AVS Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional 2013

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Avaliação: GST0918_AVS_201308132531 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AVS 
	Aluno: 201308132531 - IVO DE JESUS DA PAIXAO 
	Professor:
	CATINA MARIA SANTOS DE CERQUEIRA
	Turma: 9046/BZ
	Nota da Prova: 6,4        Nota de Partic.: 0        Data: 11/12/2013 21:34:10 
	
	 1a Questão (Ref.: 201308321509)
	5a sem.: Financiamento
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	_____________________________é o financiamento da educação pelo governo federal, no qual, possui taxas de juros subsidiadas pelo governo federal, tornando-se uma das formas mais baratas para financiar os cursos de nível superior.
		
	
	Crédito Imobiliário
	
	FIES (Financiamento Estudantil)
	
	CDC (Credito Direto ao Consumidor)
	
	Cartão de Crédito
	
	Financiamento de Veículos
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308336107)
	9a sem.: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecimento
	DESCARTADA 
	Considere as seguintes afirmações: I- Promover a própria carreira está vinculado a habilidade de transferir sua ideia em algo tangível. II- O indivíduo é responsável pela sua própria carreira e não só quem o emprega. III- O indivíduo para evoluir na sua carreira tem que buscar atuar numa empresa que o valorize. IV- O indivíduo deve buscar inovar para dar forma a ideia da empresa. São verdadeiras:
		
	
	II, III e IV
	
	I, II e III
	
	I e IV
	
	I e II
	
	I, II e IV
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308336067)
	9a sem.: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecim
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Henry Ford no início do século XX, inaugura a linha de montagem para a produção em massa do Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. As empresas precisam estar se reinventando para estar no mercado. O que a empresa é capaz de gerar com a inovação?
		
	
	Riqueza através de troca, aumentar a linha de montagem e ser competitiva no mercado.
	
	Riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva no mercado.
	
	Riqueza até retorno do investimento, aumentar a equipe e ser competitiva no mercado.
	
	Riqueza na continuidade do produto, aumentar a venda e ser competitiva no mercado.
	
	Riqueza até a duração do produto, aumentar a produção e ser competitiva no mercado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308336197)
	10a sem.: Currículo e Inspiração
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	No currículo, o item síntese das qualificações reúne informações sobre suas habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada. Estas informações deverão estar descritas destacando sua experiencia e suas competências. Qual diferença entre estas informações? 
		
	
	A competência reúne conhecimento, habilidades e a experiencia é a informação sobre o cargo, posição que ocupou anteriormente.
	
	A competência está relacionada diretamente a experiência, são as habilidades aplicadas nas funções.
	
	A experiencia retrata feitos anteriores e a competência são os conhecimentos adiquidridos ao longo do tempo de trabalho.
	
	A experiência e a competência se misturam, a distinção está na maneira de descrever o cargo.
	
	A competência reforça as atitudes tomadas no cargo de experiencia.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308335450)
	8a sem.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	Segundo Peter Drucker, a capacidade de aquisição de conhecimento com o desenvolvimento da carreira está intimamente ligada ao :
		
	
	Preparo profissional e cultural
	
	Despreparo profissional e cultural
	
	Despreparo profissional e formação pessoal
	
	Preparo pessoal e cultural
	
	Despreparo pessoal e cultural
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308320608)
	3a sem.: Avaliação
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Observe os itens de I a IV para responder.
A avaliação está inserida no processo educativo e para ser considerada um instrumento de aprendizagem deve visar:
I -  a aprovação ou a reprovação.
II - o caráter somativo da aprendizagem.
III - a natureza formativa da aprendizagem.
 IV - o desenvolvimento de competências ou a capacidade de gerenciar conhecimento e produzir outros.
É correto o que se afirma em:
		
	
	I, somente.
	
	I e II, somente.
	
	II, somente.
	
	I, II, III e IV.
	
	III, somente.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308332889)
	6a sem.: Marketing pessoal
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e?
		
	
	Conceitual.
	
	Realista.
	
	Temporal.
	
	Ufanista.
	
	Otimista. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308332490)
	6a sem.: Competências para a empregabilidade
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Exemplifica o conjunto de conhecimentos, capacitações, habilidades etc.. Por exemplo: o indivíduo venceu graças a sua grande capacidade, sabedoria. De que conceitos falamos? 
		
	
	Resiliência.
	
	Competências.
	
	Relacionamento.
	
	Estratégia.
	
	Sapiência.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201308321459)
	5a sem.: Investimentos
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	É correto afirmar:
		
	
	Os investidores possuem aversão ao risco, alguns um pouco mais que os outros
	
	Investimentos em renda fixa possuem volatilidade acentuada e os de renda variável possuem rendimentos pré- fixados
	
	Investidores conservadores gostam de investir em ações
	
	Investidores moderados têm preferência por papeis de renda variável
	
	Investidores agressivos preferem papeis com rendimento conhecido
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201308339247)
	7a sem.: ÉTICA
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	O que é preciso para ser ético no trabalho?
		
	
Resposta: Ter um bom relacionamentos com os colegas de trabalho, não aceitar "presentinhos" para beneficiar este ou aquele cliente, não usar o computador da empresa para acessar redes sociais ou para fins pessoais, etc...
	
Gabarito: O aluno deve abordar que é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo. É preciso ouvir mais as idéias de seus colegas, pois muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvir as pessoas e avaliar a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições, e principalmente dar crédito a quem realmente é merecedor. Muitas vezes recebemos elogios pelo trabalho realizado por outras pessoas, sem sequer repassar os mesmos ou citar o nome dos colegas que contribuíram para tal, e isso é ser antiético, pois está-se aceitando um elogio pelo trabalho de outra pessoa e, cedo ou tarde, o mesmo será reconhecido e você ficará com fama de mau-caráter. 
	
	
	 11a Questão (Ref.: 201308335341)
	9a sem.: INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer e a inovação é consequência da criatividade. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Neste contexto, como a criatividade se aplica à carreira?
		
	
Resposta: A criatividade é sinônimo de invenção, um indivíduo para ter uma carreira de sucesso precisa estar inovando a cada dia. Com o mercado cada dia mais parelho, aquele que tiver melhor capacidade de criação irá se sobressair aos demais.
	
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.