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1a Questão (Ref.: 201409041713) Acerto: 1,0 / 1,0 Na hipótese da aposentadoria por da idade, é necessário que o segurado tenha cumprido a carência mínima exigida a partir de 1991, data em que foi promulgada a Lei 8213/91, ocorreu um aumento no período de contribuições mínimas necessárias. Qual o numero mínimo de contribuições necessárias para obtenção desse beneficio: 60 180; 90. 120; 140; 2a Questão (Ref.: 201408507025) Acerto: 1,0 / 1,0 Os empregados são segurados obrigatórios do RGPS.O empregado que for aposentado por invalidez terá o seu contrato de trabalho: rescindido; destituído. prorrogado; interrompido; suspenso; Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201409042058) Acerto: 1,0 / 1,0 Todas as trabalhadoras que participam do RGPS, ou seja contribuem, tem direito ao salário maternidade. Esse beneficio é pago em razão de parto ou por adoção ou ainda por guarda aguardando para adoção. A partir de quando é devido o salário maternidade? a partir do 5º mês em regra. a partir do 3º mês em regra; a partir do 6º mês em regra; a partir do 7º mês em regra; a partir do 8º mês em regra; 4a Questão (Ref.: 201408531562) Acerto: 1,0 / 1,0 Trata-se de benefício previdenciário que tem por finalidade auxiliar todos os segurados, na hipótese de incapacidade provisória, superior a 15 dias: Auxílio doença. Salário maternidade; Pensão por morte; Salário família; Auxílio reclusão; 5a Questão (Ref.: 201409042192) Acerto: 1,0 / 1,0 O artigo 8 da CLT autoriza que o magistrado, na falta de expressa disposição legal ou convencional, possa socorrer-se da analogia, da eqüidade, dos princípios gerais do Direito e ainda da doutrina a isso. Quando tal situação ocorre estamos diante do que se denomina de: interpretação setorial. interpretação decadencial; integração; integralização; jurisprudência; 6a Questão (Ref.: 201408574965) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com as nossas aulas verificamos que há uma divisão no direito do trabalho dependendo do tipo de conflito ou dissidio a ser apreciado pelo judiciário. Diante da exposição podemos afirmar que a divisão mencionada entre os dissídios são: Seletivos e individuais Comparativos e coletivos Individuais e coletivos Individuais e progressivos Transformadores e coletivos 7a Questão (Ref.: 201409042322) Acerto: 1,0 / 1,0 Dentre os trabalhadores que estudamos um deles se destaca justamente porque assume inteiramente os riscos da prestação de serviços, não é dirigido pelo tomador de serviços na realização de suas tarefas, nem mesmo controles de horário, direção, fiscalização daquele para quem se dirige o trabalho. Na verdade é da inteira responsabilidade do próprio trabalhador. Dessa forma, a qual trabalhador o texto está se referindo: avulso; doméstico; empregado publico. estatutário; autônomo; 8a Questão (Ref.: 201408507144) Acerto: 1,0 / 1,0 Em relação ao trabalhador autônomo este desenvolve suas atividades por conta própria assumindo todo risco de sua atividade. Dessa forma, podemos afirmar que o traço marcante que o diferencia do empregado é: vulnerabilidade; subordinação; intangibilidade; pessoa física; onerosidade; Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201409044197) Acerto: 1,0 / 1,0 Como em todas as contratações de trabalhadores acaba existindo a questão da responsabilidade do contratante, tendo em vista a impossibilidade de arcar com os salários. Em relação aqueles que são contratados através de contrato temporário, qual é a responsabilidade do tomador de serviço: solidaria; privativa. subsidiaria; intermediaria; exclusiva; 10a Questão (Ref.: 201409044186) Acerto: 1,0 / 1,0 Em relação ao contrato temporário também apresenta diferenciação em relação ao tempo de contratação e possível prorrogação. Dessa forma, assinale a alternativa que se adéqua aos prazos mencionados no texto: 90 dias prorrogáveis por mais 90 dias sem necessidade deautorização. três meses prorrogáveis por mais três com a devida autorização;
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