Projeto Integrado Multidisciplinar IV – PIM IV

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Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho 
 
 
 
 
Projeto Integrado Multidisciplinar IV – PIM IV 
Práticas Organizacionais de uma Empresa com Relação à Segurança no 
Trabalho 
 
 
 
 
 
Iranil Botelho Moreira 
 
 
 
 
 
BALSAS – MA 
Novembro/2016 
 
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RESUMO 
Tendo como pano de fundo as mudanças em curso no mundo do trabalho, 
relacionadas ao processo de reestruturação produtiva, marcadas pela 
intensificação e precarização do trabalho, a pesquisa em andamento, de onde 
se origina este texto, objetiva o acompanhamento da Sociedade Beneficente 
São Camilo – Hospital São José de Balsas, Maranhão, no que diz respeito a 
Segurança do Trabalho, Saúde e Qualidade de Vida do trabalhador da referida 
instituição. 
Dentro das perspectivas dos direitos fundamentais do trabalhador em usufruir 
de uma boa e saudável qualidade de vida, na medida em que não se podem 
dissociar os direitos humanos e a qualidade de vida, verifica-se, 
gradativamente, a grande preocupação com as condições do trabalho. A 
primazia dos meios de produção em detrimento da própria saúde humana é 
fato que, infelizmente, vem sendo experimentado ao longo da história da 
sociedade moderna. É possível conciliar economia e saúde no trabalho. As 
doenças aparentemente modernas (stress, neuroses e as lesões por esforços 
repetitivos), já há séculos vêm sendo diagnosticadas. Os problemas 
relacionados com a saúde intensificam-se a partir da Revolução Industrial. As 
doenças do trabalho aumentam em proporção a evolução e a potencialização 
dos meios de produção, com as deploráveis condições de trabalho e da vida 
das cidades. 
 
 
 
 
 
 
 
PALAVRAS–CHAVE: Mudança. Qualidade de vida. 
 
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SUMÁRIO 
 
Sumário 
INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 4 
DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................... 5 
DISCIPLINAS APLICADAS NO PROJETO ....................................................................... 5 
SEGURANÇA DO TRABALHO – ASPECTO GERAL .......................................................... 5 
BIOLOGIA APLICADA ............................................................................................................... 8 
AREA DE MANUTENÇÃO ........................................................................................................ 9 
ERGONOMIA ............................................................................................................................ 10 
REFERENCIAS ........................................................................................................................ 13 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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INTRODUÇÃO 
O objetivo da pesquisa a ser desenvolvida no Projeto Integrado Multidisciplinar 
é um levantamento do histórico de acidentes e doenças do trabalho existentes 
na empresa para poder comparar com a situação atual e analisar os resultados 
das ações que foram desenvolvidas e implantadas nos ambientes de trabalho. 
Analisar de que forma deve-se controlar ou intervir no ambiente, a fim de se 
preservar a saúde e garantir a segurança do trabalhador. 
Também observar a importância da informação e da conscientização para 
mudar posturas inadequadas na rotina de trabalho e contribuir para melhorar a 
qualidade dos ambientes de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores. 
Inserir também as doenças decorrentes dos riscos biológicos, os cuidados 
adotados, as vias de contaminação, a relação do ambiente com a saúde do 
trabalhador, características dos ambientes e seus riscos e a forma de controle 
ou eliminação dos mesmos. 
Acompanhar a ação de hábitos de higiene pessoal por parte dos funcionários e 
os programas para divulgação de informação sobre riscos biológicos e riscos à 
saúde. 
O Hospital São José existe desde 1960, por iniciativa da Diocese de Balsas, 
Hospital particular filantrópico que desde 1983 passou para a Ordem dos 
Padres Camilianos, sendo desde então, propriedade da Sociedade Beneficente 
São Camilo, departamento da Província Camiliana Brasileira. 
Atende clientes de Balsas e de diversos municípios da região sul maranhense, 
como São Raimundo das Mangabeiras, Tasso Fragoso Riachão, Fortaleza dos 
Nogueiras e Sambaíba. Dispõe ainda de enfermarias e apartamentos voltados 
ao atendimento de Pacientes do SUS, convênios e particulares. 
Nas últimas décadas ocorreram mudanças na forma de organização da 
produção e do trabalho, essas tiveram repercussões nas condições de vida, do 
trabalho e na saúde dos trabalhadores. 
 
 
 
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DESENVOLVIMENTO 
DISCIPLINAS APLICADAS NO PROJETO 
As disciplinas cursadas neste módulo e que serão incluídas no Projeto são: 
Biologia aplicada, Ergonomia e Planejamento e Programa de Manutenção 
Industrial. São disciplinas com amplitude em seus conteúdos e que servirão de 
base para o estudo e desenvolvimento do mesmo. 
SEGURANÇA DO TRABALHO – ASPECTO GERAL 
 
Sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho apresentam fatores extremamente negativos para a 
empresa, para o trabalhador acidentado e para a sociedade. Anualmente, as 
altas taxas de acidentes e doenças registradas pelas estatísticas oficiais 
expõem os elevados custos e prejuízos humanos, sociais e econômicos que 
custam muito para o País, considerando apenas os dados do trabalho formal. 
O somatório das perdas, muitas delas irreparáveis, é avaliado e determinado 
levando-se em consideração os danos causados à integridade física e mental 
do trabalhador, os prejuízos da empresa e os demais custos resultantes para a 
sociedade. 
Os trabalhadores que sobrevivem ao infortúnio dos acidentes de trabalho são 
também atingidos por danos que se materializam em: 
✓ Sofrimento físico e mental; 
✓ Cirurgias e remédios; 
✓ Próteses e assistência médica; 
✓ Fisioterapia e assistência psicológica; 
✓ Dependência de terceiros para acompanhamento e locomoção; 
✓ Diminuição do poder aquisitivo; 
✓ Desamparo à família; 
✓ Estigmatização do acidentado; 
✓ Desemprego; 
✓ Marginalização; 
✓ Depressão e traumas. 
 
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A pressão da modernidade representada pela infinita busca da tecnologia, que 
já trouxe fabulosos benefícios para todos nós, passou a atingir os 
trabalhadores gerando, muitas vezes, consequências para sua saúde física e 
mental. Atualmente, o conceito de acidente de trabalho já tem sido 
compreendido por um maior número de pessoas que já identificam as doenças 
profissionais como consequência de acidentes do trabalho. Contudo, o setor de 
segurança e saúde no trabalho tornou-se multidisciplinar e tem como objetivo 
principal a prevenção aos riscos profissionais. 
Um trabalho árduo, muitas vezes mal interpretado que leva o técnico de 
segurança a realizar algumas manobras e estratégias de abordagens bem 
diferenciadas para atingir o objetivo e mostrar a importância de se fazer investir 
em prevenção desde a direção até o trabalhador de nível mais baixo. 
Conforme o trabalho vai evoluindo e os índices de acidentes diminuindo, a 
conscientização e o cuidado na prevenção vão ficando mais clara, mas, o mais 
importante de tudo é que a partir desse momento o programa precisa continuar 
em andamento e não pode ser esquecido ou ser deixado para depois. 
Para poder comparar com a situação atual e analisar os resultados das ações 
que foram desenvolvidas e implantadas nos ambientes de trabalho a instituição 
desenvolve palestras, treinamentos e DDS (Dialogo Diáriode Segurança) e a 
técnica de segurança realiza ronda diária pela manhã e tarde, orientando e 
analisando o ambiente de trabalho de cada setor. 
A estratégia acima foi a melhor maneira encontrada no sentido de abranger a 
toda instituição que conta hoje com 178 funcionários. 
Existe na instituição e em pleno funcionamento o SESMT (Sistema 
Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho), a CIPA (Comissão 
Interna de Prevenção a Acidentes) com reuniões mensais, a Comissão de 
Prevenção a Acidentes com Material Perfurocortantes, a CCIH (Comissão de 
Controle de Infecção Hospitalar), Brigada de Incêndio e sistema de combate a 
incêndio, o médico do trabalho e médico examinador dentro da instituição. 
 
7 
Durante o ano de 2016 os acidentes de trajeto tomaram a atenção da técnica 
de segurança que vem alertando com palestras e treinamentos sobre o 
assunto, pois o índice foi alto, conforme pode se observar na tabela abaixo. 
TIPO DE ACIDENTE JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Total 
COM 
PERFUROCORTANTE 
0,76% 0,00% 0,76% 0,00% 0,00% 1,41% 0,00% 0,00% 0,56% 1,13% 0,56% 0,00% 
4,42% 
ACIDENTES COM 
AFASTAMENTO 
0,76% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,70% 0,00% 0,00% 0,56% 0,00% 0,00% 0,00% 
1,27% 
ACIDENTES SEM 
AFASTAMENTO 
0,00% 0,00% 1,52% 0,00% 0,00% 2,11% 0,00% 0,00% 1,12% 0,00% 1,69% 0,00% 
6,45% 
ACIDENTE DE 
TRAJETO 
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,56% 0,00% 0,00% 0,00% 0,56% 
TOTAL DE 
PERCENTAGEM 
1,52% 0,00% 2,27% 0,00% 0,00% 4,23% 0,00% 0,00% 2,25% 1,13% 2,26% 0,00% 
12,14% 
TOTAL DE 
FUNCIONÁRIO 132 132 132 132 145 142 148 168 178 177 177 178 178 
 
A área da enfermagem, em especifico os técnicos de enfermagem foram onde 
ocorreram os acidentes de trajeto em 90% (noventa por cento) dos casos, 
sendo a causa principal da avaliação da técnica de segurança, os plantões 
muito estressantes e agitados onde há varias intercorrências e eventos 
adversos, os outros 10% (dez por cento) são causados por terceiros. 
Para controlar ou intervir no ambiente, a fim de se preservar a saúde e garantia 
segurança do trabalhador foi desenvolvida e implantada uma campanha com 
banners e folders alertando sobre os cuidados no transito e um treinamento 
com profissionais da área de transito sobre direção defensiva. 
O acidente de trajeto continuará sendo foco no SIPAT (Semana Interna de 
Prevenção a Acidentes do Trabalho) de 2017, enquanto não diminuírem. 
Diante do exposto tivemos como resultado uma diminuição significativa nos 
índices de acidentes do trabalho dentro da instituição, a qualidade de vida 
melhorou aparentemente e a relação de custo beneficio para o Hospital foi 
surpreendente, pois além do descrito acima o melhoramento do clima 
organizacional, diminuição do absenteísmo, pudemos aproveitar os 
profissionais qualificados da própria instituição para quase todos os 
treinamentos e palestra específicos. 
 
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BIOLOGIA APLICADA 
 Tem como base trazer os principais pontos do conhecimento sobre um 
conteúdo específico e que nos remete dentro da área da saúde ao risco 
biológico que é uma das principais preocupações dentro de um hospital, no que 
diz respeito aos acidentes com material biológico e com material 
perfurocortante, será de grande utilidade. 
Estes conhecimentos se tornam necessários na formação de 
um profissional prevencionista que, sem eles, não teria a base 
necessária para analisar diversos riscos à saúde do 
trabalhador, identificá‑los para poder eliminá‑los ou, quando for 
o caso, mantê‑los sob controle. Poder identificar sinais de 
doenças e compreendê‑las também é uma importante 
capacidade do profissional prevencionista. (Livro texto de 
Biologia Aplicada- Organizador: Prof. Ricardo Calasans). 
No Hospital São José não é diferente, as taxas de acidentes de trabalho com 
material perfurocortante e material biológico eram de praticamente um acidente 
todos os dias, sem ter nenhum registro e emissão de documentos ate fim do 
ano de 2014, pois na maioria das vezes, nem o técnico de segurança, nem a 
CCIH (Comissão de Controle de Infecção Hospitalar), nem a chefe de 
enfermagem eram comunicadas. 
Conforme as mudanças e a necessidade de se profissionalizar e de se 
conscientizar que a prevenção e proteção dos trabalhadores além de 
necessária era benéfica para o financeiro da instituição, foram ocorrendo 
mudanças nessa cultura do trabalhador e o apoio da Direção foi de suma 
importância para essa mudança. 
A Comissão de Prevenção de Acidentes com Material Perfurocortante e com 
Material Biológico, a CCIH, e o SESMT estão interligado, trabalhando juntos 
para que os acidentes diminuam notavelmente. Nesse ano de 2016 conseguiu-
se bater o recorde de mais de 190 dias sem nenhum acidente com material 
perfurocortante ou com material biológico. 
 
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Isso serviu de conteúdo para incentivo ao cuidado e prevenção, foi realizada 
palestra parabenizando os funcionários e também elaborado e postado pelos 
corredores do Hospital um banner parabenizando a todos pelo novo recorde. 
Existem em pleno funcionamento os programas de limpeza e manutenção dos 
filtros de água, dos ventiladores e condicionadores de ar, sendo realizados uma 
vez ao mês, ou conforme solicitação do setor, por via sistema, e-mail ou 
verbalmente. 
A Instituição afirma que ainda não teve nenhum caso registrado de 
afastamento por doença através da contaminação por acidente com material 
biológico. Todos os acidentes são registrados e acompanhados rigorosamente 
através dos exames específicos mensais, trimestrais e semestrais pela CCIH 
durante um ou dois anos, conforme a lei nos exige. 
As palestras e treinamentos obrigatórios são realizados pela Comissão de 
Educação Permanente implantada recentemente no Hospital, abrangendo 
todas as áreas de atuação da Instituição para que tudo seja documentado e 
registrado conforme as normas e leis vigentes da área da saúde e para atingir 
a meta própria de ter a melhor qualidade e eficiência profissional interna da 
região. 
AREA DE MANUTENÇÃO 
 
A área de manutenção do Hospital São José se define por manter em bom 
estado de funcionamento a estrutura física, os móveis a parte elétrica, telhado, 
condicionadores de ar, jardim entre outros serviços corriqueiros de 
manutenção. 
A instituição não trabalha com maquinas e equipamentos pesados de qualquer 
tipo, somente aqueles mais leves e que não necessitam de treinamento 
especifico para manuseá-los, mesmo assim a prevenção e cuidados no 
manuseio dessas e de outras ferramentas utilizadas são tratados pela 
segurança do trabalho com muito cuidado. 
 
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Caso necessite de utilizar maquinas e equipamentos de grande porte, o 
Hospital contrata pessoal qualificado para o mesmo. 
Cada atividade de manutenção e obra realizada é acompanhada pela técnica 
de segurança, sendo analisados os riscos e o funcionário é instruído quanto a 
melhor maneira de realizar a tarefa e advertido dos riscos da mesma. 
Os principais riscos existentes nas atividades de manutenção são: 
Projeção de partículas e risco de ruptura do disco ou escova isco de acidentes 
em polias e correias desprotegidas, choque elétrico, queda de nível, cortes, 
intoxicações por inalação de tintas, solventes e produto químico, acidentes na 
movimentação de peso, queimaduras, dermatites, alergias, entre vários outros. 
 
Por esse motivo a segurança do trabalho na instituição tem atenção especial 
voltada à área de manutenção exigindo os principais treinamentos na área 
como NR 10, NR 35, organização do espaço de trabalho, cuidados com a 
higiene pessoal, AIDS, prevenção de acidentes, etc. 
A manutenção muitas vezes por exigências da vigilância sanitária é obrigadaa 
descartar muitos equipamentos, móveis, ferros e madeira, que são destinados 
a um ferro velho que faz a reciclagem e venda desse material. 
ERGONOMIA 
 
A ergonomia participativa exerce papel fundamental sobre a ação ergonômica 
na organização do trabalho. Consideraremos participativa quando a abordagem 
se faz de baixo para cima tomando-se por base a hierarquia da empresa. Nada 
mais e nada menos do que a participação do trabalhador (Cohen,1996). É 
importante verificarmos os sentimentos dos trabalhadores para que possamos 
modificar suas atitudes em relação ao trabalho. 
O trabalhador da Instituição não pode ser colocado numa situação de 
passividade, em que sofre as ações programadas, ele precisa ser um agente 
dessas ações para não adoecer. 
 
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O Hospital São José é uma Instituição que se preocupa com a questão da 
ergonomia, comprando móveis adequados a cada função. 
O SESMT ainda se preocupa com a ergonomia na equipe de enfermagem pelo 
fato de as técnicas empurrarem as macas e a mudança do paciente de uma 
cama para outra. São manobra que necessitam de técnicas especificas para 
não se lesionarem, a técnica de segurança é atenta a esse caso em especial e 
em sua ronda diária procura manter a equipe sempre alerta a posição e as 
técnicas de manobra para que previnam os acidentes ou que se acontecerem 
seja o mais leve possível. 
Os índices de afastamento por problemas na coluna e LER (Lesão por Esforço 
Repetitivo) acontecem na grande maioria pela área da enfermagem, por conta 
das lesões por carregamento de peso excessivo especificado no paragrafo 
anterior, contudo não chega a faixa de 10% (dez por cento) dos funcionários, a 
média fica entre 2% e 3% (dois e três por cento). 
As condições dos ambientes de trabalho são realizadas todo o ano com 
avaliação qualitativa e quantitativa através de aparelhos pela medição do ruído, 
da umidade, analise da condição do mobiliário, ferramentas e etc., que são 
registrados na LTCAT (Laudo Técnico de Condições do Ambiente de 
Trabalho), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e o Laudo de 
Insalubridade. 
Está sendo implantado o programa de ginástica laboral na Instituição, contudo 
ainda tem muito trabalho pela frente para que cada área de atuação do 
Hospital seja contemplada com esse programa, pois os horários e os plantões 
são muito diferentes e todos os funcionários terão que aderir, exigindo um 
estudo detalhado de como será realizado, os horários que batem com as 
saídas e entradas e quem serão os responsáveis pela execução, entre outros 
assuntos. 
De modo geral durante o acompanhamento notou-se que quando as palestras, 
treinamentos e DDS são espaçados ou deixam de ser realizado em um 
determinado mês, o índice de acidente ocorre com mais frequência. 
 
 
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CONCLUSÃO 
Nesta perspectiva, o projeto procurou detalhar e especificar as informações 
necessárias e ações implantadas e a implantar para a realização de melhorias 
da segurança no trabalho em seus ambientes laborais, conseguindo alcançar o 
objetivo esperado, além de estimular o envolvimento de funcionários, 
contribuindo para o estímulo e a qualificação dos mesmos, para o 
desenvolvimento de outros projetos que possam viabilizar a participação dos 
mesmos, trazendo para si e para a Instituição mais experiência. 
A avaliação do acompanhamento é que efetivamente se tem contribuído para o 
fortalecimento da disseminação da cultura de saúde e segurança do trabalho, a 
incansável luta da técnica de segurança em alertar e treinar os funcionários no 
que diz respeito à prevenção de acidentes de qualquer natureza, trazendo a 
extensão dessa cultura para dentro de toda a Instituição, além de estimular e 
qualificar a participação dos funcionários em tais projetos. 
Investir na capacidade fisiológica do seu funcionário faz com que eles 
consigam se atentar e se concentrar melhor as suas atividades, diminuindo a 
possibilidade de ocorrência de acidentes, e ações motivacionais faz com que o 
funcionário vista a camisa da empresa com prazer, motivando-os e, 
consequentemente, reduzindo acidentes e aumentando a produtividade da 
empresa. 
É preciso também investir na empresa e nos funcionários, visto que boa parte 
dos acidentes é causada por atos inseguros, podendo ser utilizado para isso 
fatores da psicologia do trabalho. As empresas que conseguem transformar o 
ambiente em um lugar seguro têm não somente como o retorno à qualidade do 
produto final, mas, acima de tudo, redução de custos evitando perdas de tempo 
e de funcionários. O treinamento dos funcionários e o incentivo à educação por 
parte das empresas podem ser fatores preponderantes para a redução de 
acidentes, visto que a mão de obra especializada tem ainda como 
característica o baixo de nível de escolaridade. Funcionários treinados e melhor 
instruídos aprendem melhor as informações e obrigações quanto à utilização 
de equipamentos de proteção e entendem que suas obrigações são 
simplesmente para preservação de sua própria integridade física. 
 
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REFERENCIAS 
 
✓ Manual de Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho- Professor 
José R. Gardinalli - Engo Mecânico-Engo de Segurança do Trabalho; 
 
✓ ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO: TRAJETÓRIA 
INSTITUCIONAL PARA ESTABELECIMENTO DO NEXO CAUSAL E AS 
REPERCUSSÕES NA SAÚDE E VIDA DOS TRABALHADORES DO 
CALÇADO DE FRANCA/SP - Gustavo Mendonça Pieruccetti e Vera 
Lucia Navarro; 
 
✓ Estatística Sobre Doenças e Acidentes do Trabalho no Brasil: Situação e 
Perspectivas – Equipe do Programa Nacional de Melhoria de 
Informações e Estatística Sobre Doenças e Acidentes do Trabalho – 
PRODAT; 
 
✓ Livro texto de Biologia Aplicada; 
 
✓ Livro texto de Ergonomia; 
 
✓ Indicadores internos da Instituição acompanhada - Hospital São José;