AV Treinamento e Desenvolvimento 1

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Exercício: GST0565_EX_A1_201609050011_V1 
	Matrícula: 201609050011
	Aluno(a): PRISCILA FERNANDES TEM TEM
	Data: 08/04/2017 11:27:39 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201609805044)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas básicos. Qual atividade deste subsistema que não está correta? Assinale a alternativa ERRADA.
		
	
	Provisão: Pesquisa de mercado de RH e Recrutamento e seleção de pessoal.
	
	Manutenção: Benefícios e serviços sociais, higiene e segurança do trabalho.
	 
	Monitoração: Remuneração fixa e compensação.
	
	Aplicação: Integração de pessoas e desenho de cargos.
	
	Desenvolvimento: Treinamento e Desenvolvimento organizacional.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609295708)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	As organizações possibilitam a produção de diversos produtos e a prestação de inúmeros serviços, por meio de processos que, individualmente, não conseguiríamos ou teríamos uma enorme dificuldade para realizar. O cenário acentuadamente competitivo, obriga as organizações a direcionarem seus esforços para captar talentos, descobri-los internamente e, principalmente retê-los, qualificando-os para o contexto mercadológico de intensas transformações. Veja as afirmativas abaixo: I ¿ As organizações se formam, naturalmente, com objetivos definidos, para atenderem as necessidades dos seres humanos. II - As organizações possibilitam a produção de diversos produtos e a prestação de inúmeros serviços, por meio de processos que, individualmente, não conseguiríamos ou teríamos uma enorme dificuldade para realizar. III - As organização possuem características iguais no que se refere a: produto ou serviço, segmento de mercado, tecnologia, condições financeiras, entre outras. Essas características vão conduzir as escolhas de alternativas adequadas para uma gestão eficaz de sua administração geral e de recursos humanos, visando o alcance das metas e dos resultados organizacionais. IV - As organizações, para produzirem produtos e oferecerem serviços que satisfaçam consumidores cada dia mais exigentes, necessitam centralizar seus modelos de gestão, serem reativas no atendimento às necessidades de seus clientes, cada vez mais exigentes. Assim sendo, pede-se para assinalar a alternativa correta:
		
	
	As afirmativas II e III são falsas
	
	As afirmativas II, III e IV são falsas
	
	As afirmativas I, III e IV são verdadeiras
	 
	As afirmativas III e IV são falsas
	
	As afirmativas I e IV são verdadeiras
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609098017)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Um Analista de RH é solicitado por um gestor que lhe apresenta uma queixa sobre o atendimento de sua equipe. Segundo ele, a qualidade desse serviço precisa melhorar. Diante de uma situação Analista de TD ouve com atenção a queixa do gestor, depois questiona de que modo isso afeta no atingimento das metas do setor e da empresa e, finalmente, pergunta quais resultados o gestor espera que o treinamento atinja. Nessa situação as competências utilizadas pelo Analista de TD são:
		
	
	Visão estratégica e sistêmica; Escuta privilegiada; Foco no resultado.
	
	Ação preventiva; Determinação de foco; Ação corretiva.
	
	Escuta privilegiada; Ação preventiva; Foco no resultado.
	
	Ação preventiva; Foco no resultado; Escuta privilegiada.
	 
	Escuta privilegiada; Visão estratégica e sistêmica; Foco no resultado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609716295)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O único elemento ativo da organização e essencial para obtenção de vantagem competitiva das empresas, demanda um tratamento diferente e conectado com as reais necessidades daquele mundo corporativo, determinante no alcance de suas metas e resultados, é denominado:
		
	 
	O ser humano.
	
	A máquina.
	
	A tecnologia.
	
	A produção.
	
	A estratégia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609722756)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Vivemos um novo tipo de sociedade, a sociedade da informação. Qual o recurso prioritário nesse tipo de sociedade?
		
	
	O trabalho braçal
	
	A energia
	
	O capital
	 
	O conhecimento
	
	A terra
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609716298)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O sistema que tem como propósito conhecer e tratar as questões dos indivíduos nos seus ambientes de trabalho, além de proporcionar a busca, o conhecimento, a ordenação, o treinamento e o desenvolvimento de seus talentos humanos, promovendo o desenvolvimento organizacional, focando as metas e os resultados a serem alcançados, é chamado de sistema de:
		
	
	Gestão da Produção.
	
	Administração da Logística.
	
	Administração Contábil.
	
	Gestão Estratégica.
	 
	Administração de RH.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609627100)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Por qual razão são formadas as Organizações, segundo o que estudamos na aual 1? Assinale a resposta certa
		
	
	Para gerar lucro para os clientes mais fiéis
	 
	Com objetivos definidos, para atenderem as necessidades dos seres humanos.
	
	Sem objetivos definidos, não podendo ¿ portanto ¿ atender as necessidades dos seres humanos.
	
	Objetivando produzir e gerar lucro para poder pagar os elevados tributos cobrados pelo Estado
	
	O conjunto das alternativas de respostas proposto, atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609302960)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Estudamos que as organizações se formam, naturalmente, com objetivos definidos, dentre os quais:
		
	
	Contribuir para que o meio ambiente fique intocável.
	
	Gerar competitividade entre as organizações.
	
	Aumentar a quantidade de produtos lançados no mercado.
	
	Possibilitar que os empregados atinjam seus objetivos.
	 
	Atender as necessidades dos seres humanos.