Ergonomia e higiene

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Ergonomia e higiene
	1a Questão (Ref.: 201401352466)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	A higiene ocupacional é:
		
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401203907)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
		
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	 
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401817171)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à:
		
	
	sustentabilidade empresarial.
	 
	higiene ocupacional.
	
	reciclagem de material sólido.
	
	saúde e doenças laborais.
	
	sustentabilidade ambiental e reciclagem.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401820643)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
		
	
	Higiene Ocupacional.
	 
	Segurança do trabalho.
	
	PCMSO.
	
	OHSAS 18001.
	
	SESMT.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401729160)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
		
	 
	Higiene ocupacional pura.
	 
	Saúde e segurança do trabalho.
	
	Ergonomia do trabalho.
	
	Segurança Privada e Estatal do trabalho.
	
	Saúde e segurança ergonômica com higiene.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401256587)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	 
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401740508)
	 Fórum de Dúvidas (6)       Saiba  (1)
	
	Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o):
		
	 
	teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar.
	
	ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em volume, a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida e controlada.
	
	concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou suspeita-se que esteja acima do limite de exposição IPVS.
	 
	inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar.
	
	pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm Hg.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401729170)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	 
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	
	1a Questão (Ref.: 201401817166)
	 Fórum de Dúvidas (6)       Saiba  (0)
	
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	 
	a ordem e progresso.
	
	o fator previdenciário de todos.
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	a segurança negativa da empresa.
	
	o fator de doenças ocupacionais.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401820706)
	 Fórum de Dúvidas (6)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
	 
	Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
	
	Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
	
	Preencher a CAT em cinco vias.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401206002)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (0)
	
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	
	Os funcionários públicos
	
	Os funcionários estatutários.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401817165)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	
	programa de prevenção de riscos ambientais.
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	 
	condições inseguras.
	 
	riscos iminentes.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401820678)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (0)
	
	"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício dotrabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO:
		
	
	Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
	 
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho.
	
	Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
	 
	Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
	
	Doenças causadas pelas condições de trabalho.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401685580)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	 
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401204042)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	 
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401820695)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	 
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	
	
	1a Questão (Ref.: 201401685624)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401729165)
	 Fórum de Dúvidas (7)       Saiba  (0)
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	 
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401685617)
	 Fórum de Dúvidas (7)       Saiba  (0)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401685634)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativaI está correta.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401738923)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	 
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral).
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401821351)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
		
	 
	SESMT
	
	Recursos Humanos
	
	OHSAS 18001
	 
	CIPA
	
	PCMSO
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401821354)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	
	do SIPAT
	
	dos Recursos Humanos
	 
	da CIPA
	
	do SESMT
	
	do PCMSO
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401360368)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	 
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	
	
	1a Questão (Ref.: 201401817181)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	 
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
	 
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401736601)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	físicos, químicos e biológicos.
	 
	biológicos e ergonômicos.
	 
	físicos e biológicos.
	
	ergonômicos e físicos.
	
	químicos e ambientais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401685624)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401736602)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
		
	
	constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	 
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	 
	organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador.
	
	elaboração de um programa bienal de segurança.
	
	aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401821356)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	 
	A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401685600)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna dePrevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401821345)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
		
	 
	A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
	
	A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401817177)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	 
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	a Questão (Ref.: 201401685656)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	 
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401352456)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401360288)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
		
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	
	para atender a situações de emergência
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
	 
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	 
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401736605)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
	 
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
	 
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401685662)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	 
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401685646)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	 
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	
	Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401256709)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	 
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	 
	mangade segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401736606)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	 
	4, 3, 2, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	2, 3, 4, 1.
	
	1, 4, 2, 3.
	1a Questão (Ref.: 201401817190)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de radiação eletromagnética, capaz de produzir ionização na passagem através da matéria. Sendo um risco do tipo:
		
	 
	químico.
	 
	físico.
	
	eletromecânico.
	
	ergonômico.
	
	eletrolítico.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401749774)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
		
	
	riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
	 
	riscos biológicos (do tipo queimadura no mar).
	
	riscos físicos (do tipo exposição material).
	
	riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
	 
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401352479)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	 
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401821423)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA:
 
		
	
	Para transportar cargas mecanicamente,  é necessário apoiar os pés firmemente e separá-los a uma distância aproximada de 50 cm; dobrar a cintura e joelhos para apanhar a carga.
	
	Para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para evitar lesões nas costas. 
	 
	Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga.
	
	Para a realização de atividades de forma segura, é necessário Informar e formar devidamente os trabalhadores sobre o modo correto de atuação. 
	
	Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal para evitar que estejam nas mesmas posições por muito tempo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401817189)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	
	biológico.
	 
	químico.
	
	ergonômico.
	
	bioquímico.
	 
	físico.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401817170)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	 
	reciclagem e sustentabilidade privada.
	
	saúde e desempenho profissional.
	
	higiene pessoal.
	 
	higiene do trabalho.
	
	saúde e limpeza urbana.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401352448)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	 
	todos os sinais vitais.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401729172)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
		
	 
	a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
	
	a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
	
	a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
	 
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	
	o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.
	1a Questão (Ref.: 201401729176)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	 
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401729179)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	 
	os agentes físicos e químicos somente.
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401352486)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	 
	à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
	
	os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
	 
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	
	o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401729177)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), estadeverá ser elaborada com:
		
	
	10 empregados de carteira assinada.
	 
	a partir de um empregado de carteira assinada.
	 
	20 empregados de carteira assinada.
	
	não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
	
	apenas com dois empregados de carteira assinada.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401379274)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 5)       Saiba  (0)
	
	Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	 
	PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar para controle do respectiva contaminação do trabalhador
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	
	PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
	
	PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser aprovado pela Cetesb
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401736609)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
		
	
	conforme cronograma da empresa.
	
	pelo menos uma vez a cada seis meses.
	 
	pelo menos um vez ao ano.
	
	no intervalo de seis a doze meses.
	
	no intervalo de doze a vinte quatro meses.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401256837)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401729182)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
		
	 
	os riscos ergonométricos e ergométricos.
	
	os riscos biológicos apenas.
	
	os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
	
	os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
	 
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
	
	
	1a Questão (Ref.: 201401729189)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	 
	o superfaturamento da empresa.
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	 
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401360406)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 10)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	 
	demissional
	
	admissional
	
	periódico
	
	de retorno ao trabalho
	 
	de permanência de função
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401256811)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 10)       Saiba  (0)
	
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401729199)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 10)       Saiba  (0)
	
	O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	 
	se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
	
	perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
	
	toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
	
	as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401729194)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	A finalidade principal do PCMSO (NR7) é:
		
	
	construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam trabalhar de forma organizada.
	 
	criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo ambiente laboral.
	 
	criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde do trabalhador.
	
	construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os funcionários.
	
	dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401738700)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
		
	 
	30 anos.
	
	25 anos.
	
	10 anos.
	 
	20 anos.
	
	15 anos.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401736607)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
		
	
	NR 1 - que trata de disposições gerais.
	
	regras e normas específicas dos conselhos médicos.
	 
	NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	regras e normas específicas da vigilância sanitária.
	
	NR 24 - que trata de condições sanitárias.Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401738650)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	 
	de retorno ao trabalho.
	
	de mudança de função.
	
	periódico.
	
	demissional.
	 
	de adaptabilidade.
	1a Questão (Ref.: 201401740594)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (0)
	
	Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	II, III e IV, apenas.
	 
	II e III, apenas.
	
	I e III, apenas.
	
	I e IV, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401729206)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (0)
	
	As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	 
	ergopatias, tecnopatias.
	 
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
	
	ergopatias e ergonomias.
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401740666)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (0)
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
		
	
	I e II.
	
	I.
	 
	I, II e III.
	
	I e III.
	
	II e III.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401729166)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (0)
	
	Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	 
	o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
	
	o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.
	
	a iluminação precária que é ótima para a visão.
	
	o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401740541)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (0)
	
	Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem  Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	 
	dois anos, independente dos resultados anteriores.
	
	dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
	
	dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
	 
	ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
	
	ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401740750)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (0)
	
	As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
		
	
	devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao encaminhamento a terapias alternativas.
	 
	por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter medicamentoso com objetivo curativo. .
	 
	devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
	
	devem aconselhar a mudança de função.
	
	frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401740644)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (0)
	
	Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
		
	 
	I e II, apenas.
	 
	I, II e III.
	
	II e III, apenas.
	
	II, apenas.
	
	I, apenas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401203846)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (0)
	
	Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
		
	 
	Lesão por esforço repetitivo.
	
	Síndrome do túnel do carpo.
	
	Silicose.
	 
	Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
	
	Aspergilose.
	1a Questão (Ref.: 201401738830)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401738842)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	 
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
	 
	certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
	
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão(Ref.: 201401738833)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401729208)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	 
	saúde profissional e psico-profissional.
	
	adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
	
	climatologia.
	 
	ergonomia.
	
	engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401729212)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	 
	13.
	
	16.
	 
	17.
	
	14.
	
	15.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401842576)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
		
	 
	do PPRA.
	 
	da ergonomia.
	
	da gestão em segurança e saúde ocupacional.
	
	dos EPIs e EPCs.
	
	da CIPA.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401348617)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	
	NR-24
	 
	NR-14
	 
	NR-17
	
	NR-9
	
	NR-7
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401738849)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	 
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	 
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	1a Questão (Ref.: 201401717353)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
		
	 
	gestão em saúde ocupacional e segurança.
	
	gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
	
	Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.
	
	gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
	
	Primeiros Socorros e gestão ambiental.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401842581)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	 
	o aumento da demanda do suporte básico de produtividade, assim como a gestão de qualidade empresarial.
	
	a demanda de funcionamento e relacionamento entre funcionários e empresas estatais e privadas.
	
	diminuição do absenteísmo e aumento da lucratividade das empresas com o trabalho escravo.
	
	a gestão de trabalho e principalmente de sua produtividade agrícola.
	 
	a área de gestão ambiental dentro de empresas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401794970)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A expressão ISO 9000 designa:
		
	 
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas
	
	uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de qualidade no Brasil.
	
	a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade.
	
	o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401256455)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a :
		
	 
	OHSAS 18.001
	
	NBR ISO 14001.
	
	NBR ISO 9.001, com adaptações.
	
	OSHA 8.000.
	
	SSO 8.000.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401256464)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	 
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	 
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401842578)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	 
	programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
	
	sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
	
	programa de perigos aos riscos explosivos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401842577)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
		
	 
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das empresas internacionais.
	
	o programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de produtos perigosos.
	 
	empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
	
	os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
	
	 Gabarito Comentado8a Questão (Ref.: 201401842580)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
		
	
	aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
	 
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
	
	aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
	
	aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
	
	diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.