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TEP 1

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TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO I
Universidade Estácio de Sá
				Profa. Patrícia Araújo
E-MAIL; psipsaraujo@gmail.com
Fone: 71 87835013 (whatsapp)
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PROGRAMA DA DISCIPLINA 
Desenvolver as habilidades de realizar diagnóstico e avaliação de processos psicológicos de indivíduos e de grupos, através da escolha de instrumentos pertinentes ao objetivo proposto.
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EMENTA
As atitudes e procedimentos acerca do uso dos instrumentos psicométricos. 
A pesquisa e o desenvolvimento de técnicas de Avaliação Psicológica. 
Utilização de testes de acordo com suas normas e como medidas descritivas dos estudos de caso.
Técnicas de Exame Psicológico para adultos.
 Técnicas de Exame Psicológico para crianças.
 Análise dos resultados e elaboração de laudos.
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OBJETIVOS
I. Contextualizar o surgimento dos testes psicológicos, a partir das concepções introdutórias para análise das razões que levaram ao seu rápido desenvolvimento e larga utilização;
II. Conhecer e selecionar testes psicológicos de modo que apresente o domínio das informações referentes aos seus objetivos, organização, forma de aplicação, avaliação e interpretação;
III. Aplicar testes psicológicos de acordo com as especificações requeridas;
IV. Analisar resultados dos testes e elaborar a síntese dos resultados obtidos;
V. Desenvolver atitudes e procedimentos éticos quando da utilização de testes psicológicos
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
I. Identificar e interpretar os diferentes índices psicométricos, para conhecer os instrumentos existentes e compreender a adequação do uso em diversos contextos;
II. Diferenciar as variadas medidas psicológicas: testes, escalas, inventários e questionários;
III. Analisar e interpretar os resultados de diferentes instrumentos de avaliação psicológica;
IV. Apresentar instrumentos de medida
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CONTEÚDOS
UNIDADE 1: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: INTRODUÇÃO E HISTÓRICO
1.1 - Definições, conceituação e histórico da avaliação psicológica.
1.2 - Instrumentos de investigação psicológica: entrevista, observação e testes psicológicos. UNIDADE 2: A MEDIDAS PSICOLÓGICAS
2.1-Entrevista 2.2 - Definições, características e utilização dos testes psicológicos.
2.3 - Propriedades primárias dos instrumentos.
2.4- Avaliação dos testes psicológicos.
 Validade
Fidedignidade
Padronização
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CONTEÚDOS
UNIDADE 3 - USO DOS TESTES NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
3.1 - A medida, o instrumento e a avaliação.
3.2 - Procedimentos básicos para utilização dos testes. 3.3 - Cuidados na avaliação Psicológica 3.4 - As implicações éticas e sociais dos testes.
 UNIDADE 4  O TESTES NA AVALIAÇÃO DE INTELIGÊNCIA  4.2 - Apresentação dos testes mais utilizados na avaliação de inteligência
4.3 - Discussão sobre interpretação e análise dos resultados. 4.4 - Elaboração de laudo.
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CONTEÚDOS
UNIDADE 5  AVALIAÇÃO OBJETIVA DA PERSONALIDADE
5.1- As Teorias da Personalidade e o desenvolvimento dos testes.
5.2 - Os Inventários de Auto-relato.
5.3- A administração e avaliação dos testes de personalidade. 5.4 - Testes objetivos  mais utilizados na avaliação de personalidade
5.5 - Aplicação, Correção interpretação e análise dos testes 5.6 - Elaboração de laudo.
UNIDADE 6 - AVALIAÇÃO OBJETIVA DE HABILIDADES
6.1 -  Testes de Aptidão.       
6.2 -  Testes de Interesse e atitude.  6.3 - Inventário de  habilidades sociais.
6.4 - Aplicação, Correção interpretação e análise dos testes 6.5 - Elaboração de laudo.
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TESTES
COMO SERÁ A PRÁTICA
Como aplicar uma bateria
Seminário sobre testes psicológicos
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ATIVIDADE PARA A PRÓXIMA AULA
Solicitar aos alunos a leitura do Capítulo I - "Testes Psicológicos: Conceitos, História, Tipos e Usos" do livro Técnicas de Exame Psicológico TEP Manual, de Luiz Pasquali.
 
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Avaliação Psicológica
Universidade Estácio de Sá
				Profa. Patrícia Araujo
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O que é a Avaliação Psicológica
A Avaliação Psicológica, segundo o Conselho Federal de Psicologia (CFP), consiste em um processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretações de informações a respeito dos fenômenos psicológicos. A Avaliação Psicológica é uma das atividades mais utilizadas no campo da Psicologia. Atualmente, a sociedade tem dado maior importância à questão do comportamento humano. O aumento da procura pela Avaliação é notável e vem sendo adotada como uma ferramenta bastante significativa, reconhecida e aplicada em campos como: 
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NÃO SE ESQUEÇA...
A avaliação psicológica é uma função privativa do Psicólogo e, como tal, se encontra definida na Lei N.º 4.119 de 27/08/62 (alínea “a”, do parágrafo 1° do artigo 13).
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Áreas de Aplicação da Avaliação Psicológica
Processos Seletivos, onde comporta a escolha de um 
 profissional comportamentalmente apto para determinada 
 função; 
Orientação Vocacional, dando ao estudante uma amplitude de possibilidades que se aproximam de um funcionamento inato; 
Reorientação Profissional;
Porte de Armas, além de exigido por lei, estabelece critérios do perfil psicológico do indivíduo, aferindo-se a uma estrutura de personalidade que o torna apto ou não à obtenção do porte de armas; 
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Concursos Públicos, visando verificar características comportamentais e equilíbrio emocional ideal com a sua formação e o exercício da profissão; 
Auxílio a Perícias Judiciais, como meio de demonstrar evidências, reconhecer e demonstrar registros psicológicos com veracidade dos fatos, procedidos de alterações que podem ser perceptivas, cognitivas e afetivas. 
 Recomenda-se também que seja feita uma Avaliação Psicológica como junta multidisciplinar na realização da Cirurgia Bariátrica (redução do estômago), sendo primordial no pré e no pós-cirúrgico, com o objetivo de ajudar o paciente a conhecer e compreender melhor a si mesmo, melhorando sua adesão ao tratamento e 
adaptação aos hábitos de sua nova imagem corporal, descobrindo e vivenciando novos prazeres, com corpo e mente modificados, para uma qualidade de vida melhor e mais leve.
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Pesquisa, tanto para a nova formulação de instrumentos como para a geração de informações pertinentes a um determinado tema investigado, como por exemplo: Em estudo longitudinal é investigado o desenvolvimento das funções egóicas em diferentes grupos de sujeitos submetidos a estimulações distintas
Obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), através de testagens que verificam a condição de um desempenho adequado no trânsito; 
Obtenção de informações relevantes à intervenção e acompanhamento clínico em consultórios e instituições.
Verificação da eficácia de estratégias e procedimentos em nível individual, sistêmico e coletivo.
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Devido aos inúmeros questionamentos acerca desta prática, o CFP editou uma resolução que define o uso, elaboração e comercialização de testes psicológicos. Para evitar uma utilização equivocada, o psicólogo deve orientar-se frente ao Sistema de Avaliação dos Testes Psicológicos (SATEPSI), que descreve os testes devidamente regulamentados, denominando sua recomendação em diferentes áreas da Psicologia. Cabe ao psicólogo utilizar somente os testes incluídos na lista dos aprovados e cumprir a resolução que rege o código de ética da sua profissão. 
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Sua utilização auxilia o psicólogo na identificação de problemas decorrentes da subjetividade humana e facilita a tomada de decisão tanto para diagnóstico quanto para intervenção. Uma problemática que norteia destaque é que, cada profissional apresenta uma demanda, cabendo a ele saber diferenciar e adaptar sua necessidade aos instrumentos que possui, ou seja, escolher a técnica mais apropriada face ao objetivo que se pretende alcançar. Desta forma, a crescente procura pela Avaliação Psicológica objetiva conhecer o potencial de cada indivíduo, bem como suas competências pessoais, seguindo um critério mais específico do funcionamento da psique humana. 
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Ética e Avaliação Psicológica
Avaliação, em Psicologia, refere-se à coleta
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