AV Treinamento e Desenvolvimento 6

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Exercício: GST0565_EX_A3_201609050011_V1 
	Matrícula: 201609050011
	Aluno(a): PRISCILA FERNANDES TEM TEM
	Data: 31/05/2017 15:56:52 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201609297254)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Dentre as afirmações abaixo sobre COMPETITIVIDADE, assinale aquela que corresponde a uma sentença VERDADEIRA:
		
	
	Assegurar a conectividade entre as áreas funcionais da empresa, normalmente, não aumenta sua capacitadade de competir no mercado.
	 
	A definição de estratégias diferenciadas frente à concorrência (como produtos, preços e qualidade) pode gerar maior competitividade para a empresa.
	
	A competitividade está mais ligada aos fatores internos da empresa do que aos fatores externos de mercado.
	
	Uma vez conquistada uma alta competitividade, a empresa assegura seu sucesso por um longo período de tempo.
	
	Uma empresa que apresenta baixa competitividade é aquela que, normalmente, possui um grande diferencial quanto ao seu capital humano.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609296805)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O profissional de RH precisa ter noção do momento que a organização está atravessando para definir as ações que irá programar. Marcos Felipe Magalhães (in: Boog e Boog, 2006, p. 83), afirma que quando às estratégias das empresas estão direcionadas a tentar responder a perguntas sobre como vencer organizações rivais, reter a participação de mercado e melhorar a lucratividade significa que a organização está focada em:
		
	
	produtos
	
	logística
	
	fornecedores
	 
	competitividade
	
	pessoal
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609075511)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Diante da Figura abaixo e diante do entendimento sobre gestão da competitividade, é possível compreender que o fator Banco de talentos tem como proposta:
		
	
	Visa premiar os funcionários mais talentosos.
	
	Visa apenas destacar os melhores funcionários.
	 
	Colocar pessoas que possuem maiores habilidades em destaque, com o objetivo de capacitá-las cada vez mais e manter a organização com lucratividade o ano inteiro.
	
	Visa separar as habilidades e competências de cada funcionários, com o objetivo de faze-los ensinar aos outros.
	
	O banco de talentos visa apenas ter funcionários em stand by
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609678150)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Segundo o dicionário brasileiro da língua portuguesa, que estudamos em nossas aulas o significado de Paradigmas é:
		
	
	Mudança, modificação
	 
	Modelo, padrão
	
	Pretender alguma coisa
	
	Ato ou efeito de inovar
	
	Condições naturais
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609716304)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Cada organização precisa buscar estabelecer estratégias ________________ para se manter no segmento de mercado escolhido. Completa corretamente a lacuna:
		
	 
	Diferenciadas.
	
	Investidas.
	
	Sinalizadoras.
	
	Genéricas.
	
	Ofensivas.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609097029)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O crescimento no Mercado requer gente e a disponibilidade de pessoas talentosas está diminuindo. Para atrair pessoal qualificado, a Organização terá de ser vista como um excelente lugar para trabalhar, onde as pessoas se sintam valorizadas, prestigiadas e com chances de progredir. Diante desta premissa, assinale a alternativa que aponta a aplicabilidade do subsistema Treinamento e Desenvolvimento dentro do contexto organizacional:
		
	
	Nenhuma das anteriores.
	
	Contribuir para maximizar resultados
	 
	O conjunto das alternativas propostas atende plenamente ao enunciado desta questão
	
	Criar meios para que os objetivos da Organização possam acontecer em um mercado altamente competitivo.
	
	Ser um dos recursos primordiais para melhorar os processos de produção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609722758)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Quando as organizações dão início às suas atividades, elas desejam sobreviver, crescer e se perpetuar no mercado. Qualquer que seja a atividade que se pense haverá competição. Diante disso, como devemos encarar a competição?
		
	 
	Como um componente natural no ciclo de vida de pessoas e de organizações
	
	Como um componente temporário, que tende a acabar com a redução das empresas no mercado
	
	Como um mal inevitável
	
	Como uma forma dos patrões exigirem mais dos empregados
	
	Com bom humor
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609716301)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Sabemos que as organizações precisam se valer de características de qualidade, de preço, de facilidade de aquisição, ou outras que a diferencie das demais, e que possibilite a fidelização dos atuais clientes e a conquista dos clientes em potencial. Considerando estas premissas ela precisará redirecionar ações, sempre que necessário, para se manter produtiva e rentável ela precisa__________________. De acordo com nossos estudos, completa adequadamente esta lacuna:
		
	
	Buscar novos clientes potenciais no mercado.
	
	Prospectar novos e melhore fornecedores.
	 
	Conhecer suas forças e mapear suas fraquezas.
	
	Entender do produto e serviço que oferece.
	
	Ratificar as estratégias existentes perenizando-as.