exerc aula 04 etica

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Após um acidente ecológico. A empresa EXXON, decidiu submeter seus funcionários a exames de
detecção do uso de drogas e álcool orientado sua filiais, respeitarem as leis de cada país. A decisão teve
por objetivo:
A partir dos conteúdos da aula 4, pode-se concluir que DILEMA é a:
Na aula 04 apresentamos o caso da empresa Manville Corporation, fabricante de produtos de amianto,
que foi penalizada por causar danos a saúde dos seus colaboradores. Ela deixou de produzir produtos
nocivos a saúde dos colaboradores, tendo assim uma diminuição dos seus lucros. Podemos afirma que a
empresa foi ético por ter priorizado:
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
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Lupa
Vídeo PPT MP3
Aluno: RENATA SANTOS DE MACEDO Matrícula: 201607462974
Disciplina: CCE0488 - ÉT.RESP.SOC. Período Acad.: 2017.1 - F (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
1.
Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus empregados.
Garantir exclusivamente a aplicação das leis.
Garantir um ambiente de trabalho disciplinar
Garantir a aplicação de leis e a qualidade de sua produção.
Garantir um ambiente saudável, assegurando a qualidade de sua produção.
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
2.
Difícil escolha do que é melhor para a natureza
Facilidade com que pode superar situações difíceis
Dificuldade em se ler e entender um texto
A díficil escolha entre duas opções
Escolha da solução mais fácil para determinada situação
Gabarito Comentado
3.
O bem estar e a saúde dos seus colaboradores
Comportamento ocasional
Bem estar da empresa
À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa
Priorizou a imagem no mercado
BDQ: Teste de Conhecimento file:///Users/Santiago/Documents/Renata/Estácio/exerc aula 04 etica
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O ser humano no seu dia a dia está sempre diante de dilemas e valores como: deve mentir para ajudar
um amigo em perigo? Devo sempre dizer a verdade ou existem situações em que posso mentir? Será
que é correto tomar tal atitude? É correto mentir para conquistar um cargo na empresa? Posso mentir
para conquistar o meu cliente? Diante dos questionamentos do enunciado acima podemos dizer que esta
é uma questão:
Imagine a seguinte situação: Um funcionário deixa de entregar um produto dentro do prazo estabelecido
com o cliente por entender que só deve fazê-lo quando tiver absoluta certeza que o produto está dentro
do padrão de qualidade desejado. Ao saber desse fato, seu chefe lhe repreende dizendo que nessa
empresa os prazos são honrados custe o que custar. Diante desse caso, podemos dizer que:
As responsabilidades éticas correspondem a valores morais específicos. Valores morais dizem respeito a
crenças pessoais sobre comportamento eticamente correto ou incorreto, tanto por parte do próprio
indivíduo quanto com relação aos outros. Assim, pode-se dizer que:
Gabriel conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar administrativo na Seguradora Grandes Amigos,
mas não se sente entusiasmado com suas tarefas. Comumente se atrasa, falta e não cumpre suas
obrigações. Assim mesmo, a gerente de Gabriel mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de
mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é o descontentamento de sua equipe.
ENADE- 2009 A atitude dessa gerente está correta?
Gabarito Comentado
4.
TEMPORAL
IMORAL
AMORAL
ÉTICA
MORAL
Gabarito Comentado
5.
O diretor deverá dar a palavra final
Há um conflito de valores
O gestor agiu correto
A empresa deve perder o cliente
O funcionário agiu correto
Gabarito Comentado
6.
Valores, moral e dignidade.
Valores, prudência e ética se complementam;
Valores, moral e justiça se complementam;
Valores, ética e justiça se complementam;
Valores, moral e ética se complementam;
Gabarito Comentado
7.
Não, pois ela deveria incentivá-lo a estudar assuntos que de fato lhe interessem, mesmo não sendo relacionados
ao trabalho atual.
Sim, pois, se ela premiasse o comportamento indesejado, Gabriel acabaria por entender seus erros e mudaria o
seu comportamento.
Sim, pois a atitude da gerente acabará por influenciar os outros funcionários a ter uma atitude mais compreensiva
em relação a ele.
Não, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer em
situações semelhantes.
Sim, pois ela conseguirá ao longo do tempo adquirir a confiança do funcionário e mudar seu comportamento.
Gabarito Comentado
BDQ: Teste de Conhecimento file:///Users/Santiago/Documents/Renata/Estácio/exerc aula 04 etica
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Na aula 04 conhecemos o caso da Manville Corporation, teve sérios problemas com pessoas que
reclamaram por terem ficado doentes após 15 ou 20 anos de exposição aos produtos de asbesto
(amianto). As demandas alcançaram a espantosa cifra de um bilhão de dólares. Daí em diante a
empresa decidiu não mais fabricar ou vender produtos até que pudessem ser manufaturados e usados
com segurança, não só nos Estados Unidos, mas no mundo todo. Este é um exemplo de:
8.
Filosófico
Religioso
Dilema ético.
Epistemológico.
Sociológico
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 06/06/2017 14:55:49.
BDQ: Teste de Conhecimento file:///Users/Santiago/Documents/Renata/Estácio/exerc aula 04 etica
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