DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO AVALIANDO

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	Simulado: CCJ0039_SM_201407158211 V.1 
	Aluno(a): ..............
	Matrícula: .............
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 28/05/2017 21:10:50 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201407431602)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Acerca dos Princípios do Direito Processual do Trabalho, analise os quesitos abaixo e marque a alternativa correta: I) A conciliação não é obrigatória no processo do trabalho, tendo em vista que o Princípio da Conciliação é uma faculdade do Magistrado Trabalhista. II) Analisando o Princípio do Duplo Grau de Jurisdição temos que este não é obrigatório quando se tratar de condenação da União, dos Estados, dos Municípios, do Distrito Federal, das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. III) O Princípio do ¿In dúbio pro operário¿ se caracteriza pela regra da norma mais favorável, contudo a regra da condição mais benéfica, a integralidade e a intangibilidade dos salários, não compõem o referido Princípio. IV) O Princípio da Certeza Real se traduz em dar mais atenção ao que ocorre no mundo dos fatos (na realidade) do que ao que deflui dos elementos materiais do contrato (documentos, declarações etc.). V) O Princípio do pagamento imediato das parcelas salariais incontroversas na primeira audiência, se aplica a Pessoa Jurídica de Direito Público.
		
	
	C) Todas as alternativas estão corretas.
	
	A) Somente são corretas as alternativas I e V.
	
	D) Somente é correta a alternativa III.
	 
	E) Todas as alternativas são falsas.
	
	B) As alternativas III e IV são falsas.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407253840)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(CESPE/OAB - 2009.3) A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
		
	
	A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura da reclamação trabalhista.
	
	As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.
	
	A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de revelia.
	 
	O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407293779)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta:
		
	
	Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis;
	 
	Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas;
	
	Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia.
	 
	Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva;
	
	Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção;
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407295689)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	 
(TRT -6ª Região/2006 - FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
		
	
	do jus variandi.
	
	do devido processo legal
	
	da proteção ao hipossuficiente.
	
	do jus postulandi.
	 
	da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407944344)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XV EXAME DE ORDEM UNIFICADO A Lei nº 5.010/1966, Art. 62, inciso I, considera ¿feriados na Justiça Federal, inclusive nos Tribunais Superiores¿ os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro, inclusive. Na ótica do Tribunal Superior do Trabalho, o prazo para apresentação de recurso de revista, que se inicia três dias antes do início do recesso forense, deve ser contado do seguinte modo
		
	
	o prazo recomeça sua contagem, desde o início, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
	
	o prazo se encerra ao atingir seu termo final, em razão da possibilidade de se cumprir o prazo por peticionamento eletrônico
	 
	o prazo retoma sua contagem de onde parou, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
	
	o prazo continua a ser contado, prorrogando-se apenas o seu termo final para o primeiro dia útil após o fim do recesso.
	Simulado: CCJ0039_SM_201407158211 V.1 
	Aluno(a.......
	Matrícula: ........
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 28/05/2017 21:30:52 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201407253883)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	CESPE/OAB 2008.3) No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção correta
		
	 
	O empregador de microempresa ou empresa de pequeno porte pode ser representado por terceiros, ainda que estes não façam parte do quadro societário ou do quadro de empregados dessas empresas
	
	O advogado pode, no mesmo processo em que esteja na condição de patrono do empregador, ser também seu preposto.
	
	Se, por doença, o empregado não puder comparecer pessoalmente em juízo, poderá ser representado por outro empregado, cabendo a este transigir, confessar e desistir da ação se assim o desejar
	
	Em regra, é possível, nas reclamações trabalhistas, o empregador ser representado por preposto, mesmo que este não seja empregado do reclamado.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407325764)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Com relação aos honorários advocatícios sucumbenciais na Justiça do Trabalho assinale a alternativa incorreta:
		
	 
	É incabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei nº 5.584/1970.
	
	São devidos os honorários advocatícios nas causas que não derivam de relação de emprego.
	
	na Justiça do Trabalho sempre há condenação aos honorários advocatícios.
	
	São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual.
	
	a Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407253846)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(ADVOGADO - BADESC  2010 /PROVA 16.05.2010 - FGV) - Com relação às nulidades nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, analise as alternativas a seguir:
 I. Haverá nulidade quando do ato processual puder resultar prejuízo às partes litigantes, ou se houver prejuízo ao direito financeiro ou econômico, decorrente do conflito de direito material.
II. A incompetência do juízo não poderá ser declarada ex officio pelo magistrado, mas somente arguida pela parte interessada, no primeiro momento em que puder falar nos autos.
III. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência. Assinale:
		
	
	se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	se somente a afirmativa I estiver correta.
	
	se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	 
	se somente a afirmativa III estiver correta.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407293791)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Técnico Judiciário TRT/RJ)Compete às varas do trabalho conciliar e julgar as causas trabalhistas, com exceção do seguinte tipo de dissídio:
		
	
	resultante decontrato de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice;
	 
	coletivo;
	
	decorrente de contrato individual de trabalho;
	
	de reconhecimento da estabilidade de empregado;
	
	de remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão do contrato individual de trabalho.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407377001)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	X EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito dos elementos de conexão no Brasil, assinale a afirmativa correta.
		
	 
	A Lex loci executionis é aplicável aos contratos de trabalho, os quais, ainda que tenham sido celebrados no exterior, são regidos pela norma do local da execução das atividades laborais.
	
	A lei da nacionalidade da pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade.
	
	O elemento de conexão Lex loci executionis ou Lex loci solutionis é o critério aplicável, como regra geral, para qualificar e reger as obrigações.
	
	A norma do país em que é domiciliada a vítima aplica-se aos casos de responsabilidade por ato ilícito extracontratual.
	
	 1a Questão (Ref.: 201407364370)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	V Exame de Ordem Unificado
Caio, metalúrgico, ajuizou ação trabalhista em face da empresa Ômega postulando sua reintegração ao emprego, pois, segundo suas alegações, teria sido dispensado no curso de estabilidade sindical. Postulou ainda a concessão de medida liminar visando a tal reintegração até o final do processo, com base no art. 659, X, da CLT. O juiz, ao apreciar o pedido de medida liminar antes da citação da ré, decidiu pela sua denegação, dando prosseguimento ao feito. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
		
	
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão interlocutória, não cabendo interposição de recurso imediato, razão pela qual é cabível a impetração de mandado de segurança.
	
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão terminativa, cabendo interposição de recurso ordinário, razão pela qual é incabível a impetração de mandado de segurança por haver recurso próprio.
	 
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão interlocutória, não cabendo interposição de recurso imediato, devendo ser deferida a liminar.
	
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão definitiva, cabendo impetração de mandado de segurança, pois não há recurso próprio no caso.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407253903)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(OAB/FGV 2010.2) Segundo a legislação e a jurisprudência sobre a ação rescisória no Processo do Trabalho, assinale a afirmativa correta.
		
	 
	A sentença de mérito proferida por prevaricação, concussão ou corrupção do juiz, uma vez transitada em julgado, é passível de corte rescisório.
	
	Quando for de competência originária de Tribunal Regional do Trabalho, admitirá o recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho.
	
	É ajuizada independente de depósito prévio, em razão da previsão específica do Processo do Trabalho.
	
	A decisão que extingue o processo sem resolução de mérito, uma vez transitada em julgado, é passível de corte rescisório.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407253885)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios, necessariamente, requer
		
	
	a simples procuração do advogado juntada aos autos.
	 
	a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
	
	assistência por sindicato, apenas.
	
	o benefício da justiça gratuita, apenas.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407364910)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VI Exame de Ordem Unificado
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que
		
	 
	na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte representada.
	
	na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi.
	
	somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente.
	
	as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407293789)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Técnico Judiciário TRT/RJ) Os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. NÃO se enquadram nesta hipótese as demandas em que é parte a seguinte entidade:
		
	
	empresa pública municipal;
	
	organização não governamental;
	
	sociedade de economia mista federal.
	
	sindicato profissional;
	 
	autarquia pública estadual;
	 1a Questão (Ref.: 201407253920)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(CESPE/OAB 2009.3) Assinale a opção correta no tocante aos embargos à execução e à sua impugnação na justiça do trabalho
		
	
	Dado o princípio da celeridade, se, na defesa, tiverem sido arroladas testemunhas, é defeso ao juiz ou ao presidente do tribunal a oitiva das citadas testemunhas.
	
	A matéria de defesa nos embargos à execução será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo.
	 
	Considera-se inexigível o título judicial fundado em lei ou o ato normativo declarados inconstitucionais pelo STF ou em aplicação ou interpretação consideradas incompatíveis com a CF.
	
	Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado oito dias para apresentar embargos à execução, cabendo igual prazo ao exequente para a respectiva impugnação.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407293803)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Procurador do Banco Central - 2006) Havendo omissão da CLT sobre determinada questão processual, na fase de conhecimento e na fase de execução no processo do trabalho, a fonte legal subsidiária a se aplicar, respectivamente, será
		
	
	Código Tributário Nacional e Código de Processo Civil;
	
	Código Civil e Código de Processo Civil.
	
	Lei que regula o processo dos executivos para cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal e Código de Processo Civil;
	
	Código de Processo Civil e Código Tributário Nacional;
	 
	Código de Processo Civil e lei que regula os processos dos executivos fiscais para cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407253914)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(CESPE/OAB 2006.3) Assinale a opção correta quanto aos prazos para a interposição de recursos na justiça do trabalho.
		
	
	Da decisão do ministro presidente do Tribunal Superior do Trabalho que nega seguimento ao recurso extraordinário, cabe agravo de instrumento para o STF, no prazo de 8 dias.
	 
	O prazo para a interposição de recurso de embargos é de 8 dias.
	
	O prazo para a interposição do recurso ordinário é o mesmo que se concede à interposição da apelação no cívell
	
	O prazo para a interposição de agravo de petição é de 5 dias.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407371317)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Conforme previsão contida na CLT, garantida a execução ou penhorados os bens, o executado pode
		
	
	apresentar embargos à execução no prazo de oito dias.
	
	apresentar recurso ordinário no prazo de oito dias.
	
	apresentar agravo de petição no prazo deoito dias.
	 
	apresentar embargos à execução no prazo de cinco dias.
	
	apresentar recurso de revista no prazo de oito dias.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407293808)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Juiz do Trabalho Substituto - 2008) Com relação aos embargos de declaração, no processo do trabalho, é correto afirmar que:
		
	
	Não são cabíveis em caso de procedimento sumaríssimo.
	
	Deverão ser opostos, pela Fazenda Pública, no prazo de 15 (quinze) dias.
	
	São cabíveis para suprir dúvidas que se apresentem no julgado ou nos despachos;
	
	São cabíveis para obter, somente no segundo grau de jurisdição, aplicação de efeito modificativo do julgado, no caso de manifesto equívoco dos pressupostos extrínsecos do recurso;
	 
	Deverão ser opostos no prazo de cinco dias e julgados na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua apresentação;