
	
	
	
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
	
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	 
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	
	
	
	
	engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
	
	 
	climatologia.
	
	 
	ergonomia.
	
	
	saúde profissional e psico-profissional.
	
	
	adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	
	
	 
	17.
	
	
	16.
	
	 
	14.
	
	
	15.
	
	
	13.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	
	
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
	 
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	
	 
	Solventes a base de tolueno
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	
	
	
	 
	NR-24
	
	
	NR-9
	
	
	NR-7
	
	 
	NR-17
	
	
	NR-14
	
	
	
		8.
		Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	
	
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	 
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	
	 
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	 Gabarito Comentado
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 28/05/2017 20:00