Avaliação AV2 2017 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Avaliação: GST_AV2_2017 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 
Professor: CARLOS EDUARDO LUGATI BRAGA Turma: 
Nota da Prova: 7,0 de 10,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 07/06/2017 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 201703284402) Pontos: 0,0 / 1,0 
Geração Y: Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma 
força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não funcionam - e as novas estão 
inventando sozinhos. Concebidos na era digital, democrática e da ruptura da família tradicional, essa 
garotada está acostumada a pedir e ter o que quer. 
 "Minha prioridade é ter liberdade nas minhas escolhas, fazer o que gosto e buscar o melhor para 
mim". 
Fico muito insatisfeita se vejo que fui parar em um lugar onde faço coisas sem sentido, que não me 
acrescentam nada." 
Para que o homem se sinta livre é essencial que as escolhas sejam suas, que seja ele o responsável 
pelos acertos e pelos erros das escolhas. Em relação às escolhas, podemos afirmar que: 
 
 Para alguns, não existem escolhas na vida. 
 As escolhas são superiores ao desejo, porque passam pelo crivo da razão. 
 Não raro, a escolha é emocional e apenas o desejo é racional. 
 A escolha é impulsiva e racional. 
 Trata-se de uma compreensão de que nem sempre há necessidade de escolha. 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201703097564) Pontos: 0,0 / 1,0 
Após a graduação, podemos nos deparar com diferentes cursos denominados "Pós-Graduação". 
Dentre estes, são dois os tipos principais: Stricto Sensu e Lato Sensu. Assinale a alternativa que 
apresenta CORRETAMENTE informações sobre uma Pós-graduação LATO SENSU: 
 
 Trata-se exclusivamente dos cursos de Doutorado 
 Trata-se exclusivamente dos cursos de Mestrado 
 Inclui tanto cursos de Especializações, quanto os de Mestrados 
 Pode também ser realizada no formato MBA 
 Inclui tanto os cursos de Mestrado, quanto os de Doutorado 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201703134535) Pontos: 1,0 / 1,0 
Durante toda nossa vida, o tempo esteve e está presente, indicando horários a cumprir e decisões a 
tomar, mas nem sempre sabemos lidar com isso. Controlar o tempo não é possível, mas controlar 
sua rotina sim. Neste contexto, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 Estabelecer prioridade é uma necessidade e uma arte, mas nem sempre sabemos lidar com 
isso. É preciso analisar as tarefas a serem feitas e categorizá-las. 
 Fazer muitas coisas ao mesmo tempo não quer dizer que você está sendo produtivo, muito 
pelo contrário, quer dizer que o controle da rotina não está mais sob seu controle. 
 Separar os horários que são flexíveis daqueles que são obrigatórios, sempre ajuda. Por 
exemplo, reuniões e outros compromissos são fixos provavelmente não podem ser alterados. 
 Pessoas altamente produtivas são pessoas ocupadas, cheias de trabalho e sobrecarregadas. De 
outra forma não podemos dar conta de tudo. 
 Depois do trabalho, o que você precisa no fim do dia é descansar. Seu sono é importante, pois 
quando estamos descansados nosso raciocínio lógico é muito mais ágil e eficaz. 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201702738223) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Gestão financeira pessoal é a metodologia pela qual o indivíduo administra recursos, buscando a 
otimização destes por meio da: 
 
 maximização das receitas e maximização dos gastos 
 igualdade entre receitas e gastos. 
 maximização das receitas e minimização dos gastos. 
 minimização das receitas e minimização dos gastos. 
 minimização das receitas e maximização dos gastos. 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201703083272) Pontos: 1,0 / 1,0 
Alberto elaborou um plano de finanças pessoais e percebeu a necessidade de realizar um orçamento 
para conseguir um melhor controle de suas receitas e despesas. Ele decidiu mensalmente investir no 
mercado de ações. Sendo assim, podemos afirmar que Alberto tem um perfil: 
 
 Conservador 
 Agressivo 
 Prudente 
 Comedido 
 Cauteloso 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 201702743042) Pontos: 1,0 / 1,0 
Faz parte da empregabilidade: 
 
 Cuidar para que o seu chefe o veja sempre trabalhando 
 Manter-se atualizado em sua área de atuação e áreas correlatas 
 Ser pontual e fazer exercícios para manter a forma 
 Não perder tempo com cursos e palestras e mostrar sempre muita produção 
 Fazer o seu trabalho e não se preocupar em conhecer as rotinas da empresa 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 201703066295) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sobre Empreendedorismo Social, sabemos: 
 
 Os gestores estabelecem ações para atingir melhores resultados financeiros, uma vez que 
visam apenas o lucro. 
 É um termo que indica um negócio que traz desenvolvimento à sociedade, sem nunca visar o 
lucro. 
 As empresas sociais, assim como as ONGs, não utilizam mecanismos de mercado para buscar 
soluções para problemas sociais. 
 Os objetivos principais são o lucro e o crescimento da empresa. 
 É um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento à 
sociedade. 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201702733600) Pontos: 1,0 / 1,0 
Ao assumir o cargo de gerente geral da empresa Delta, Fernanda iniciou mudanças nos processos 
administrativos, ocasião em que pôde confirmar que 
 
 qualquer processo de mudança gera medo e incertezas nos funcionários, resistência natural do 
desconhecido inerente aos seres humanos. 
 as pessoas recebem informações, processam seletivamente com o intuito de participar 
naturalmente do processo de mudança. 
 a perspectiva de mudança é vista e aceita com facilidade por todos os membros da empresa. 
 a autoestima e elevada tolerância a riscos faz com que as pessoas resistam mais ás mudanças. 
 redistribuir autoridade favorece as decisões dentro da empresa, impulsionando a mudança nos 
processos. 
 
 
 
 9
a
 Questão (Ref.: 201703277453) Pontos: 1,0 / 1,0 
É óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade 
precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas 
mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Sobre essa técnica é 
correto afirmar que 
 
 Essa técnica deve garantir que as pessoas pensem da mesma maneira para viabilizar agilidade 
na tarefa. 
 É uma técnica excelente, mas exige pessoas com a mesma formação, o que permite 
aprofundar o conhecimento sobre o problema. 
 É uma técnica viável, mas gera muitas divergências e insegurança, o que atrasa muito a 
tomada de decisão. 
 É uma técnica bem eficaz , pois, pela diversidade dos participantes, as possibilidades de 
soluções ficam mais ricas. 
 É uma técnica na qual é preciso evitar muitas ideias ao mesmo tempo, pois geraria perda de 
tempo desnecessária. 
 
 
 
 10
a
 Questão (Ref.: 201702730180) Pontos: 0,0 / 1,0 
Com relação ao Currículo Profissional a ser apresentado a um determinado processo seletivo, entre 
todas as orientações disponíveis para que se tenha um bom documento dessa natureza, podemos 
considerar que esse currículo deve: 
 
 reproduzir com fidelidade o que o profissional tem como formação, experiência e 
expectativas, correlacionando-as com a vaga pretendida; 
 apresentar algo um pouco além do que realmente caracteriza o profissional, a fim de 
impressionar o selecionador; 
 enfatizar as expectativas do profissional, especialmente quando a formação não tem relação 
com a vaga pretendida; 
 registrar todos os detalhes da formação e da experiência profissional, independentemente da 
vaga pretendida. 
 enfatizar a formação do profissional, porém somente quandoessa formação tiver ocorrido em 
instituições renomadas;