Teste 09 PRH

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Matrícula: 201508912866 
 
Data: 28/04/2017 18:45:45 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201509595210) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
O planejamento e os planos resultantes dele podem ser classificados de várias formas. A maneira de classificar 
o planejamento vai determinar o conteúdo dos planos e como o planejamento deve ser realizado. Quais são os 
tipos de planejamento: 
 
 Estratégico, Tático e Operacional 
 
Energético, Temporal e Otimizante 
 
Administrativo, Financeiro e Comercial 
 
Industrial, Empresarial e Social 
 
Estratégico, Tácito e Operacional 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201509702310) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
As análises qualitativas e quantitativas servem de base para um melhor entendimento da organização, pois as 
mesmas fornecem informações que permitem uma avaliação mais próxima da realidade de desempenho e 
potencial de cada colaborador. Leia atentamente os itens abaixo e em seguida assinale a alternativa correta: I- 
Os resultados da Avaliação de Desempenho dos ocupantes de cargos-chave podem ser considerados elementos 
de análise qualitativa. II- A avaliação de capacitação profissional pode ser considerada como um elemento de 
análise qualitativa. III- A análise dos cargos-chave sem indicação de sucessores é um exemplo de análise 
qualitativa. 
 
 Todos os itens estão corretos. 
 
Apenas o item II está correto. 
 
Apenas o item III está correto. 
 
Apenas o item I está correto. 
 
Apenas os itens I e II estão corretos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201509698594) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
São fatores que intervém no Planejamento do RH: 
 
 
Assiduidade, Rotatividade de Pessoal, Mudanças de equipamento operacional. 
 
Assiduidade, Rotatividade de Pessoal, Mudanças nos requisitos da força de trabalho. 
 Absenteísmo, Rotatividade de Pessoal, Mudanças nos requisitos da força de trabalho. 
 
Absenteísmo, Rotatividade de Pessoal, Mudanças no controle de feedback. 
 
Absenteísmo, desenvolvimento estável, Mudanças nos requisitos da força de trabalho. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201509579289) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Baseado no que estudamos, dentre os Modelos de instrumentos para controles quantitativos, aquele que 
serve para controlar as posições existentes em cada unidade da organização, mostrando as preenchidas e as 
vagas, é denominado de Distribuição: 
 
 
dos empregados por idade 
 
dos empregados por tempo no cargo 
 
dos empregados por nível de escolaridade 
 de mão de obra existente 
 
dos empregados por tempo de organização 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201509698581) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Considerando a distribuição dos Recursos Humanos, das alternativas abaixo, qual delas NÃO apresenta um 
modelos de instrumentos para controles qualitativos: 
 
 
Cargos-chave com indicação de sucessão. 
 
Ocupantes de cargos-chave com indicação para sucessão. 
 
Avaliação de capacitação profissional - ocupantes de cargos-chave. 
 Distribuição dos empregados por nível de escolaridade. 
 
Avaliação de capacitação profissional - empregados indicados à sucessão. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201509579267) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
As análises ______________ basear-se-ão em dados numéricos que gerarão informações permitindo avaliar 
sobre o quantitativo de pessoal. Completa a lacuna: 
 
 
Qualitativas 
 
Comportamentais 
 
Combinatórias 
 Quantitativas 
 
Sistemáticas 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201509245366) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
VIMOS DIVERSOS MODELOS DE INSTRUMENTOS APRESENTADOS POR LUCENA (2010) PARA OS CONTROLES 
QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS DE PESSOAL. OS INSTRUMENTOS QUANTITATIVOS, BASEADO NAS AULAS, 
PERMITEM ANALISAR: 
 
 
A CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL 
 
O DESEMPENHO E POTENCIAL DOS EMPREGADOS 
 OS DADOS NUMÉRICOS PARA MENSURAR PESSOAL. 
 
AS INDICAÇÕES PARA O PLANO DE SUCESSÃO 
 
AS INDICAÇÕES PARA O PLANO DE CARREIRA 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201509077855) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Segundo Lucena (2010), há modelos de instrumentos para controles quantitativos. Baseado nesta premissa, 
assinale a resposta que indica, corretamente, um destes modelos 
 
 
Cargos-chave sem indicação de sucessores 
 
Avaliação de capacitação profissional ¿ ocupantes de cargos-chave 
 Distribuição dos empregados por tempo na organização 
 
Resultados da Avaliação de Desempenho dos ocupantes de cargos-chave 
 
Ocupantes de cargos-chave com indicação para sucessão