Apostila - Estudo de Inteligência de Mercado - Boletim de Tendências - SEBRAE

Prévia do material em texto

HOME WORK (TRABALHO EM CASA)
Introdução ................................................................
Quadro-Resumo dos Benefícios e Desafios
Os Novos Empreendedores ................................
Motivações ................................................................
Áreas de Atuação ................................
a) Serviços ................................
b) Comércio ................................
c) Indústria ................................
Oportunidades Agregadas ................................
a) Tecnologia da Informação ................................
b) Serviços Administrativos ................................
c) Show Room ................................
d) Cafés e Bares ................................
As Empresas................................................................
•••• Vantagens do Home Work ................................
Conclusão ................................................................
Fontes ................................................................
Expediente ................................................................
 
Introdução 
A nova modalidade de atividade econômica conhecida como 
é uma tendência em crescimento no mundo, d
terceirização e da evolução tecnológica. O “Trabalho em Casa” está mudando os paradigmas 
das relações empregado/empresa
trabalha com prospecção de tendências indicam que a partir de 2011, 
milhões de pessoas estarão trabalhando nesta modalidade em todo o mundo. Nos Estados 
Unidos, 4,8 milhões de pessoas trabalham em casa em tempo integral e outros 17 milhões 
trabalham apenas algumas horas por dia, para reforçar a renda fam
empregos formais. Na Inglaterra os trabalhadores de casa em horário integral são 2,2 milhões.
No Brasil, 4,5 milhões de pessoas trabalham em casa.
A instituição da figura do Empreendedor Individual (LC 128/2008), criada em boa h
esteira da Lei Geral das Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte, (LC 123/2006) tem os 
instrumentos adequados para abrigar e legalizar esta nova modalidade de atividade que deverá 
tornar-se, a médio prazo, a grande alavanca da geração de ocupaçõe
setor produtivo. E, deverá contribuir também para abrigar atividades que já vinham sendo 
praticadas como o teletrabalho 
uso do telefone como no caso do lançamento de produtos 
homeshoring ou homesourcing (
(TRABALHO EM CASA) 
................................................................................................
Resumo dos Benefícios e Desafios ................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
A nova modalidade de atividade econômica conhecida como “Home Work”
é uma tendência em crescimento no mundo, decorrente da globalização, do advento da 
terceirização e da evolução tecnológica. O “Trabalho em Casa” está mudando os paradigmas 
das relações empregado/empresa. Projeções do instituto inglês Euromonitor International, que 
trabalha com prospecção de tendências indicam que a partir de 2011, 
milhões de pessoas estarão trabalhando nesta modalidade em todo o mundo. Nos Estados 
Unidos, 4,8 milhões de pessoas trabalham em casa em tempo integral e outros 17 milhões 
trabalham apenas algumas horas por dia, para reforçar a renda familiar proveniente dos seus 
empregos formais. Na Inglaterra os trabalhadores de casa em horário integral são 2,2 milhões.
No Brasil, 4,5 milhões de pessoas trabalham em casa. 
A instituição da figura do Empreendedor Individual (LC 128/2008), criada em boa h
esteira da Lei Geral das Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte, (LC 123/2006) tem os 
instrumentos adequados para abrigar e legalizar esta nova modalidade de atividade que deverá 
se, a médio prazo, a grande alavanca da geração de ocupações em todas as áreas do 
setor produtivo. E, deverá contribuir também para abrigar atividades que já vinham sendo 
 (atividade realizada em casa por trabalhador autônomo com 
uso do telefone como no caso do lançamento de produtos ou pesquisa de opinião)
(no qual há a transferência do local de trabalho do empregado 
 
Página1 
Fevereiro/2011 
............................................... 1 
......................................................... 2 
................................................... 3 
................................................ 3 
................................................................... 3 
............................................. 3 
........................................... 4 
............................................. 4 
..................................................... 4 
............................................... 4 
................................................ 4 
....................................... 4 
....................................... 5 
........................................... 5 
............................................... 5 
............................................... 6 
..................................................... 6 
.............................................. 7 
“Home Work” (trabalho em casa) 
ecorrente da globalização, do advento da 
terceirização e da evolução tecnológica. O “Trabalho em Casa” está mudando os paradigmas 
Euromonitor International, que 
trabalha com prospecção de tendências indicam que a partir de 2011, aproximadamente 58 
milhões de pessoas estarão trabalhando nesta modalidade em todo o mundo. Nos Estados 
Unidos, 4,8 milhões de pessoas trabalham em casa em tempo integral e outros 17 milhões 
iliar proveniente dos seus 
empregos formais. Na Inglaterra os trabalhadores de casa em horário integral são 2,2 milhões. 
A instituição da figura do Empreendedor Individual (LC 128/2008), criada em boa hora na 
esteira da Lei Geral das Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte, (LC 123/2006) tem os 
instrumentos adequados para abrigar e legalizar esta nova modalidade de atividade que deverá 
s em todas as áreas do 
setor produtivo. E, deverá contribuir também para abrigar atividades que já vinham sendo 
(atividade realizada em casa por trabalhador autônomo com 
ou pesquisa de opinião) e o 
no qual há a transferência do local de trabalho do empregado 
 
de dentro da empresapara a sua casa, equipado com as ferramentas da internet),
surgiram nos Estados Unidos nos anos 80 e se desenvolv
expansão da internet a partir de 1990.
 
O trabalho em casa, ancorado nas ferramentas cada vez mais aperfeiçoadas da 
permitem aos seus empreendedores acesso a todos os segmentos de mercados imagináveis 
tem também um enorme apelo sócio
trabalhadores e dos empregadores: os primeiros que passarão de empregados a 
empreendedores, e os segundos que diminuirão os seus custos de produção. E, poderá 
constituir-se na porta de acesso aos mercados para os novos empreendedores, tanto aqueles 
que já trabalham na informalidade e poderão legalizar
que buscam o seu primeiro emprego e não o encontram, mas tem vocação, habilidade ou 
formação técnica para exercer uma atividade econômica com pequenos investimentos.
 
O home work é adotado em larga escala pelas agências de propaganda e institutos de 
pesquisas de opinião em todo o Brasil, quando o trabalho não requer questionamento 
presencial. 
 
Quadro-Resumo dos Benefícios e Desafios
Benefícios Desafios
Redução dos custos 
fixos
Fazer administração 
de uma equipe 
dispersa fisicamente
Economia de tempo
Zelar pela natureza da 
informação privada da 
empresa
Baixo custo de 
produção / aumento 
da produtividade
Manter produtividade 
dos colaboradores
Aumento da margem 
de lucro
Planejar com objetivos 
claros para todos 
colaboradores
Menos riscos de 
acidentes
Manter qualidade da 
produção sem a 
supervisão local
Aumento do grau de 
satisfação dos 
empregados
Manutenção da 
disciplina e motivação 
da equipe
Bom para 
desenvolvimento de 
produtos sazonais
Manutenção de uma 
comunicação 
permanente e 
colaborativa
Alguns dos Benefícios e Desafios do Trabalho em Casa (
Visão da Empresa que adota o 
Homesourcing
Observação: Estes são apenas alguns dos benefícios e desafios levantados, contudo, é importante denotar que o 
solução para qualquer empresa. É necessário analisar uma série de questões. Ademais, quanto ao Empreendedor Individual, é necessário 
avaliar as atividades previstas para enquadramento, bem como o limite de faturamento.
de dentro da empresa para a sua casa, equipado com as ferramentas da internet),
surgiram nos Estados Unidos nos anos 80 e se desenvolveram em maior escala com a 
expansão da internet a partir de 1990. 
O trabalho em casa, ancorado nas ferramentas cada vez mais aperfeiçoadas da 
permitem aos seus empreendedores acesso a todos os segmentos de mercados imagináveis 
um enorme apelo sócio-econômico porque é capaz de atender aos interesses dos 
trabalhadores e dos empregadores: os primeiros que passarão de empregados a 
empreendedores, e os segundos que diminuirão os seus custos de produção. E, poderá 
ta de acesso aos mercados para os novos empreendedores, tanto aqueles 
que já trabalham na informalidade e poderão legalizar-se nessa nova modalidade, quanto aos 
que buscam o seu primeiro emprego e não o encontram, mas tem vocação, habilidade ou 
cnica para exercer uma atividade econômica com pequenos investimentos.
é adotado em larga escala pelas agências de propaganda e institutos de 
pesquisas de opinião em todo o Brasil, quando o trabalho não requer questionamento 
Resumo dos Benefícios e Desafios 
Benefícios Desafios Benefícios
Possibilidade de obter 
maior qualidade de 
vida com a 
proximidade da família
Manutenção da 
produtividade
Formalização do 
negócio
Zelar pela natureza da 
informação privada da 
Obtenção de maior 
privacidade funcional e 
liberdade para 
definição do horário
Disciplina para que o 
trabalho não interfira 
na família
Emissão de nota fiscal
Economia de tempo e 
dinheiro com 
transporte para o local 
de trabalho externo
Manter a informação 
privada da empresa
Acesso a mercados 
por ser ter CNPJ
Planejar com objetivos Manter comunicação 
efetiva com empresa e 
demais colaboradores, 
caso necessário
Investimento reduzido 
e acesso aos 
benefícios de 
Previdência
Acesso aos benefícios 
da Lei do 
Empreendedor 
Individual
disciplina e motivação 
Possibilidade de obter 
maior qualidade de 
vida com a 
proximidade da família
Obtenção de maior 
privacidade funcional e 
liberdade para 
definição do horário
Visão do Empreendedor Individual
Alguns dos Benefícios e Desafios do Trabalho em Casa (Homesourcing ou Empreendedor Individual)
 Estes são apenas alguns dos benefícios e desafios levantados, contudo, é importante denotar que o 
solução para qualquer empresa. É necessário analisar uma série de questões. Ademais, quanto ao Empreendedor Individual, é necessário 
avaliar as atividades previstas para enquadramento, bem como o limite de faturamento.
Visão do Colaborador por Homesourcing
 
Página2 
de dentro da empresa para a sua casa, equipado com as ferramentas da internet), que 
eram em maior escala com a 
O trabalho em casa, ancorado nas ferramentas cada vez mais aperfeiçoadas da internet - que 
permitem aos seus empreendedores acesso a todos os segmentos de mercados imagináveis - 
econômico porque é capaz de atender aos interesses dos 
trabalhadores e dos empregadores: os primeiros que passarão de empregados a 
empreendedores, e os segundos que diminuirão os seus custos de produção. E, poderá 
ta de acesso aos mercados para os novos empreendedores, tanto aqueles 
se nessa nova modalidade, quanto aos 
que buscam o seu primeiro emprego e não o encontram, mas tem vocação, habilidade ou 
cnica para exercer uma atividade econômica com pequenos investimentos. 
é adotado em larga escala pelas agências de propaganda e institutos de 
pesquisas de opinião em todo o Brasil, quando o trabalho não requer questionamento 
 
Benefícios Desafios
Formalização do Diversificar carteira de 
clientes
Emissão de nota fiscal
Investimento em 
computador, 
programas e internet
Acesso a mercados 
por ser ter CNPJ
Necessidade de 
autogerenciamento
Investimento reduzido 
Acesso aos benefícios 
Possibilidade de obter 
maior qualidade de 
proximidade da família
Obtenção de maior 
privacidade funcional e 
definição do horário
Visão do Empreendedor Individual
 ou Empreendedor Individual)
 Estes são apenas alguns dos benefícios e desafios levantados, contudo, é importante denotar que o homesourcing não é a 
solução para qualquer empresa. É necessário analisar uma série de questões. Ademais, quanto ao Empreendedor Individual, é necessário 
 
 
Os Novos Empreendedores 
Motivações 
Pessoas que trabalham na informalidade, desempregados e aqueles que lutam pelo primeiro 
emprego e não conseguem colocações devem despertar para o empreendedorismo, 
adaptando habilidades pessoais ou algum conhecimento técnico, para transformá
atividades produtivas, com pequenos investimentos e baixo custo de produção. Dados do IBGE 
revelam que eles são aproximadamente 19 milhões de brasileiros.
 
A lei que criou o Empreendedor Individual qualifica quase 500 atividades nas áreas de serviço, 
comércio e indústria, nas quais os interessados podem se classificar.
 
Esta nova atividade do “Trabalho em Casa” oferece inicialmente a oportunidade para que 
alguns profissionais mudem as suas relações de trabalho/emprego com as suas empresas, na 
busca de melhores condições para o exercício profissional, qualidade de vida e atenção à 
família. Eles podem manter ou não os seus vínculos empregatícios, mas exercerão suas 
atividades à distância – prática crescente nas empresas no mundo inteiro. E, no caso de 
desvinculação das amarras do emprego, esta nova modalidade de trabalho, tornar
figurino perfeito para os potenciais candidatos a Empreendedor Individual ou 
microempresários. 
 
Trabalhar em casa é uma grande vantagem não só para os empregados, mas para todos os 
que optarem pela modalidade. Algumas das vantagens são a maiorliberdade profissional, 
autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, ec
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocamentos para o local de 
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios 
rendimentos. 
 
Inicialmente o futuro empreendedor deve entender que para toda e qualquer atividade que vá 
exercer será imprescindível o uso da internet e suas ferramentas, pois o trabalho em casa, 
como é exercido nos grandes países, só existe se este trabalhador tiver no
computador com banda larga de acesso à rede mundial. A maioria das atividades desta nova 
modalidade é da própria área de TI ou dependentes dela. Para as outras inúmeras funções, 
não dependentes diretamente de TI, ela mesmo assim, será imprescind
de apoio à propaganda, ao marketing, às exposições e vitrines virtuais, contatos com a 
clientela, vendas e recebimentos. 
Áreas de Atuação 
a) Serviços 
Inicialmente todas as atividades de serviços, poderão ser atendidas pelo 
própria Tecnologia da Informação, consultorias, assessorias, comunicação social, marketing, 
pesquisas, traduções, análises financeiras, contabilidade, turismo, organizações de festas, 
Pessoas que trabalham na informalidade, desempregados e aqueles que lutam pelo primeiro 
emprego e não conseguem colocações devem despertar para o empreendedorismo, 
habilidades pessoais ou algum conhecimento técnico, para transformá
atividades produtivas, com pequenos investimentos e baixo custo de produção. Dados do IBGE 
revelam que eles são aproximadamente 19 milhões de brasileiros. 
ndedor Individual qualifica quase 500 atividades nas áreas de serviço, 
comércio e indústria, nas quais os interessados podem se classificar. 
Esta nova atividade do “Trabalho em Casa” oferece inicialmente a oportunidade para que 
as suas relações de trabalho/emprego com as suas empresas, na 
busca de melhores condições para o exercício profissional, qualidade de vida e atenção à 
família. Eles podem manter ou não os seus vínculos empregatícios, mas exercerão suas 
prática crescente nas empresas no mundo inteiro. E, no caso de 
desvinculação das amarras do emprego, esta nova modalidade de trabalho, tornar
figurino perfeito para os potenciais candidatos a Empreendedor Individual ou 
abalhar em casa é uma grande vantagem não só para os empregados, mas para todos os 
que optarem pela modalidade. Algumas das vantagens são a maior liberdade profissional, 
autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, ec
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocamentos para o local de 
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios 
Inicialmente o futuro empreendedor deve entender que para toda e qualquer atividade que vá 
exercer será imprescindível o uso da internet e suas ferramentas, pois o trabalho em casa, 
como é exercido nos grandes países, só existe se este trabalhador tiver no
computador com banda larga de acesso à rede mundial. A maioria das atividades desta nova 
modalidade é da própria área de TI ou dependentes dela. Para as outras inúmeras funções, 
não dependentes diretamente de TI, ela mesmo assim, será imprescind
de apoio à propaganda, ao marketing, às exposições e vitrines virtuais, contatos com a 
clientela, vendas e recebimentos. 
Inicialmente todas as atividades de serviços, poderão ser atendidas pelo 
própria Tecnologia da Informação, consultorias, assessorias, comunicação social, marketing, 
pesquisas, traduções, análises financeiras, contabilidade, turismo, organizações de festas, 
 
Página3 
Pessoas que trabalham na informalidade, desempregados e aqueles que lutam pelo primeiro 
emprego e não conseguem colocações devem despertar para o empreendedorismo, 
habilidades pessoais ou algum conhecimento técnico, para transformá-los em 
atividades produtivas, com pequenos investimentos e baixo custo de produção. Dados do IBGE 
ndedor Individual qualifica quase 500 atividades nas áreas de serviço, 
Esta nova atividade do “Trabalho em Casa” oferece inicialmente a oportunidade para que 
as suas relações de trabalho/emprego com as suas empresas, na 
busca de melhores condições para o exercício profissional, qualidade de vida e atenção à 
família. Eles podem manter ou não os seus vínculos empregatícios, mas exercerão suas 
prática crescente nas empresas no mundo inteiro. E, no caso de 
desvinculação das amarras do emprego, esta nova modalidade de trabalho, tornar-se-á um 
figurino perfeito para os potenciais candidatos a Empreendedor Individual ou 
abalhar em casa é uma grande vantagem não só para os empregados, mas para todos os 
que optarem pela modalidade. Algumas das vantagens são a maior liberdade profissional, 
autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, economia 
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocamentos para o local de 
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios 
Inicialmente o futuro empreendedor deve entender que para toda e qualquer atividade que vá 
exercer será imprescindível o uso da internet e suas ferramentas, pois o trabalho em casa, 
como é exercido nos grandes países, só existe se este trabalhador tiver no mínimo um 
computador com banda larga de acesso à rede mundial. A maioria das atividades desta nova 
modalidade é da própria área de TI ou dependentes dela. Para as outras inúmeras funções, 
não dependentes diretamente de TI, ela mesmo assim, será imprescindível como ferramenta 
de apoio à propaganda, ao marketing, às exposições e vitrines virtuais, contatos com a 
Inicialmente todas as atividades de serviços, poderão ser atendidas pelo home worker, desde a 
própria Tecnologia da Informação, consultorias, assessorias, comunicação social, marketing, 
pesquisas, traduções, análises financeiras, contabilidade, turismo, organizações de festas, 
 
transcrições médicas, cuidado de crianças, tratamentos de bele
domésticas, gastronomia, serviços gerais, mecânica, dedetização, entre outros. 
b) Comércio 
Na área de comércio varejista há muito espaço para a nova atividade. Já se pode observar 
experiências bem sucedidas de pequenas empresas vi
line. A área de vendas para o home
caros bens duráveis, como terrenos, moradias, barcos, motocicletas, automóveis aos milhares 
de itens de bens de consumo como, os l
suplementos alimentares, cosméticos, perfumes, acessórios, calçados, vestuário, presentes, 
utilidades, jóias, bijuterias, jogos e brinquedos e brinquedos, entre outros. 
c) Indústria 
No campo da indústria artesanal, impulsionará as vendas diretas dos fabricantes de 
brinquedos, acessórios, comida congelada, doces, salgados, pastelaria, pizzaria, marcenaria, 
serralheria, objetos de decoração, vestuário e calçados sob encomenda, obras de reformas, 
para citar as principais atividades. 
 
Oportunidades Agregadas
a) Tecnologia da Informação
O home work exige o mesmo nível de serviços, equipamentos e suporte usados dentro das 
empresas. Isso significa que a nova tendência abrirá oportunidades para os prestadores de 
serviços de TI, que vão desde a montagem digital do 
serviços de monitoramento remoto e ferramentas de rede para acessar relatórios e 
documentos especiais. 
 
b) Serviços Administrativos
As pessoas que trabalham em casa terão necessidade de poder contar com um conjunto de 
profissionais e serviços para garantir a qua
apoio à atividade desses novos empreendedores, não só nas áreas de TI, mas também 
administrativa, contábil, tributária e seguros entre outras.
 
c) Show Room 
Para esses empreendedores, quando houver necessid
serviços ou exibir produtos, enquanto não se consolida a cultura digital 
saída é alugar um escritório montado, pois manter instalações para isso é muito caro. Há 
prestadores de serviços especializadossimples mobiliário e telefone com secretária/recepcionista, até os mais modernos recursos 
transcrições médicas, cuidado de crianças, tratamentos de beleza, consertos e instalações 
domésticas, gastronomia, serviços gerais, mecânica, dedetização, entre outros. 
Na área de comércio varejista há muito espaço para a nova atividade. Já se pode observar 
experiências bem sucedidas de pequenas empresas virtuais, que trabalham com vendas 
home work é imensurável. E vai desde os mais sofisticados e 
caros bens duráveis, como terrenos, moradias, barcos, motocicletas, automóveis aos milhares 
de itens de bens de consumo como, os livros (o item mais vendido na i
suplementos alimentares, cosméticos, perfumes, acessórios, calçados, vestuário, presentes, 
utilidades, jóias, bijuterias, jogos e brinquedos e brinquedos, entre outros. 
tesanal, impulsionará as vendas diretas dos fabricantes de 
brinquedos, acessórios, comida congelada, doces, salgados, pastelaria, pizzaria, marcenaria, 
serralheria, objetos de decoração, vestuário e calçados sob encomenda, obras de reformas, 
principais atividades. 
Oportunidades Agregadas 
Tecnologia da Informação 
exige o mesmo nível de serviços, equipamentos e suporte usados dentro das 
empresas. Isso significa que a nova tendência abrirá oportunidades para os prestadores de 
serviços de TI, que vão desde a montagem digital do home-office, a construção de 
viços de monitoramento remoto e ferramentas de rede para acessar relatórios e 
Serviços Administrativos 
As pessoas que trabalham em casa terão necessidade de poder contar com um conjunto de 
profissionais e serviços para garantir a qualidade do seu trabalho, são os técnicos de suporte e 
apoio à atividade desses novos empreendedores, não só nas áreas de TI, mas também 
administrativa, contábil, tributária e seguros entre outras. 
Para esses empreendedores, quando houver necessidade de reunir clientes para mostrar 
serviços ou exibir produtos, enquanto não se consolida a cultura digital 
saída é alugar um escritório montado, pois manter instalações para isso é muito caro. Há 
prestadores de serviços especializados que alugam espaços montados e oferecem desde o 
simples mobiliário e telefone com secretária/recepcionista, até os mais modernos recursos 
 
Página4 
za, consertos e instalações 
domésticas, gastronomia, serviços gerais, mecânica, dedetização, entre outros. 
Na área de comércio varejista há muito espaço para a nova atividade. Já se pode observar 
rtuais, que trabalham com vendas on-
é imensurável. E vai desde os mais sofisticados e 
caros bens duráveis, como terrenos, moradias, barcos, motocicletas, automóveis aos milhares 
ivros (o item mais vendido na internet), alimentos, 
suplementos alimentares, cosméticos, perfumes, acessórios, calçados, vestuário, presentes, 
utilidades, jóias, bijuterias, jogos e brinquedos e brinquedos, entre outros. 
tesanal, impulsionará as vendas diretas dos fabricantes de 
brinquedos, acessórios, comida congelada, doces, salgados, pastelaria, pizzaria, marcenaria, 
serralheria, objetos de decoração, vestuário e calçados sob encomenda, obras de reformas, 
exige o mesmo nível de serviços, equipamentos e suporte usados dentro das 
empresas. Isso significa que a nova tendência abrirá oportunidades para os prestadores de 
, a construção de sites, 
viços de monitoramento remoto e ferramentas de rede para acessar relatórios e 
As pessoas que trabalham em casa terão necessidade de poder contar com um conjunto de 
lidade do seu trabalho, são os técnicos de suporte e 
apoio à atividade desses novos empreendedores, não só nas áreas de TI, mas também 
ade de reunir clientes para mostrar 
serviços ou exibir produtos, enquanto não se consolida a cultura digital – que tudo pode - a 
saída é alugar um escritório montado, pois manter instalações para isso é muito caro. Há 
que alugam espaços montados e oferecem desde o 
simples mobiliário e telefone com secretária/recepcionista, até os mais modernos recursos 
 
digitais que permitem a clientela interagir à distância, com sistema de vídeos, programas de 
conferências e até mesmo a realização pregões virtuais.
 
d) Cafés e Bares 
O advento do crescimento desta nova tendência terá como desdobramento um aumento no 
movimento de alguns bares e lanchonetes, tipo 
trabalhar alguns apelos de marketing 
clientes – os home workers com os seus
oferecer a eles condições de acesso remoto à 
de lazer não acarretarão descontinu
fora dos seus home-offices. 
 
 
As Empresas 
• Vantagens do Home 
Se, para os empregados o trabalho em casa é ótimo, para as empresas indica muitas 
vantagens. Elas serão desoneradas
com reflexos diretos nos custos de produção e margem de lucro. Segundo o analista 
americano, Mark Penn, autor do livro "Microtendências: as pequenas forças por trás das 
grandes mudanças de amanhã",
entre algumas empresas que adotam essa modalidade, é de 20% a 40% maior do que a 
daqueles que cumprem seus horários nas empresas. E vai além: a avaliação do grau de 
satisfação das empresas com os 
 
Dados do instituto inglês Euromonitor International 
economizar cerca de US$ 2.000,00 por ano para cada empregado que não ocupa os seus 
espaços físicos. Assim ocorre com a IBM,
trabalhando em casa (cerca de 320.000 empregados), tem uma economia de US$ 700 milhões 
em custos de instalações imobiliárias ao ano. Outra gigante, a AT&T já economiza US$ 550 
milhões e a Cisco, US$ 277 milhões/ano.
seus funcionários trabalhando em casa é de que eles custam de 30% a 70% menos para a 
empresa do que aqueles que batem ponto no escritório.
 
No Brasil, e no caso específico das Microempresas e Empresas de Pequ
empregadoras, e que, além dos custos da ocupação das suas instalações, tem uma pesada 
carga tributária que ainda inclui 
há casos em que ex-colaboradores adquirem
parceiros ou fornecedores de seus antigos empregadores
empreendedor uma preparação 
home work em Brasília é a microempresa Asa Capital, agência de 
mercado e pesquisas, cujo diretor Marcos Guimarães justifica a adoção da modalidade pelo 
digitais que permitem a clientela interagir à distância, com sistema de vídeos, programas de 
a realização pregões virtuais. 
O advento do crescimento desta nova tendência terá como desdobramento um aumento no 
movimento de alguns bares e lanchonetes, tipo ciber cafe. Eles deverão ter a percepção para 
marketing e preparar-se para recepcionar um novo segmento de 
com os seus notebooks debaixo do braço. Não podem esquecer de 
oferecer a eles condições de acesso remoto à internet. Com certeza esses alguns momentos 
arretarão descontinuidade ao trabalho desses profissionais, mesmo estando 
Vantagens do Home Work 
Se, para os empregados o trabalho em casa é ótimo, para as empresas indica muitas 
vantagens. Elas serão desoneradas e terão reduzidos os seus custos de instalação e custeio, 
com reflexos diretos nos custos de produção e margem de lucro. Segundo o analista 
americano, Mark Penn, autor do livro "Microtendências: as pequenas forças por trás das 
grandes mudanças de amanhã", a produtividade daqueles que trabalham em casa, pesquisada 
entre algumas empresas que adotam essa modalidade, é de 20% a 40% maior do que a 
daqueles que cumprem seus horários nas empresas. E vai além: a avaliação do grau de 
satisfação das empresas com os trabalhadores à distância é 76% positiva. 
Euromonitor International (2010) indicam que as empresas podem
economizar cerca de US$ 2.000,00 por ano para cada empregado que não ocupa os seus 
espaços físicos. Assim ocorre com a IBM, por exemplo, que com 25% do seu efetivo 
trabalhando em casa (cerca de 320.000 empregados), tem uma economia de US$ 700 milhões 
em custos de instalações imobiliárias ao ano. Outra gigante, a AT&T já economiza US$ 550 
milhões e a Cisco, US$ 277 milhões/ano. A conclusão da maioria das empresas que mantém 
seus funcionáriostrabalhando em casa é de que eles custam de 30% a 70% menos para a 
empresa do que aqueles que batem ponto no escritório. 
No Brasil, e no caso específico das Microempresas e Empresas de Pequ
empregadoras, e que, além dos custos da ocupação das suas instalações, tem uma pesada 
 contribuições sociais a pagar pelos trabalhadores contratados, 
colaboradores adquirem personalidade jurídica e trabalha
de seus antigos empregadores, mas 
 para essa nova relação de trabalho. Exemplo da opção pelo 
work em Brasília é a microempresa Asa Capital, agência de 
mercado e pesquisas, cujo diretor Marcos Guimarães justifica a adoção da modalidade pelo 
 
Página5 
digitais que permitem a clientela interagir à distância, com sistema de vídeos, programas de 
O advento do crescimento desta nova tendência terá como desdobramento um aumento no 
Eles deverão ter a percepção para 
se para recepcionar um novo segmento de 
debaixo do braço. Não podem esquecer de 
. Com certeza esses alguns momentos 
sionais, mesmo estando 
Se, para os empregados o trabalho em casa é ótimo, para as empresas indica muitas 
e terão reduzidos os seus custos de instalação e custeio, 
com reflexos diretos nos custos de produção e margem de lucro. Segundo o analista 
americano, Mark Penn, autor do livro "Microtendências: as pequenas forças por trás das 
a produtividade daqueles que trabalham em casa, pesquisada 
entre algumas empresas que adotam essa modalidade, é de 20% a 40% maior do que a 
daqueles que cumprem seus horários nas empresas. E vai além: a avaliação do grau de 
76% positiva. 
(2010) indicam que as empresas podem 
economizar cerca de US$ 2.000,00 por ano para cada empregado que não ocupa os seus 
por exemplo, que com 25% do seu efetivo 
trabalhando em casa (cerca de 320.000 empregados), tem uma economia de US$ 700 milhões 
em custos de instalações imobiliárias ao ano. Outra gigante, a AT&T já economiza US$ 550 
A conclusão da maioria das empresas que mantém 
seus funcionários trabalhando em casa é de que eles custam de 30% a 70% menos para a 
No Brasil, e no caso específico das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, 
empregadoras, e que, além dos custos da ocupação das suas instalações, tem uma pesada 
contribuições sociais a pagar pelos trabalhadores contratados, 
ca e trabalham em casa como 
 isso exige do novo 
. Exemplo da opção pelo 
work em Brasília é a microempresa Asa Capital, agência de análises setoriais de 
mercado e pesquisas, cujo diretor Marcos Guimarães justifica a adoção da modalidade pelo 
 
fato de que “os contratos nessa área são sazonais e não vale a pena manter um quadro 
permanente de empregados para este tipo de trabalho”.
 
 
Conclusão 
A tendência mundial da expansão do H
porque, quase todas as atividades produtivas, industriais, comerciais e de serviços podem 
adotá-lo. No Brasil, o arcabouço legal do Empreendedor Individual pela L
128/2008(LC 128/2008), figura criada na esteira da Lei Geral das ME e EPP, (LC 123/2006) 
está pronto para abrigar esta nova modalidade nas relações de trabalho, se a opção for pelo 
trabalho por conta própria, como empreendedor
 
Dentre as vantagens para o home
autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, economia 
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocament
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios 
rendimentos. Para as empresas os ganhos estarão na redução de custos e no compr
aumento da produtividade. 
 
O trabalho em casa ancorado nas ferramen
acesso aos mercados, para os novos empreendedores, tanto aqueles que já trabalham na 
informalidade e poderão legalizar
primeiro emprego e não o encontram,
exercer uma atividade econômica
 
Para finalizar, é importante observar que essa
ganha contornos de irreversibilidade porque, quas
comerciais e de serviços poderão adotá
 
Mas é necessário chamar a atenção dos trabalhadores que pretendem lançar
modalidade para que tenham disciplina pessoal e profissional, de forma que ele 
família possam preservar seu espaço doméstico de trabalho e administração dos seus 
horários. De parte das empresas será também necessário, além do convencimento das reais 
vantagens desta nova relação de trabalho, o fornecimento do suporte tecno
de mecanismos de gerenciamento e controle das atividades.
 
 
Fontes 
Euromonitor International. Home Work
 
MTE/IBGE/DIEESE. Ocupações informais/Trabalho em Casa 
 
FÜCHTER, Simone Keller. O trabalho em Casa
 
fato de que “os contratos nessa área são sazonais e não vale a pena manter um quadro 
permanente de empregados para este tipo de trabalho”. 
A tendência mundial da expansão do Home worker ganha contornos de irreversibilidade 
porque, quase todas as atividades produtivas, industriais, comerciais e de serviços podem 
Brasil, o arcabouço legal do Empreendedor Individual pela L
128/2008(LC 128/2008), figura criada na esteira da Lei Geral das ME e EPP, (LC 123/2006) 
está pronto para abrigar esta nova modalidade nas relações de trabalho, se a opção for pelo 
trabalho por conta própria, como empreendedor individual ou microempresário.
Dentre as vantagens para o home worker estão: maior liberdade profissional, 
autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, economia 
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocament
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios 
rendimentos. Para as empresas os ganhos estarão na redução de custos e no compr
O trabalho em casa ancorado nas ferramentas da internet poderá constituir
acesso aos mercados, para os novos empreendedores, tanto aqueles que já trabalham na 
informalidade e poderão legalizar-se nessa nova modalidade quanto aos que buscam o seu 
primeiro emprego e não o encontram, mas tem vocação, habilidade ou formação técnica para 
exercer uma atividade econômica com pequenos investimentos. 
é importante observar que essa tendência mundial da expansão do H
ganha contornos de irreversibilidade porque, quase todas as atividades produtivas, industriais, 
comerciais e de serviços poderão adotá-la. 
Mas é necessário chamar a atenção dos trabalhadores que pretendem lançar
modalidade para que tenham disciplina pessoal e profissional, de forma que ele 
família possam preservar seu espaço doméstico de trabalho e administração dos seus 
horários. De parte das empresas será também necessário, além do convencimento das reais 
vantagens desta nova relação de trabalho, o fornecimento do suporte tecno
de mecanismos de gerenciamento e controle das atividades. 
Home Work. Relatório Euromonitor International, 2009.
Ocupações informais/Trabalho em Casa (compilação de dados
O trabalho em Casa. UFSC, 1999. 
 
Página6 
fato de que “os contratos nessa área são sazonais e não vale a pena manter um quadro 
orker ganha contornos de irreversibilidade 
porque, quase todas as atividades produtivas, industriais, comerciais e de serviços podem 
Brasil, o arcabouço legal do Empreendedor Individual pela Lei Complementar nº 
128/2008(LC 128/2008), figura criada na esteira da Lei Geral das ME e EPP, (LC 123/2006) 
está pronto para abrigar esta nova modalidade nas relações de trabalho, se a opção for pelo 
ou microempresário. 
maior liberdade profissional, 
autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, economia 
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocamentos para o local de 
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios 
rendimentos. Para as empresas os ganhos estarão na redução de custos e no comprovado 
poderá constituir-se na porta de 
acesso aos mercados, para os novos empreendedores, tanto aqueles que já trabalham na 
se nessa nova modalidade quanto aos que buscam o seu 
mas temvocação, habilidade ou formação técnica para 
tendência mundial da expansão do Home worker 
e todas as atividades produtivas, industriais, 
Mas é necessário chamar a atenção dos trabalhadores que pretendem lançar-se nessa 
modalidade para que tenham disciplina pessoal e profissional, de forma que ele próprio e a 
família possam preservar seu espaço doméstico de trabalho e administração dos seus 
horários. De parte das empresas será também necessário, além do convencimento das reais 
vantagens desta nova relação de trabalho, o fornecimento do suporte tecnológico e a criação 
. Relatório Euromonitor International, 2009. 
compilação de dados). 2009. 
 
PENN, Mark. Microtendências: as pequenas forças por trás 
2010. 
 
LANNES, Ernnest. Modelos e mudanças nas relações de trabalho
 
WIKIPEDIA. Small office/home office
 
 
Expediente 
Elaboração: SEBRAE Nacional – Unidade de Acesso a Mercados/Núcleo de Inteligência de Mercado
Autor: Jair de Farias, consultor do SEBRAE
Revisão: Luciana Pecegueiro Furtado
Contato: estudosdemercado@sebrae.com.br
: as pequenas forças por trás das mudanças grandes de amanhã
Modelos e mudanças nas relações de trabalho. Inglaterra, 1998
Small office/home office. 
Unidade de Acesso a Mercados/Núcleo de Inteligência de Mercado
Jair de Farias, consultor do SEBRAE 
Luciana Pecegueiro Furtado, analista do SEBRAE 
estudosdemercado@sebrae.com.br 
 
Página7 
das mudanças grandes de amanhã. EUA, 
1998. 
Unidade de Acesso a Mercados/Núcleo de Inteligência de Mercado