AVALIANDO APRENDIZADO AULA 10

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
10a aula
		
	 
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	Exercício: GST1070_EX_A10_201702299481_V1 
	
	Aluno(a): JEFFERSON LOPES HERDY
	Data: 10/06/2017 15:04:00 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201703066577)
	 Fórum de Dúvidas (28)       Saiba  (0)
	
	Geralmente, as políticas de benefícios tendem a trazer vantagens tanto para a organização, quanto para seus colaboradores. O que certamente passa a ser uma mais valia para o desenvolvimento de todos nas organizações. Identifique a seguir, a alternativa que NÃO demonstra vantagens para os colaboradores.
		
	
	Satisfação e segurança.
	
	Satisfação e qualidade de vida.
	 
	Segurança e hora extra.
	
	Segurança e bem-estar.
	
	Bem-estar e satisfação.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703055455)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 28)       Saiba  (0)
	
	Não podemos considerar como sendo exemplos de Riscos Sociais:
		
	
	Não obtenção de emprego
	
	Contingências sociais ou biológicas com acréscimos bruscos e excessivos de encargos financeiros
	
	É obtida por meio do seguro Privado ou Social.
	 
	Risco social é antônimo de pobreza,
	
	Perda dos meios de subsistência da família do trabalhador pela sua morte
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702589579)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 28)       Saiba  (0)
	
	A ARH estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta os objetivos da ARH:
		
	 
	Reduzir a competitividade da organização.
	
	Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
	
	Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
	
	Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
	
	Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702574782)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 28)       Saiba  (0)
	
	Benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos pela empresa, para isso há algumas fontes de custeio desses benefícios. São elas:
		
	 
	- Empresa - Estado - Funcionários
	
	- Município - Estado ¿ Empresa
	
	- Sociedade ¿ Estado - Empresa
	
	- Estado ¿ Empresa - Acionistas
	
	- Acionistas - Funcionários - Estado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702371273)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 28)       Saiba  (0)
	
	Quando dizemos que um "Benefício" representa uma dádiva da Empresa, podemos dizer que é... Complete a frase assinalando a alternativa cuja resposta melhor se aplica a este contexto.
		
	
	... o cumprimento de uma força de lei.
	
	... uma decisão orientada pelo jurídico para evitar reivindicações trabalhistas.
	
	... o atendimento a uma exigência legal.
	
	... o cumprimento de acordos sindicais existentes.
	 
	... mera liberalidade por parte da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702559915)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 28)       Saiba  (0)
	
	Os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Entre as alternativas abaixo, identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal:
		
	 
	e) férias, 13º salário e auxílio doença.
	
	c) empréstimo, auxílio educação e previdência privada.
	
	d) férias, auxílio alimentação e adiantamento salarial.
	
	b) cesta básica, auxílio funeral e cartão de crédito.
	
	a) vale transporte, assistência médica e seguro de vida.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702371400)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 28)       Saiba  (0)
	
	Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta.
		
	
	Ampliar as possibilidades de retenção.
	
	Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
	
	Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
	
	Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.
	 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702557512)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 28)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, leia atentamente as 4 afirmativas abaixo: A - Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança no caso de imprevistos ou emergências. B- Os Benefícios de apoio visam proporcionar repouso, lazer e diversão. C - Os Benefícios Supletivos também são chamados de benefícios de apoio. D- Os benefícios Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida. Diante das afirmativas, é possível afirmar que:
		
	
	Apenas as afirmativas B e C estão corretas
	
	Apenas as afirmativas A e B estão corretas
	 
	As alternativas A, C e D estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa B está correta
	
	Apenas a afirmativa A está correta