Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – ICH CURSO DE PSICOLOGIA Ana Lúcia dos Santos – RA 901533-7 Andréia MP Cardoso – RA T715GB-7 ANÁLISE DO TESTE PALOGRÁFICO Jundiaí – São Paulo Novembro/2013 Laudo Psicológico 1. Identificação Nome: Filomena Gertrudes Idade: 22 anos RG: 32.456.987-0 CPF: 345.876.765-1 Estado civil: solteira Sexo: Feminino Escolaridade: superior completo Interessado: Colégio Pedro de Oliveira Antunes Assunto: Solicitação de avaliação psicológica referente ao processo seletivo para o cargo de Coordenadora de Recursos Humanos Autora: LÚCIA ANDRÉIA CRP – Nº: 18944/06 2. Descrição da demanda O presente relatório visa descrever a avaliação psicológica da candidata no processo seletivo em relação ao exigido pelo cargo de Coordenadora de Recursos Humanos. 3. Procedimentos A avaliação psicológica constituiu-se do uso da aplicação do seguinte instrumento psicológico: Palográfico (Teste de Avaliação da Personalidade). 4. Análise Por meio do instrumento psicométrico procedeu-se à investigação do campo de personalidade. Com relação ao trabalho, a candidata apresenta boa capacidade de organização e metodologia com bom rendimento no trabalho, ainda que haja instabilidade no ritmo logo se recupera a continuidade da tarefa. Quanto aos relacionamentos interpessoais, demonstra consideração, equilíbrio, princípios morais e maturidade nas decisões, respeitando os limites adequados no convívio com os outros e em situações de liderança com moderação e ponderação. Em relação à capacidade de se adaptar, a candidata apresenta boa adaptação social, com tendência a enfrentar desafios e situações sem muitos receios, além de apresentar interesse por ideias novas e iniciativas. 5. Conclusão Através da análise dos dados, obtidos pelo teste psicológico, não foram verificados qualquer tipo de indícios de distúrbio psíquico que possa impedir seu desempenho profissional. De acordo com as analises do teste pode-se considerar a candidata estável com domínio de sentimentos e emoções. . Síntese: Conforme a avaliação realizada a candidata está APTA a exercer o cargo de Coordenadora de Recursos Humanos. Jundiaí, 13 de novembro de 2013. ______________________________________ Lúcia Andréia Psicóloga – CRP/Nº – 18944/06 ANALISE REFERENTE AO TESTE PALOGRAFICO APLICADO EM FG QUANTITATIVA 1º 2º 3º 4º 5º TOTAL 204 185 179 184 193 945 19 6 -5 -9 39 PRODUTIVIDADE = 204 + 185 + 179 + 184 + 193 = 945 Média, reflete rendimento médio no trabalho. NIVEL DE OSCILAÇÃO RITMICA (NOR) = 19 + 6 + 5 + 9 = 39 x 100 / 945 = 4,12 Médio, embora apresente instabilidade no ritmo de produção, consegue adaptação adequada às tarefas rotineiras. RENDIMENTO – Gráfico formado pela apuração dos palos por tempo (1º/204; 2º/185; 3º/179; 4º/184; 5º/193) = CÔNCAVA.
Compartilhar