AV PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Avaliação: GST0574_AV_PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Nota da Prova:5,5Nota de Partic.: 2Data: 11/11/2014 (F) 
	
	1a Questão(Ref.: 201408324225)
	6a sem.: Grupos
	Pontos:0,5 /0,5
	A Psicologia nas Organizações tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas empresas, habilitando-o em áreas específicas das mesmas. Os benefícios resultantes disto são muitos entre os quais podemos destacar: (ESCOLHA UMA ALTERNATIVA)
		
	
	O paternalismo do gestor com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos funcionários;
	
	A instalação de mudanças radicais nos valores organizacionais;
	
	A função de analista clínico para o gestor que encaminha os colaboradores que necessitam para tratamentos individualizados;
	
	A realocação de recursos humanos sem análise de perfil profissiográfico.
	
	A criação de estímulos que viabilizam bom clima organizacional assim como o espírito de cooperação entre os colaboradores;
	
	
	2a Questão(Ref.: 201408388037)
	sem. N/A: História da Psicologia
	Pontos:0,5 /0,5
	Considerando que o estudo da psicologia é tão antigo quanto à própria existência humana, é correto afirmar que: Ao grego __________________________foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. Complete a lacuna abaixo com a única opção correta:
		
	
	Sócrates;
	
	Pitágoras;
	
	Freud.
	
	Platão;
	
	Aristóteles;
	
	
	3a Questão(Ref.: 201408397992)
	sem. N/A: Selecionar e treinar em ambientes corporativos
	Pontos:0,0 /0,5
	A seleção tem como grande objetivo a captação de talentos para as empresas e precisa atender a alguns requisitos para ter sucesso. Abaixo aparece listada uma ferramenta que reúne formação mínima exigida para um cargo e os traços de personalidade desejáveis para o mesmo. A mesma facilita muito o trabalho do agente de seleção. Estamos falando:
		
	
	Das dinâmicas de grupo;
	
	Do currículo;
	
	Do perfil profissiográfico;
	
	De testes específicos;
	
	Das entrevistas.
	
	
	4a Questão(Ref.: 201408317369)
	3a sem.: objetos de estudo da psicologia
	Pontos:0,5 /0,5
	A Psicologia é uma ciência que tem cada vez mais despertado o interesse das pessoas. O comportamento estudado é sempre o resultado de diversas variáveis. Assinale a resposta que apresenta essas variáveis no comportamento observado.
		
	
	personalidade, percepção, emoção, saúde e condicionamentos 
	
	crescimento pessoal, lazer, família e emoções negativas.
	
	trabalho, diversão, saúde, sociabilidade e condições afetivas 
	
	estudo, percepção, saúde, motivação e emoção
	
	família, lazer, profissional, educação e ética
	
	
	5a Questão(Ref.: 201408420886)
	sem. N/A: ÉTICA/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
	Pontos:1,0 /1,0
	Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar:
		
	
	Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão. 
	
	Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas éticas nas empresas
	
	As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da organização se tornem parte de sua cultura. 
	
	Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não precisam se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade. 
	
	Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro, independente dos fins justificarem os meios ou não.
	
	
	6a Questão(Ref.: 201408317410)
	2a sem.: Conduta - personalidade
	Pontos:0,5 /0,5
	Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos? 
		
	
	Motivação.
	
	Padrão emocional.
	
	Inteligência.
	
	Atitudes.
	
	Personalidade.
	
	
	7a Questão(Ref.: 201408315635)
	4a sem.: A percepção na seleção e no treinamento
	Pontos:0,5 /0,5
	A Psicologia Organizacional tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas empresas. Por esta razão, vem sendo obrigatória e habilitando-o para: Assinale a afirmativa CORRETA. 
		
	
	Assumir o papel de analista, observando o comportamento das relações pessoais do funcionário;
	
	Assumir papel de paternalismo com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos funcionários;
	
	Atuar unicamente no papel de agente de seleção. 
	
	A criação de estímulos que viabilizem não só um bom clima organizacional como o espírito de colaboração entre os funcionários, o que gera desenvolvimento organizacional;
	
	Modificar os valores, bem como a cultura de uma organização;
	
	
	8a Questão(Ref.: 201408198268)
	7a sem.: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
	Pontos:1,0 /1,0
	Assinale a opção que não se relaciona aos propósitos da Avaliação de Desempenho.
		
	
	Critério para validação de programas de seleção e desenvolvimento.
	
	Base para alocação de recompensas aos funcionários.
	
	Base para tomada de decisão quanto à promoção de pessoal.
	
	Fornecer feedback ao colaborador quanto ao seu desempenho.
	
	Eliminar o processo de treinamento aos colaboradores.
	
	
	9a Questão(Ref.: 201408381475)
	sem. N/A: Emoção e inteligência no contexto do trabalho
	Pontos:1,0 /1,5
	A não administração das emoções e das pressões vivenciadas no ambiente de trabalho ou na vida familiar podem gerar estresses que são prejudiciais à saúde humana. Administrar condições de estresse evidencia várias inteligências, principalmente a emocional. Admitindo-se que nossa vida oferece desafios permanentes, precisamos aprender a lidar com os mesmos de modo a não nos prejudicarmos. Qual a importância de desenvolvermos a inteligência emocional? Explique.
		
	
Resposta: Primeiro devemos administrar as nossas emoções que são vivenciadas no dia-a-dia para a melhor vivência no ambiente de trabalho. Com a administração acredito que terá um ótimo clima organizacional entre todos os individuos, com isso irá garantir uma certa segurança e convivência sociais.