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Mediação de Conflitos - Simulado - BDQ 1

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MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
1a aula Lupa 
 
 
Vídeo 
 
PPT 
 
MP3 
 
 
 
Exercício: CCJ0057_EX_A1_ Matrícula: 
Aluno(a): Data: 03/06/2017 15:29:38 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201602841617) Fórum de Dúvidas (6 de 36) Saiba (1 de 10) 
 
As relações sociais são ricas em aspectos emocionais e culturais. Desta forma , os conflitos surgidos 
a partir delas não podem ser tratados de forma superficial e generalizada. Este fato leva a uma 
mudança de paradigma que é estabelecida pela mudança : 
 
 do paradigma cooperativo em administrativo 
 do paradigma cooperativo em satisfativo 
 do paradigma adversarial em cooperativo 
 do paradigma adversarial em competitivo 
 do paradigma cooperativo em adversarial 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201602444882) Fórum de Dúvidas (36) Saiba (10) 
 
Os meios extrajudiciais de solução de conflitos apresentam como característica: 
 
 facilitar e favorecer o diálogo na composição das diferenças 
 ensinar e orientar as pessoas nas ações judiciais 
 privilegiar e manter o conflito para ser resolvido por terceiros 
 criar e reproduzir a ordem estabelecida no Judiciário 
 estabelecer e reforçar as metas de recebimento de processos judiciais 
 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201602841607) Fórum de Dúvidas (36) Saiba (10) 
 
Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, 
sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente 
a importância desta nova postura a qual privilegia a formação de novos paradigmas em substituição 
ao do ganhar/perder. Assim, como seria a solução encontrada? 
 
 A solução encontrada para o conflito será sempre encontrada na aplicação da lei. 
 Haverá sempre um privilégio aos processos litigiosos em detrimento de um 
entendimento entre as partes. 
 A solução encontrada será fruto de entendimento entre as partes, tendo como 
paradigmas a cooperação e a construção conjunta de soluções. 
 A solução encontrada para o conflito não considera o entendimento entre as partes, 
objetiva sempre uma decisão a ser imposta. 
 A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos terá sempre a figura 
de um ganhador e um perdedor. 
 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201602443152) Fórum de Dúvidas (30 de 36) Saiba (9 de 10) 
 
Atualmente, buscamos uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos entre as pessoas. 
Podemos afirmar que esta mudança pode ser representada pelo (a): 
 
 busca do entendimento entre as partes 
 aumento dos processos no Judiciário 
 privilégio dos processos litigiosos 
 estabelecimento de julgamentos judiciais 
 valorização das decisões de terceiros 
 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201602444873) Fórum de Dúvidas (6 de 36) Saiba (1 de 10) 
 
A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos, ao invés de privilegiar os processos 
litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e 
responsabilização correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente a importância desta nova postura 
que : 
 
 privilegia a formação de novos paradigmas em substituição ao do ganhar/perder 
 busca estabelecer uma hierarquia na comunicação entre as pessoas 
 reforça a manutenção da relação de poder construída pelas partes 
 enfatiza a dependência das pessoas das decisões estabelecidas por terceiros 
 aumenta o número de encaminhamentos de processos para o Judiciário 
 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201602841602) Fórum de Dúvidas (36) Saiba (10) 
 
As relações sociais são ricas em detalhes emocionais e sociais e, por esta razão , frágeis. Desta 
forma não podemos tratar os conflitos de maneira superficial e generalizada. Sendo assim, a 
mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz: 
 
 Responsabilidade conjunta e atitude adversarial. 
 Respeito mútuo e aplicação da lei. 
 Diálogo e sentença judicial. 
 Cooperação e construção conjunta de soluções 
 Confronto e avaliação de soluções. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201602411426) Fórum de Dúvidas (36) Saiba (10) 
 
São conseqüências da utilização de métodos autocompositivos de solução de controvérsias, à 
exceção de: 
 
 Uma maior celeridade na resolução de conflitos. 
 Um maior exercício da cidadania. 
 Uma maior sobrecarga no Poder Judiciário. 
 Uma diminuição das tensões sociais. 
 Uma maior informalidade nos procedimentos. 
 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201602841624) Fórum de Dúvidas (36) Saiba (10) 
 
É grande a importância dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos ao percebermos que a 
mera aplicação da lei , com frequência, não é suficiente. Com base nisto, veio (e vem) ganhando 
aderência e consistência a utilização de outros métodos de resolução dos conflitos, que se 
caracterizaram pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando 
a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. Sendo assim, a mudança de 
paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz: 
 
 Diálogo e sentença judicial. 
 Cooperação e construção conjunta de soluções 
 Confronto e avaliação de soluções. 
 Responsabilidade conjunta e atitude adversarial. 
 Respeito mútuo e aplicação da lei. 
 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado

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