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AV2 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL- 2016/1 - ESTÁCIO

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2017­6­12 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/4
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Disciplina:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Avaliação:  GST0917_AV2_201603376003      Data: 29/05/2016 13:05:45 (A)      Critério:
Aluno: 201603376003 ­ LETICIA ROBLES CIPRIANO DA SILVA
Nota da Prova: 10,0 de 10,0      Nota de Partic.: 0
 
  1a Questão (Ref.: 267776) Pontos: 1,0  / 1,0
Um determinado aluno está cursando o curso de doutorado. Ao fim do curso, com toda carga horaria cumprida,
o aluno deve defender especificamente um(a):
relatório
  tese
trabalho de conclusão de curso
dissertação
monografia
 
  2a Questão (Ref.: 569528) Pontos: 1,0  / 1,0
(FWS) A aprendizagem é um processo contínuo em que os conteúdos vão se sobrepondo de forma equilibrada
como se fossem camadas de uma construção. Se ficar um buraco nessa camada ou se não for colada
adequadamente, o aluno não terá assimilado esse conhecimento de forma a utilizá­lo quando for necessário. É
o que ocorre quando o aluno se limita a memorizar os conteúdos, ao invés de entendê­los gradativamente.
Fonte: Da graduação para o mercado de trabalho: caminhos para o sucesso, org., Hugo Santos Jr, Estácio /
Seses, 1ª edição, Rio de Janeiro, 2014.
De acordo com o texto, para que se obtenha o sucesso educacional e profissional a precondição essencial ao
estudante é:
ficar conectado e assimilar o maior de numero de informações veiculadas na rede.
ficar atualizado com todos os programas educacionais veiculados pela rede de computadores.
aproveitar o dia como único e não atrelar o tempo de estudo ao o mundo em mutação.
  aprender a aprender porque a aprendizagem é um processo que deve ser praticado todos os dias.
desconsiderar o descanso noturno com objetivo de estudo para ganhar vantagem na competição.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  3a Questão (Ref.: 572241) Pontos: 1,0  / 1,0
O estilo de aprendizagem que se vale dos sentidos para reter as informações, identificando pelo tato,
procurando sem olhar e sendo mais atraído por dinâmicas e atividades práticas é denominado:
Auditivo
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Visual
  Cinestesico
Olfativo
Tátil
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  4a Questão (Ref.: 576615) Pontos: 1,0  / 1,0
Em relação à gestão financeira pessoal é correto afirmar que:
Não se deve considerar outras opções de renda, além dos salários.
  É uma metodologia que busca a otimização dos recursos disponíveis.
É uma metodologia que privilegia a maximização dos custos e minimização das receitas.
Exige grandes conhecimentos da área financeira para a sua utilização.
É um sistema que permite, exclusivamente, otimizar as despesas.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  5a Questão (Ref.: 615483) Pontos: 1,0  / 1,0
Devemos estar comprometidos com o destino dos recursos financeiros que adquirimos ao longo da vida, pois irá
impactar nossa qualidade de vida no futuro. Neste sentido como deve ser considerado o valor que reservamos
para nossa educação no ensino superior?
Como uma Receita.
Como um Gasto.
Como um Empréstimo.
Como um Consórcio.
  Como um Investimento.
 
  6a Questão (Ref.: 797490) Pontos: 1,0  / 1,0
A percepção do povo brasileiro, em relação aos políticos, é a de falta de ética. Isto é resultado atitudes do tipo:
Apoio aos interesses do partido.
  Desrespeito aos eleitores
Transparência de seus objetivos políticos.
Preocupação com o bem estar da população.
Foco no interesse coletivo.
 Gabarito Comentado.
 
  7a Questão (Ref.: 764827) Pontos: 1,0  / 1,0
"Na vida profissional, resiliência é a capacidade que as pessoas têm de passar por crises, imprevistos, pressão
e adversidades (...) superando as situações e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente¿ (FARIA,
2009). Resiliente é a pessoa flexível e aberta as mudanças. Analisando a citação podemos interpretar que:
(assinale a alternativa correta)
I) a pessoa resiliente possui uma das competências necessárias exigidas pelo mercado ao profissional do século
XXI.
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II) a falta de resiliência não afeta o crescimento profissional da pessoa.
III) a pessoa resiliente é aquela que se mantem acomodada, na zona de conforto.
IV) a pessoa resiliente possui habilidades emocionais para lidar com as situações de imprevisibilidades.
somente II e IV estão corretas.
somente II e III estão corretas.
  somente I e IV estão corretas.
somente I e III estão corretas.
somente III e IV estão corretas.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  8a Questão (Ref.: 231126) Pontos: 1,0  / 1,0
Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da
condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós
mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o
desenvolvimento da carreira. Diante desta afirmativa, temos que:
Os cargos são igualmente estáveis e previsíveis, há pouca mobilidade (uma pessoa trabalha a vida
inteira no mesmo lugar, ou na mesma função).
O profissional moderno deve ser extremamente "Especialista".
As empresas são estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existe.
  Conhecimento não se refere apenas aos conhecimentos formais, mas a capacidade de sabermos quem
somos¿: qual o nosso lugar, nossas aptidões e capacidades de realização.
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, não
exigem mudanças nas empresas.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  9a Questão (Ref.: 576031) Pontos: 1,0  / 1,0
Fernando um jovem recém­formado muito criativo e talentoso, foi promovido após solucionar um problema de
atendimento ao cliente que acontecia de forma recorrente com consequências desastrosa para organização
onde trabalha. Após analisar o processo antigo, redesenhou e implantou um novo processo, conseguindo assim
reduzir custos, melhorar o atendimento e como consequência alavancou vendas e novos negócios. Meses
depois Fernando recebeu uma promoção passando a ser o líder do setor onde estava alocado. Baseado texto
acima e nos conceitos de criatividade e inovação, assinale a alternativa que descreve o principal motivo para
essa promoção:
Fernando era muito disciplinado e essa característica pesou de forma contundente para ser escolhido
como novo chefe.
Fernando foi promovido provavelmente por tempo de carreira, fator comum na maioria das organizações
tradicionais.
Fernando era especialista em processos e, isto, lhe conferia a condição de potencial candidato à
promoção.
  Fernando se mostrou um profissional criativo e estes profissionais ganham destaque na empresa por
serem capazes de inovar.
Fernando possuía diploma de nível superior, condição que atende aos critérios de promoção na maioria
das empresas.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  10a Questão (Ref.: 573670) Pontos: 1,0  / 1,0
Vimos em aula que para entrar no mercado de trabalho é preciso de muito mais do que um currículo. Nesse
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sentido, a entrevista de seleção ganha uma importante dimensão. Sobre a entrevista de seleção, encontramos
as seguintes afirmativas:
1 ­ a vestimenta é importante no momento da entrevista, pois será um item observado pelo entrevistador.
2 ­ não é necessário estudar a empresa (e seu negócio) no momento da entrevista, pois você terá tempo de
sobra para fazer isso enquanto estiver empregado.3 ­ na entrevista, tente responder ao que o entrevistador está perguntando, levando sempre para o lado mais
pessoal, falando muito sobre você.
Analisando as afirmativas, podemos afirmar que: (assinale a alternativa correta)
As alternativas 1 e 3 são corretas.
Apenas a afirmativa 2 é correta.
As afirmativas 1 e 2 são corretas.
  Apenas a afirmativa 1 é verdadeira.
Apenas a afirmativa 3 é correta.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.

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