Buscar

AV1 Direito do trabalho e da previdência unidade 1

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 5 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

 Pergunta 1 
	
	
	
	EM RELAÇÃO AS FONTES DE DIREITO DO TRABALHO, A FORMA DE EXTERIORIZAÇÃO DAS LEIS SÃO:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. FONTES FORMAIS
	Respostas: 
	a. FONTES FORMAIS
	
	b. FONTES MATERIAIS
	
	c. FONTES AUTÔNOMAS
	
	d. FONTES DIRETAS
	
	e. FONTES INDIRETAS
	
	
	
 Pergunta 2 
	
	
	
	EXISTEM VÁRIAS TEORIAS, E DENTRE ESSAS A CLT, EM SEU ART. 442, ADOTOU A TEORIA ____________________, QUE EQUIPARA O CONTRATO DE TRABALHO À RELAÇÃO DE EMPREGO. PREENCHA A LACUNA ACIMA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. MISTA
	Respostas: 
	a. MISTA
	
	b. UNITÁRIA
	
	c. DUALISTA
	
	d. MONISTA
	
	e. TRABALHO
	
	
	
 Pergunta 3 
	
	
	
	É VEDADO O PAGAMENTO DE SALÁRIO ABAIXO DO MÍNIMO NACIONAL, SALVO SE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. HOUVER ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO
	Respostas: 
	a. HOUVER ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO
	
	b. HOUVER PROTEÇÃO AO TRABALHADOR
	
	c. HOUVER ACORDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR
	
	d. HOUVER DETERMINAÇÃO DO SINDICATO
	
	e. HOUVER O ATRASO DO PAGAMENTO
	
	
	
 Pergunta 4 
	
	
	
	SUPERIORIDADE ECONÔMICA DO EMPREGADOR X SUPERIORIDADE JURÍDICA DO EMPREGADO; IN DUBIO PRO OPERARIO; APLICAÇÃO DA NORMA MAIS FAVORÁVEL AO TRABALHADOR; APLICAÇÃO DA CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA AO TRABALHADOR; SÃO SUBPRINCÍPIOS DO PRINCÍPIO DA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. PROTEÇÃO
	Respostas: 
	a. PROTEÇÃO
	
	b. CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO
	
	c. PRIMAZIA DA REALIDADE
	
	d. IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
	
	e. EXCLUSIVIDADE
	
	
	
 Pergunta 5 
	
	
	
	“É O CONJUNTO DE PRINCÍPIO REGRAS, E INSTITUIÇÕES ATINENTES À RELAÇÃO DE TRABALHO SUBORDINADO E SITUAÇÕES ANÁLOGAS, VISANDO ASSEGURAR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E SOCIAIS AO TRABALHADOR, DE ACORDO COM AS MEDIDAS DE PROTEÇÃO QUE LHES SÃO DESTINADOS.” ESTA É A DEFINIÇÃO DE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. DIREITO DO TRABALHO
	Respostas: 
	a. DIREITO DO TRABALHO
	
	b. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
	
	c. DIREITO TUTELAR DO TRABALHO
	
	d. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
	
	e. DIREITO PREVIDENCIÁRIO
	
	
	
 Pergunta 6 
	
	
	
	“ESTUDA A RELAÇÃO INDIVIDUAL DO TRABALHO, ONDE SÃO VERIFICADASAS REGRAS DE NATUREZA PRIVADA, CONTRATUAIS, OU DECORRENTES DO CONTRATO DE TRABALHO MANTIDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR.” ESSE É O CONCEITO DE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
	Respostas: 
	a. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
	
	b. DIREITO DO TRABALHO
	
	c. DIREITO TUTELAR DO TRABALHO
	
	d. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
	
	e. DIREITO PREVIDENCIÁRIO
	
	
	
 Pergunta 7 
	
	
	
	PARA A FONTE DO DIREITO DO TRABALHO SER EFICAZ, TEM QUE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. ESTAR VIGENTE (NO TEMPO) E PRODUZIR SEUS EFEITOS EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL (NO ESPAÇO)
	Respostas: 
	a. ESTAR VIGENTE (NO TEMPO) E PRODUZIR SEUS EFEITOS EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL (NO ESPAÇO)
	
	b. NÃO SER PUBLICADA EM DIÁRIO OFICIAL
	
	c. NÃO SER EMANADA POR AUTORIDADE COMPETENTE
	
	d. SER CONTRÁRIA À LEGISLAÇÃO
	
	e. ALTERAR A LEGISLAÇÃO EM VIGOR
	
	
	
 Pergunta 8 
	
	
	
	NÃO É FONTE DO DIREITO DO TRABALHO:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. CÓDIGO CIVIL
	Respostas: 
	a. SENTENÇA NORMATIVA
	
	b. CLT
	
	c. NORMAS INTERNACIONAIS
	
	d. USOS E COSTUMES
	
	e. CÓDIGO CIVIL
	
	
	
 Pergunta 9 
	
	
	
	AS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS E A JUSTIÇA DO TRABALHO, NA FALTA DE DISPOSIÇÕES LEGAIS OU CONTRATUAIS, DECIDIRÃO, CONFORME O CASO, PELA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. JURISPRUDÊNCIA
	Respostas: 
	a. CLT
	
	b. CONSTITUIÇÃO FEDERAL
	
	c. JURISPRUDÊNCIA
	
	d. NORMAS INTERNACIONAIS
	
	e. SENTENÇA NORMATIVA
	
	
	
 Pergunta 10 
	
	
	
	SÃO PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. PROTEÇÃO, PRIMAZIA DA REALIDADE, IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
	Respostas: 
	a. 
PROTEÇÃO, PRIMAZIA DA REALIDADE, IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
	
	b. CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO, DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA, LIBERDADE DE TRABALHO
	
	c. LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE
	
	d. PESSOALIDADE, CONTINUIDADE, SUBORDINAÇÃO
	
	e. EXCLUSIVIDADE, ONEROSIDADE, ALTERIDADE

Outros materiais