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1. Um dos passos antes da elaboração do Contrato Social é a definição dos tipos de participação de cada sócio na empresa, o sócio que não trabalha na empresa, não retira 'pró-labore', mas participa de lucros e prejuízos do negócio e responde pelos atos da Pessoa Jurídica, em solidariedade com os outros sócios é denominado: sócio responsável sócio cotista sócio administrador sócio oculto sócio solidário 2. Diante do cenário competitivo em que vivemos, as empresas devem evoluir da empresa chamada tradicional para empresa baseada na informação. Analise as opções apresentadas: I - Burocracia II - Massificação personalizada e qualidade III - Estrutura hierárquica IV - Centralização V - Pensar globalmente e agir localmente Os itens que revelam características de uma empresa baseada na informação: Todos os itens. III, IV e V. I, III e IV. II e V. Somente o II. 3. De acordo com as regras de formação de nomes das empresas, o nome que é formado pelo nome civil completo ou abreviado de um dos sócios é chamado: Nome Empresarial Nome Civil Denominação Social Nome Fantasia Razão Social 4. Um profissional, ao elaborar a escrituração contábil de uma empresa enquadrada e registrada no Simples Nacional: deve observar o regime de caixa. deve observar o regime de caixa ou competência de acordo com o que for mais vantajoso para a empresa. deve observar o princípio da competência. pode optar pelo regime de caixa ou competência deve deixar de elaborar a escrituração contábil uma vez que a empresa está dispensada diante do enquadramento tributário. Gabarito Comentado 5. De acordo com as regras de formação de nomes das empresas, o nome composto por uma expressão de fantasia ou termo criado pelos sócios e pelo objetivo social da empresa (atividade) é chamado: Nome Fantasia Nome Empresarial Razão Social Nome Civil Denominação Social Gabarito Comentado 6. São características de um ativo imobilizado ser tangível, ter substância econômica e poder gerar benefícios futuros. destinado ao negócio da empresa, ter vida útil superior a um ano e não gerar benefícios econômicos futuros. tangível, ter vida útil inferior a um ano e poder ou não gerar benefícios econômicos futuros. intangível, ter vida útil superior a um ano e ter substância econômica. de propriedade da empresa, não ter substância econômica e poder gerar benefícios econômicos futuros. Gabarito Comentado 7. Diante do cenário competitivo em que vivemos, as empresas devem evoluir da empresa chamada tradicional para empresa baseada na informação. Analise as opções apresentadas: I - Controle descentralizado II - Padronização de salários III - Autoridade IV - Consenso V - Pensar globalmente e agir localmente Os itens que revelam características de uma empresa tradicional: II e III. I, II e IV. Somente o V. I, III e V. III, IV e V. Gabarito Comentado 8. Diante do cenário competitivo em que vivemos, as empresas devem evoluir da empresa chamada tradicional para empresa baseada na informação. Analise as opções apresentadas: I - Burocracia II - Massificação personalizada e qualidade III - Estrutura hierárquica IV - Centralização V - Pensar globalmente e agir localmente Os itens que revelam características de uma empresa tradicional: Somente o I. Todos os itens. III, IV e V. II e IV. I, III e IV.
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