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1a Questão (Ref.: 201501752751)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
Ela alterou as relações de trabalho, aumentando a eficiência operacional e orientando a atuação dos
trabalhadores para a produção de conhecimento e preparação abrangentes, extrapolando os limites de espaço
e tempo. O crescente número de pessoas com acesso a ela acelerou esse processo, estabelecendo novos
parâmetros de qualificação. Estamos nos referindo a:
  Transformações tecnológicas
Parcerias
Terceirização
Incorporações
Fusões
 
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  2a Questão (Ref.: 201502268017)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
Observe as afirmações abaixo e responda de acordo. I ­ A empregabilidade baseia­se na capacidade das
pessoas em conquistar e manter seus empregos, ou seja, de adequação do profissional às novas necessidades
e dinâmica dos novos mercados de trabalho. II ­ É correto afirmar que o recrutamento é um conjunto de
procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da
organização. III ­ A Missão inclui o negócio da empresa e é o ponto de partida para seu funcionamento, Já a
visão expressa o sonho da empresa.
Apenas as afirmações I e II estão corretas.
  Todas as afirmações estão corretas.
A afirmação II está incorreta e a afirmação III está correta.
Apenas as afirmações II e III estão corretas.
  Apenas a afirmação II está correta.
 
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  3a Questão (Ref.: 201501906397)  Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba   (0)
Na administração atual, várias pesquisas demonstram a importância da gestão de pessoas para o alcance de
resultados organizacionais diferenciados, visto que tecnologia, processos e atividades podem ser facilmente
reproduzidos, o mesmo não ocorrendo no que se refere ao capital intelectual. Nos dias de hoje, que aspecto é
considerado o ativo de maior valor nas organizações de alto desempenho:
As marcas e patentes
As ações que tem no mercado
  O conhecimento produzido pelos colaboradores
O benchmarking
Seus clientes e sua posição no mercado
 
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  4a Questão (Ref.: 201502378139)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
Em se tratando do contexto atual das empresas em um mercado altamente competitivo, pode­se dizer que o
conceito de "perenidade", refere­se a:
Capacidade de administrar em meio a um mercado volátil e volúvel
Estratégia da gestão de talentos da empresa
Necessidade urgente de treinamento e capacitação dos funcionários
  Permanência de uma empresa no mercado a longo prazo
  Recrutamento e seleção adequado, visando minimizar custos
 
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  5a Questão (Ref.: 201502378146)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
O termo Empregabilidade significa:
I Capacidade do profissional estar empregado.
II Capacidade das pessoas em conquistar e manter seus empregos.
III Capacidade da empresa em desenvolver seus funcionários.
IV Capacidade de demonstrar planejamento e produtividade da empresa.
V Capacidade do profissional proteger sua carreira dos riscos inerentes ao mercado.
Lidas as afirmativas, assinale a opção correta:
I, II e IV são corretas.
II, III e V são falsas.
III, IV e V são corretas
  I, II e V são corretas.
I, IV e V são falsas.
 
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  6a Questão (Ref.: 201501918725)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
As empresas contemporâneas estão inseridas num mercado onde a mudança se tornou cada vez mais rápida.
Levando em consideração aspectos estratégicos, processos e pessoas dessas empresas, algumas
características externas definem esse ambiente. Dessa forma, analise as opções abaixo e assinale aquela que
NÃO seja uma dessas características.
Incorporações/fusões
Transformações tecnológicas
Responsabilidade social e preocupação com o meio ambiente
  Oportunidades de emprego ampliadas
  Ampliação de terceirização e parcerias
 
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  7a Questão (Ref.: 201502377445)  Fórum de Dúvidas (4)       Saiba   (0)
As organizações encontram­se inseridas em um dinâmico, volátil e globalizado ambiente onde o processo de
mudança estabelece­se como uma realidade permanente, gerando transformações significativas na dinâmica do
mercado de trabalho atual. Considerando como sendo verdadeira essa premissa, leia com atenção as
afirmativas abaixo:
I) Estamos inseridos num contexto de relações profissionais estáveis, mesmo com forte redução do nível de
emprego; e, por isso, a qualificação permanente torna­se um fator­chave, devido às maiores oportunidades
para os mais qualificados.
II) As organizações mais competitivas têm procurado estabelecer uma relação paternalista com seus
funcionários, fazendo com que se tornem assim "donos do negócio" ao invés de simples empregados, meros
executores das tarefas diárias.
III) Perceber o cenário e as perspectivas de mercado é um ponto relevante para o profissional de Recursos
Humanos, especialmente para o Selecionador, que tem como grande desafio aprimorar o processo de captação.
Lidas as afirmativas, assinale abaixo a opção correta:
II e III são falsas.
  II e III são verdadeiras.
I e III são falsas.
  I e II são falsas.
I e III são verdadeiras.
 
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  8a Questão (Ref.: 201501752753)  Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba   (0)
Como resultado das mudanças do mercado, os perfis dos profissionais sofreram significativas alterações,
existindo hoje uma forte valorização de características como:
  capacidade de inovação
  Todas estão corretas
foco em resultados
interfuncionalidade
autodesenvolvimento