Ética Empresarial e Responsabilidade Social

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CCE0488_EX_A2_201509829792_V1
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
2a aula
Lupa
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Exercício: CCE0488_EX_A2_201509829792_V1 Matrícula: 201509829792
Aluno(a): ABRAÃO DUTRA NUNES Data: 18/02/2017 15:39:44 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201510497894) Fórum de Dúvidas (6 de 18) Saiba (2)
Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e
solidificam a imagem de uma empresa confiável. Em relação à integridade profissional e pessoal compatível
com os valores da empresa e busca por resultados, pode-se esperar as seguinte situação:
Manifestar-se em nome da empresa, mesmo quando julgar necessário, não estando autorizado ou não
habilitado para tal.
Atuar em defesa dos interesses da empresa, mesmo em situações que refletem influência fraudulenta e
coercitiva
Usar tecnologias, know-how, metodologias e informações de propriedade da instituição, para benefício
de terceiros.
Atuar em defesa dos interesses exclusivamente pessoais.
Avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da
empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa.
Gabarito Comentado
2a Questão (Ref.: 201510610781) Fórum de Dúvidas (1 de 18) Saiba (2)
Escolha a opção que torna correta a citação (CORTINA, 2007, p. 19-21), considerando as fases de evolução da
Ética empresarial. Na _________________ nasce uma renovada ética empresarial, baseada nas boas práticas
empresariais, na criação do chamado capital social e redes de confiança, na incorporação de valores morais na
atuação empresarial, na visualização da empresa como um grupo humano, enfim, surge um contexto no qual
as empresas passam a enxergar a ética como rentável e valiosa para a manutenção no mercado. É rentável a
ética na empresa que atua no campo socialmente aceito como tal para valer-se do marketing social.
Era da Informação
Era Industrial
Era Pós Industrial
Era Moral e Ética
Era da Globalização
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3a Questão (Ref.: 201510533051) Fórum de Dúvidas (1 de 18) Saiba (2)
Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética
empresarial. A assinale a alternativa correspondente a esta afirmação.
Transparência e Dedicação
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?num...
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Satisfação e Dedicação
Criatividade e Satisfação.
Integridade e Transparência
Integridade e Criatividade
Gabarito Comentado
4a Questão (Ref.: 201510483062) Fórum de Dúvidas (1 de 18) Saiba (2)
Os pilares de integridade e transparência da organização são incentivados em uma ou mais fases da Ética
Empresarial. Escolha a alternativa correta:
Só na fase Industrial
Só na fase pós-industrial
Fase pós-industrial e e da informação
Fase Industrial e fase pós-industrial
Só na fase da informação
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5a Questão (Ref.: 201510119768) Fórum de Dúvidas (6 de 18) Saiba (2)
O homem, no seu cotidiano, vive diante de muitos problemas tais como: 1 - devo sempre dizer a verdade ou
existem ocasiões em que posso mentir? 2 - Devo ajudar um amigo em perigo, mesmo correndo risco de vida? 3
- Será que posso mentir para conquistar meu cliente? Nesse sentido, é correto asseverar que tais preocupações
são objetos de investigação da:
Teoria do Conhecimento ou gnosiologia;
Filosofia do Direito.
Filosofia da Arte ou Estética;
Filosofia Moral ou Ética;
Filosofia da Ciência ou Epistemologia;
6a Questão (Ref.: 201510483001) Fórum de Dúvidas (6 de 18) Saiba (2)
Vários pensadores "fizeram uma grande contribuição na era industrial ao garantir que existia uma conexão
entre ética e empresa". Podemos destacar a contribuição de uma dupla de pensadores. Selecione a alternativa
correta:
Karl Marx e Max Weber
Locke e Max Weber
Adam Smith e Max Weber
Cortina e Vazquez
Adam Smith e Karl Marx
7a Questão (Ref.: 201510541730) Fórum de Dúvidas (6 de 18) Saiba (2)
Uma das primeiras preocupações éticas em âmbito empresarial de que se tem conhecimento formou-se a partir
dos debates que ocorreram, especialmente nos países de origem alemã, na década de 1960. Por meio deles,
pretendia-se elevar o trabalhador à condição de participante dos conselhos de administração das organizações.¿
ALMEIDA, Marcelo; GALLI, Rafael Altafin. Livro Proprietário: Ética e Responsabilidade Social.. São Paulo: Editora
Universidade Estácio de Sá, 2014. 11 p. Esse cenário se refere à que marco da ética empresarial:
Década de 1960/1970
Fim de Milênio
Década de 1980
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Décadas de 1980/1990
Década de 1960
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
8a Questão (Ref.: 201510601805) Fórum de Dúvidas (6 de 18) Saiba (2)
Andrelino Feitosa sempre foi muito respeitado na empresa em que trabalhava, rapidamente foi promovido por
demonstrar competência e seriedade na realização do seu trabalho, além ser elogiado por ser gentil e
respeitoso com seus colegas. Apesar de todas essas qualidades, não resistiu aos encantos de Wanderlina
Maranhão, moça formosa, alta e encantadora. A paixão de Andrelino por Wanderlina o levou a atitude
impensada, aproveitando-se de um momento a sós com sua subalterna tentou beijá-la, como houve resistência
por parte da moça, Andrelino forçou-a, mas a resistência de de Wanderlina foi suficiente para livrar-se dos
braços de seu chefe. Saiu desesperada e em prantos. O episódio chegou ao conhecimento da direção da
empresa que avaliou o peso da decisão que deveria tomar: (1) demitir Andrelino, apesar de sua competência, e
manter Wanderlina no emprego ou (2) demitir Wanderlina, pagar-lhe uma indenização alta sob a promessa de
seu silêncio, e manter Andrelino no emprego dado os bons resultados que ele sempre apresentou. Depois de
muita reflexão, a empresa optou pela segunda alternativa. Com base nas informações acima, julgue as
afirmativas e assinale a única alternativa correta.
A direção da empresa tomou a atitude correta, embora moralmente inválida, enquadra-se na ética da
convicção.
A direção da empresa tomou a atitude moral correta, embora eticamente inválida e essa atitude
enquadra-se na Moral da Convicção.
Do ponto de vista organizacional, Andrelino sempre foi ético e sua atitude com a subordinada
Wanderlina, embora imoral, não justificaria punição mais severa tendo em vista os resultados que
sempre apresentou para empresa.
A preocupação da direção da empresa em indenizar Wanderlina demonstra a preocupação ética da
Organização, uma vez que reconheceu o dano causado a ela por um dos seus funcionários e, por esse
motivo, agiu corretamente ao reparar financeiramente o mal que lhe causou.
A seriedade e competência que inicialmente marcaram a trajetória de Andrelino na Organização não o
isentam da responsabilidade do dano moral e ético causado à sua colega, razão pela qual julga-se que a
decisão dos seus diretores foi tão danosa, sob o prisma ético, quanto o mal que ele causou a
Wanderlina.
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