SIMULADO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – 2017.1

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SIMULADO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – 2017.1
PROVA 1
	   DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	Simulado: CCJ0039_SM_201602440166 V.1  
	Aluno(a): ALDA MARIA CUNHA ABREU
	Matrícula: 201602440166 
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 27/03/2017 12:22:30 (Finalizada)
	
	 Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201603087949)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Maria é contratada mediante concurso público e sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para trabalhar no BANPARÁ (Sociedade de Economia Mista). Em desentendimento com seu superior hierárquico, foi demitida mediante decisão sem motivação. Inconformada com a situação, procurou orientação jurídica para ajuizar ação para anular o ato que gerou sua demissão. Na qualidade de advogado(a) de Maria, informe qual a justiça competente para julgar a demanda:
	
	
	 
	Justiça Federal 
	 Certo 
	Justiça do Trabalho
	 
	Justiça Eleitoral
	 
	Justiça Militar 
	 
	Justiça Estadual 
	
	
	
	 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201602674521)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	V Exame de Ordem Unificado 
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que 
	
	
	 
	não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho.
	 Certo 
	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
	 
	é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho.
	 
	de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente.
	
	
	
	 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201602610485)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	(OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que 
	
	
	 
	não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. 
	 Certo 
	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados. 
	 
	de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente
	 
	é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho
	
	
	
	 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201602603937)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente:
	
	
	 
	8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias;
	 Certo 
	8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias.
	 
	8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias; 
	 
	15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias;
	
	
	
	 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201602745198)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	1) (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE)) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim 
	
	
	 
	e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte. 
	 
	a) a Vara do Trabalho de Salvador. 
	 
	b) o órgão competente na cidade de Londres - Inglaterra. 
	 Certo 
	d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. 
	 
	c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente. 
	
	
PROVA 2
	 Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201602741753)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Acerca dos Procedimentos na Justiça e no Processo do Trabalho, analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta: I) No Processo do Trabalho 03 tipos de distribuição são permitidas: Normal, por dependência e por Prevenção. II) A Notificação no Processo do Trabalho é a Citação do Processo Civil. III) No Processo do Trabalho a notificação para a Reclamada apresentar sua defesa ocorre no mesmo tempo que é intimada para comparecer à audiência. IV) Em regra, a Notificação no Processo do Trabalho é feita pelos Correios, contudo, havendo lei especial que determine a citação pessoal do Reclamado, há necessidade de notificação por mandado. V) A Citação por hora certa não existe no Processo do Trabalho. 
	
	
	 
	E) Todas as alternativas são falsas.
	 
	B) As alternativas III e IV são falsas.
	 
	A) Somente são corretas as alternativas I e V.
	 Certo 
	C) Todas as alternativas estão corretas. 
	 
	D) Somente é correta a alternativa III.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201602686398)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale aquela que terá preferência em todas as fases processuais. 
	
	
	 
	a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
	 
	a que será executada em face de empresa pública.
	 Certo 
	a que será executada perante o juízo da falência.
	 
	a que será executada em face de empregador doméstico
	
	
	
	 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201603215700)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Quanto ao advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que
	
	
	 
	na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi. 
	 
	as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, sem a necessidade de firma devidamente reconhecida. 
	 Certo 
	na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte representada. 
	 
	somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente. 
	 
	as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio
de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida. 
	
	
	
	 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201603064765)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra ¿ OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta.
	
	
	 
	Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego.
	 
	Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional.
	 
	Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo.
	 Certo 
	Justiça do Trabalho.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201602610485)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	(OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que 
	
	
	 
	é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho
	 
	de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente
	 
	não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. 
	 Certo 
	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados. 
	
	
PROVA 3
	 Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201603152242)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Nos termos da CLT, o prazo para apresentação de defesa nas reclamações trabalhistas sujeitas ao procedimento ordinário é de:
	
	
	 
	5 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
	 Certo 
	20 minutos, em audiência;
	 
	d) 10 minutos, em audiência.
	 
	15 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
	 
	20 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
	
	
	
	 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201603064882)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Geraldo requereu na sua petição inicial, e teve deferida, a concessão de tutela antecipada para sua imediata reintegração, haja vista ser dirigente sindical. O exempregador, cientificado, impetrou Mandado de Segurança, no qual obteve liminar revogando a tutela antecipada concedida. Logo depois, a reclamação trabalhista de Geraldo foi instruída na Vara do Trabalho e encaminhada para sentença, que julgou procedente o pedido, tendo o juiz concedido novamente a tutela antecipada, agora na sentença. Diante do quadro retratado, de acordo com o entendimento sumulado pelo TST, assinale a opção correta.
	
	
	 
	Poderá a parte ré impetrar novo mandado de segurança, agora contra a tutela antecipada concedida na sentença.
	 
	O Juiz não poderia conceder novamente a tutela antecipada, haja vista que ela havia sido revogada pelo Tribunal.
	 Certo 
	O juiz poderia conceder a tutela na sentença, e, nesse caso, o Mandado de Segurança perde o objeto.
	 
	Se a tutela antecipada foi revogada, somente havendo autorização do TRT ela poderia ser revigorada, de modo que o juiz subverteu a ordem processual vigente, cabendo reclamação correicional.
	
	
	
	 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201602687345)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	X EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta. 
	
	
	 Certo 
	Aplica-se a revelia contra o ente público.
	 
	Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível.
	 
	Não há revelia, mas se aplica a confissão.
	 
	O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201602564053)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	(OAB/FGV 2010.2) Segundo a legislação e a jurisprudência sobre a ação rescisória no Processo do Trabalho, assinale a afirmativa correta.
	
	
	 
	É ajuizada independente de depósito prévio, em razão da previsão específica do Processo do Trabalho.
	 
	Quando for de competência originária de Tribunal Regional do Trabalho, admitirá o recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho.
	 
	A decisão que extingue o processo sem resolução de mérito, uma vez transitada em julgado, é passível de corte rescisório. 
	 Certo 
	A sentença de mérito proferida por prevaricação, concussão ou corrupção do juiz, uma vez transitada em julgado, é passível de corte rescisório. 
	
	
	
	 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201602674520)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	V Exame de Ordem Unificado 
Caio, metalúrgico, ajuizou ação trabalhista em face da empresa Ômega postulando sua reintegração ao emprego, pois, segundo suas alegações, teria sido dispensado no curso de estabilidade sindical. Postulou ainda a concessão de medida liminar visando a tal reintegração até o final do processo, com base no art. 659, X, da CLT. O juiz, ao apreciar o pedido de medida liminar antes da citação da ré, decidiu pela sua denegação, dando prosseguimento ao feito. A esse respeito, assinale a alternativa correta. 
	
	
	 Certo 
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão interlocutória, não cabendo interposição de recurso imediato, devendo ser deferida a liminar.
	 
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão terminativa, cabendo interposição de recurso ordinário, razão pela qual é incabível a impetração de mandado de segurança por haver recurso próprio.
	 
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão interlocutória, não cabendo interposição de recurso imediato, razão pela qual é cabível a impetração de mandado de segurança.
	 
	A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão definitiva, cabendo impetração de mandado de segurança, pois não há recurso próprio no caso.
PROVA 4
	 Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201602687151)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	X EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito dos elementos de conexão no Brasil, assinale a afirmativa correta.
	
	
	 
	A lei da nacionalidade da pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade.
	 
	O elemento de conexão Lex loci executionis ou Lex loci solutionis é o critério aplicável, como regra geral, para qualificar e reger as obrigações.
	 Certo 
	A Lex loci executionis é aplicável aos contratos de trabalho, os quais, ainda que tenham sido celebrados no exterior, são regidos pela norma do local da execução das atividades laborais.
	 
	A norma do país em que é domiciliada a vítima aplica-se aos casos de responsabilidade por ato ilícito extracontratual.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201603134913)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A Lei nº 5.010/1966, Art. 62, inciso I, considera ¿feriados na Justiça Federal, inclusive nos Tribunais Superiores" os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro, inclusive. Na ótica do Tribunal Superior do Trabalho,
o prazo para apresentação de recurso de revista, que se inicia três dias antes do início do recesso forense, deve ser contado do seguinte modo: 
	
	
	 
	o prazo se encerra ao atingir seu termo final, em razão da possibilidade de se cumprir o prazo por peticionamento eletrônico.
	 
	o prazo recomeça sua contagem, desde o início, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
	 
	o prazo continua a ser contado, prorrogando-se apenas o seu termo final para o primeiro dia útil após o fim do recesso. 
	 Certo 
	o prazo retoma sua contagem de onde parou, no primeiro dia útil após o fim do recesso. 
	
	
	
	 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201602741755)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Acerca dos institutos da capacidade de ser parte, capacidade processual e capacidade postulatória, marque a alternativa correta: I) As reclamações trabalhistas dos menores de 18 anos não necessariamente serão feitas por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria Regional do Trabalho, pelo sindicato profissional, pelo Ministério Público Estadual ou curador nomeado em juízo. II) A doutrina Trabalhista entende que o menor emancipado (artigo 5º, parágrafo único, do CC), não tem capacidade plena de praticar todos os atos da vida civil, inclusive, os atos de caráter trabalhistas, tais como, dar quitação ao empregador das verbas indenizatórias provenientes do rompimento do pacto laboral. III) No Processo do Trabalho, o representa age no processo em nome do titular da pretensão, defendendo o direito do próprio representado. IV) A teor da Lei 5.584/70, a assistência judiciária na Justiça do Trabalho, é prestada ao trabalhador, através do sindicato da categoria profissional a que pertence o mesmo, ainda que este não seja associado. V) A grande diferença em relação à representação consiste no fato de que na assistência (ao contrário da representação), o assistente apenas supre a deficiência da declaração de vontade do assistido, sem substituí-la. 
	
	
	 
	E) Somente a alternativa V está errada.
	 Certo 
	C) Todas as alternativas estão corretas.
	 
	B) Somente são corretas as alternativas II e III.
	 
	A) Somente está correta a alternativa I.
	 
	D) Somente está correta a alternativa IV.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201603088527)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Marque a alternativa incorreta.
	
	
	 
	A desistência da ação principal não impede o prosseguimento da reconvenção. 
	 
	O reconvindo que não se defende da reconvenção é revel. 
	 
	A ação principal e a reconvenção devem ser julgadas na mesma sentença. 
	 
	A existência de um processo principal é um requisito para reconvenção. 
	 Certo 
	A reconvenção é obrigatória em ações dúplices. 
	
	
	
	 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201602741752)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Acerca dos Princípios do Direito Processual do Trabalho, analise os quesitos abaixo e marque a alternativa correta: I) A conciliação não é obrigatória no processo do trabalho, tendo em vista que o Princípio da Conciliação é uma faculdade do Magistrado Trabalhista. II) Analisando o Princípio do Duplo Grau de Jurisdição temos que este não é obrigatório quando se tratar de condenação da União, dos Estados, dos Municípios, do Distrito Federal, das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. III) O Princípio do ¿In dúbio pro operário¿ se caracteriza pela regra da norma mais favorável, contudo a regra da condição mais benéfica, a integralidade e a intangibilidade dos salários, não compõem o referido Princípio. IV) O Princípio da Certeza Real se traduz em dar mais atenção ao que ocorre no mundo dos fatos (na realidade) do que ao que deflui dos elementos materiais do contrato (documentos, declarações etc.). V) O Princípio do pagamento imediato das parcelas salariais incontroversas na primeira audiência, se aplica a Pessoa Jurídica de Direito Público. 
	
	
	 Certo 
	E) Todas as alternativas são falsas.
	 
	C) Todas as alternativas estão corretas. 
	 
	B) As alternativas III e IV são falsas.
	 
	A) Somente são corretas as alternativas I e V.
	 
	D) Somente é correta a alternativa III.