AV Treinamento e Desenvolvimento 2

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Exercício: GST0565_EX_A1_201609050011_V2 
	Matrícula: 201609050011
	Aluno(a): PRISCILA FERNANDES TEM TEM
	Data: 08/04/2017 11:56:45 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201609295708)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	As organizações possibilitam a produção de diversos produtos e a prestação de inúmeros serviços, por meio de processos que, individualmente, não conseguiríamos ou teríamos uma enorme dificuldade para realizar. O cenário acentuadamente competitivo, obriga as organizações a direcionarem seus esforços para captar talentos, descobri-los internamente e, principalmente retê-los, qualificando-os para o contexto mercadológico de intensas transformações. Veja as afirmativas abaixo: I ¿ As organizações se formam, naturalmente, com objetivos definidos, para atenderem as necessidades dos seres humanos. II - As organizações possibilitam a produção de diversos produtos e a prestação de inúmeros serviços, por meio de processos que, individualmente, não conseguiríamos ou teríamos uma enorme dificuldade para realizar. III - As organização possuem características iguais no que se refere a: produto ou serviço, segmento de mercado, tecnologia, condições financeiras, entre outras. Essas características vão conduzir as escolhas de alternativas adequadas para uma gestão eficaz de sua administração geral e de recursos humanos, visando o alcance das metas e dos resultados organizacionais. IV - As organizações, para produzirem produtos e oferecerem serviços que satisfaçam consumidores cada dia mais exigentes, necessitam centralizar seus modelos de gestão, serem reativas no atendimento às necessidades de seus clientes, cada vez mais exigentes. Assim sendo, pede-se para assinalar a alternativa correta:
		
	
	As afirmativas I, III e IV são verdadeiras
	 
	As afirmativas III e IV são falsas
	
	As afirmativas II, III e IV são falsas
	
	As afirmativas II e III são falsas
	
	As afirmativas I e IV são verdadeiras
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609302960)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Estudamos que as organizações se formam, naturalmente, com objetivos definidos, dentre os quais:
		
	
	Possibilitar que os empregados atinjam seus objetivos.
	
	Aumentar a quantidade de produtos lançados no mercado.
	
	Gerar competitividade entre as organizações.
	
	Contribuir para que o meio ambiente fique intocável.
	 
	Atender as necessidades dos seres humanos.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609805044)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas básicos. Qual atividade deste subsistema que não está correta? Assinale a alternativa ERRADA.
		
	
	Provisão: Pesquisa de mercado de RH e Recrutamento e seleção de pessoal.
	
	Manutenção: Benefícios e serviços sociais, higiene e segurança do trabalho.
	
	Aplicação: Integração de pessoas e desenho de cargos.
	
	Desenvolvimento: Treinamento e Desenvolvimento organizacional.
	 
	Monitoração: Remuneração fixa e compensação.
	
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	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609716295)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O único elemento ativo da organização e essencial para obtenção de vantagem competitiva das empresas, demanda um tratamento diferente e conectado com as reais necessidades daquele mundo corporativo, determinante no alcance de suas metas e resultados, é denominado:
		
	
	A tecnologia.
	
	A máquina.
	
	A estratégia.
	 
	O ser humano.
	
	A produção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609716298)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O sistema que tem como propósito conhecer e tratar as questões dos indivíduos nos seus ambientes de trabalho, além de proporcionar a busca, o conhecimento, a ordenação, o treinamento e o desenvolvimento de seus talentos humanos, promovendo o desenvolvimento organizacional, focando as metas e os resultados a serem alcançados, é chamado de sistema de:
		
	
	Gestão da Produção.
	 
	Administração de RH.
	
	Administração da Logística.
	
	Gestão Estratégica.
	
	Administração Contábil.
	
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	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609297210)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O sistema de Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como propósito conhecer e tratar as questões dos indivíduos nos seus ambientes de trabalho e é composto por subsistemas. Dentre as opções abaixo, qual a que possui TODOS os subsistemas de ARH expostos CORRETAMENTE.
		
	
	Provisão; Aplicação; Manutenção; Desenvolvimento e Treinamento.
	
	Provisão; Aplicação; Plano de Carreiras; Desenvolvimento e Monitoração.
	
	Provisão; Aplicação; Manutenção; Administração de Salários e Monitoração.
	 
	Provisão; Aplicação; Manutenção; Desenvolvimento e Monitoração.
	
	Provisão; Recrutamento; Aplicação; Manutenção e Desenvolvimento.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201609722753)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Uma organização possui dois tipos de clientes: os internos e os externos. Escolha, entre as opções apresentadas, a resposta correta que caracteriza os clientes internos.
		
	
	Clientes internos são os colaboradores e fornecedores que participam do processo produtivo e contribuem para o sucesso da organização
	 
	Clientes internos são seus colaboradores que, quando preparados e motivados estarão em condições de produzir produtos e oferecer serviços de qualidade, capazes de atender e até encantar os clientes externos
	
	Clientes internos são os clientes que adquirem produtos em lojas da empresa enquanto os clientes externos compram em lojas credenciadas como distribuidoras ou franquedas
	
	Clientes internos são clientes que residem no Brasil, enquanto os clientes externos são os que residem em outros paises
	
	Clientes internos são os empregados que compram os produtos da empresa, com algum desconto, sendo os valores abatidos de seus salários no contracheque
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609074686)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	A partir da Administração de Recursos Humanos (ARH) as pessoas deixam de ser o desafio tradicional e passam a se tornar que tipo de ferramenta? (CHIAVENATO, 2009).
		
	 
	Vantagem Competitiva
	
	Auto suficientes na superação dos obstáculos
	
	Investimento alto e com pouco retorno
	
	Obstáculos para a organização
	
	Mão de obra barata
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado