PROPRIEDADE INTELECTUAL, DIREITO E ÉTICA av avs

Prévia do material em texto

ESTACIO PROPRIEDADE INTELECTUAL, DIREITO E ÉTICA AV AVS AVP novembro2016
1a Questão 
Qual a diferença entre vício e defeito de um produto?
Gabarito: vício ¿ problemas que fazem com que o produto funcione mal, como uma televisão sem som,
automóvel que ¿morre¿ a toda hora. Defeito ¿ é o vício acrescido de um problema extra, que causa um dano
maior do que um funcionamento irregular, àquele que pode causar um acidente de consumo.
2a Questão (Ref.: 64160) 
Tício, programador de uma empresa de TI, é contratado por um órgão do governo a nível estatutário, para o
desenvolvimento de programas de computador, com o objetivo de atender ao melhor encaminhamento dos
trabalhos junto às repartições públicas, recebe a informação do chefe do órgão governamental que por ele,
Tício, estar trabalhando para o Governo, seus direitos morais sobre a criação dos programas de computador
pertencem ao Estado.
Perguntase: a informação que foi dada a Tício sobre seus direitos morais está correta? Justifique.
Gabarito: A informação dada a Tício sobre seus direitos morais não está correta, pois os direitos morais, seja o
indivíduo contratado por empresas da iniciativa privada, seja pelo Governo, são inalienáveis e irrenunciáveis.
3a Questão 
A vertente anglosaxônica voltada para proteção das editoras e centrada no direito de reprodução, é
caracterizada como:
a) direitos morais do autor
b) direito de sequela
c) copyright
d) contratos
e) Direito Marcário 
4a Questão 
Artigo 5º, inciso X, da Constituição Federal, determina que, em caso de violação da intimidade, da vida privada,
da honra ou da imagem das pessoas, o ofendido pode pleitear, em juízo, uma indenização. Esta afirmação
determina que:
a) o ofendido pode ter violada sua vida privada pelo cônjuge
b) o ofendido só pode pleitear indenização caso ele seja brasileiro nato
c) o ofendido pode ter violada sua intimidade em caso de subordinação trabalhista
d) o estrangeiro não tem direito a pleitear indenização pela violação de sua intimidade
e) a indenização pode ser de âmbito material e moral
5a Questão (Ref.: 62134) 
Analise as afirmativas abaixo:
I) Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza
II) Todos são iguais perante a lei, garantindose aos brasileiros e estrangeiros a inviolabilidade do direito à vida
III) Todos são iguais perante a lei, mas apenas os brasileiros têm garantido o direito de inviolabilidade do
direito à vida
A respeito das afirmativas acima, assinale a opção correta:
a) a opção III está correta
b) a opção III é falsa
c) a opção II é falsa
d) a opção I é falsa
e) as opções I e II são falsas
6a Questão (Ref.: 592496) 
Considerase empregado toda pessoa física que prestar serviços a empregador, de forma subordinada e
mediante salário, o que representa as características de:
a) impessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica
b) pessoalidade, continuidade, exclusividade e subordinação
c) pessoalidade, continuidade, confidencialidade e subordinação
d) pessoalidade, continuidade, subordinação e onerosidade
e) pessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica
7a Questão
Na aula 4 do nosso programa estudamos situações que envolvem a desídia na relação de trabalho, marque a
alternativa que exemplifica este tema:
a) O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sofrera um
acidente provocado por terceiro e necessita de uma semana de repouso por determinação médica, não
podendo cumprir com seus deveres de empregado.
b) O empregado que falta ao trabalho, sem que exista motivo, justificativa e comunicação ao empregador.
Podemos considerar que é a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão
dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir.
c) O empregado que falta ao trabalho, sob justificativa e comunicação ao empregador. de que houve uma
forte chuva com alagamento e desabamento em sua comunidade e que o afetou. Calamidade pública,
provocada pelos fenômenos da natureza, que o impediu de sair de casa para o trabalho e cumprir com
seus devereves.
d) O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sua falta
ocorreu por acidente de automóvel, provocado por sua imprudência, no percurso de ida ao trabalho.
e) O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador, de que houve um
falecimento em família. É a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão
dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir.
8a Questão 
A publicidade inteira ou parcialmente falsa, que induz o consumidor a erro, a respeito dos produtos ou serviços,
é caracterizada como:
a) publicidade seletiva
b) publicidade composta
c) publicidade parcial
d) publicidade abusiva
e) publicidade enganosa 
9a Questão (Ref.: 64149) 
Aos autores pertencem os diretos exclusivos de reprodução, publicação e utilização de suas obras. A proteção a
estes direitos se procede:
a) o registro da obra deve ter a autorização da empresa de TI
b) o registro da obra depende do empregador
c) apenas se a obra for registrada
d) independente de registro
e) o registro de todas as obras intelectualmente protegidas é feito no INPI Instituto Nacional da Propriedade Industrial
10a Questão (Ref.: 268263) 
O Desenho Industrial é a forma plástica de um objeto ou conjunto ornamental de linhas e cores que possa ser
aplicado a um produto, propiciando resultado visual novo e original. O prazo de proteção, feito o depósito do
pedido, do Desenho Industrial vigora por:
a) 20 (vinte) anos contados da data do depósito, prorrogáveis por mais 5(cinco) períodos sucessíveis de 3
(três) anos, até atingir o prazo máximo de 25 (vinte e cinco) anos.
b) 5 (cinco) anos contados da data do depósito, prorrogáveis por 10 (dez) períodos sucessíveis de 5 (cinco)
anos, até atingir o prazo máximo de 50 (cinquenta) anos.
c) 10 (dez) anos contados da data do depósito, prorrogáveis por 2 (dois) períodos sucessíveis de 6 (seis)
anos, até atingir o prazo máximo de 12 (doze) anos.
d) 10 (dez) anos contados da data do depósito, prorrogáveis por mais 3(três) períodos sucessíveis de 5
(cinco) anos, até atingir o prazo máximo de 25 (vinte e cinco) anos.
e) 15 (quinze) anos contados da data do depósito, prorrogáveis por mais 3 (três) períodos sucessíveis de 5
(cinco) anos, até atingir o prazo máximo de 25 (vinte e cinco anos).