exerc aula 07 2 Integrada RH

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Sua formação é de caráter permanente, composta por trabalhadores ou empresários, que exercem a
mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses.
Podemos afirmar que esse é o conceito de:
Época em que as empresas necessitam realizar um processo de negociação com o Sindicato :
Como identificação de Plano de Contingência, podemos afirmar que:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
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Lupa
Vídeo PPT MP3
Aluno: RENATA SANTOS DE MACEDO Matrícula: 201607462974
Disciplina: GST1070 - GESTÃO.INTEG.RH Período Acad.: 2017.1 - F (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
1.
Grêmio
Congresso
Sindicato
Associação de empregados
Conselho Regional
Gabarito Comentado
2.
pagamento mensal
13º salário
data-base
natal
novas contratações
3.
Algumas pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve.
Reconhecer o papel dos gestores é um passo importante no campo das relações trabalhistas.
Prevê as responsabilidades e quem negocia com o comando da greve, geralmente, e o Gerente. É ele quem vai
falar com os empregados, quem vai responsabilizar-se pela negociação na sua totalidade.
Todas as pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve, menos
os Diretores.
A responsabilidade da negociação é da segurança pública, caso aconteça grave na porta da empresa.
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A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Estadual
ela é formada por:
Qual desses objetivos é pertinente sobre Cláusulas Econômicas?
Conforme abordado nas aulas, existem 04 estratégias de soluções dos problemas trabalhistas. Qual a
mais usual?
O papel do sindicato é:
A paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a
fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações corresponde ao conceito de:
Gabarito Comentado
4.
Sindicatos
Associações
Federações
Confederações
Conselhos
Gabarito Comentado
5.
Hora Extra; Piso Salarial; Reajuste Salarial; Aumento Salarial
Antecipação salarial e gratificação por tempo de serviço
Descanço semanal remunerado e hora extra
Somente o Aumento por produtividade
Somente o Aumento Salarial e por produtividade
Gabarito Comentado
6.
Mediação e Negociação
Arbitragem
Negociação
Mediação e arbitragem
Judicial e Negociação
Gabarito Comentado
7.
rever os encargos sociais.
garantir os direitos dos trabalhadores.
aumento de salário.
planos de benefícios.
fazer greves.
Gabarito Comentado
8.
Reivindicação
Greve
Lock-out
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Rebelião
Conflito
Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 07/06/2017 16:35:59.
BDQ: Teste de Conhecimento http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq...
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