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Plano de Aula: DEFESA DO RECLAMADO 
PRÁTICA SIMULADA II - CCJ0046 
Título 
DEFESA DO RECLAMADO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
6 
Tema 
Defesa do Reclamado - Aspectos Gerais 
Objetivos 
Recordar os conhecimentos teóricos adquiridos na disciplina Processo do Trabalho, notadamente 
àqueles referentes à defesa do Reclamado e as modalidades de defesa e, com base nesses 
conhecimentos, enfrentar as questões pertinentes aos efeitos do CPC/15 na elaboração da defesa do 
Reclamado. O aluno deverá, ainda, ao final, ser capaz de reconhecer os requisitos fundamentais para 
elaboração da defesa do Reclamado e conhecer as formalidades essências para apresentação da 
defesa escrita. 
 
Estrutura do Conteúdo 
1. Defesa do Reclamado - Aspectos Gerais 
1.1. Principais princípios 
1.2. Espécies 
 1.2.1. Contestação; 
 1.2.2. Reconvenção 
 1.2.3. Exceções 
2. Da Contestação 
 2.1. Defesa Processual 
 2.2. Defesa de Mérito 
 2.2.1. Defesa de Mérito Indireta 
 2.2.2. Defesa de Mérito Direta 
 2.3. Requisitos Essenciais - Aspectos Formais 
 2.4. Traçado Genérico 
Aplicação Prática Teórica 
1.Defesa do Reclamado - Aspectos Gerais 
Inicialmente, cabe destacar que a defesa do reclamado, no âmbito do processo do 
trabalho, será apresentada em audiência, após a tentativa de conciliação frustrada. A 
defesa do acusado poderá ser realizada de forma oral ou escrita, sendo mais comum a 
apresentação da peça de defesa na forma escrita. Contudo, a CLT primou pela forma oral 
dos atos processuais, de tal forma que não tratou dos requisitos fundamentais para a 
elaboração da contestação. Diante de tal motivo, deve-se buscar os requisitos constantes 
no CPC, diploma que possui aplicação subsidiária no processo do trabalho, consoante o 
disposto no artigo 769 da CLT. (Explicar como ocorre na prática com o Pje -JT) 
1.1. Principais princípios 
Ø Ampla Defesa e Contraditório - corolário do principio do devido processo legal, a ampla 
defesa e o contraditório são princípios constitucionais do processo assegurados pelo artigo 
5º, inciso LV da Constituição Federal, mas pode ser definido também pela expressão 
audiatur et altera pars, que significa ?ouça-se também a outra parte?. O princípio da ampla 
defesa e do contraditório possuem base no dever delegado ao Estado de facultar ao 
acusado a possibilidade de efetuar a mais completa defesa quanto à imputação que lhe foi 
realizada. As condições mínimas para a convivência em uma sociedade democrática são 
pautadas através dos direitos e garantias fundamentais. Estes são meios de proteção dos 
Direitos individuais, bem como mecanismos para que haja sempre alternativas processuais 
adequadas para essa finalidade. Não só a Constituição da República, mas também a 
Convenção Americana sobre os Direitos Humanos, chamada de Pacto de São José da 
Costa Rica, aprovada pelo Congresso Nacional, através do Decreto Legislativo n° 27, de 
26/5/1992, garante o contraditório. Diz o art. 8º: Art. 8º Garantias Judiciais "Toda pessoa 
tem direito a ser ouvida, com as devidas garantias e dentro de um prazo razoável, por um 
juiz ou tribunal competente, independente e imparcial, estabelecido anteriormente por le i, 
na apuração de qualquer acusação penal formulada contra ela, ou para que se 
determinem seus direitos ou obrigações de natureza civil, trabalhista, fiscal ou de qualquer 
outra natureza. Por tudo isso, o princípio da ampla defesa e do contraditório reflet em o 
dever de possibilitar ao Reclamado todos os meios de defesa e instrumentos processuais 
hábeis para a garantia efetiva de um contraditório. 
Art. 4° Aplicam-se ao Processo do Trabalho as normas do CPC que regulam o princípio do 
contraditório, em especial os artigos 9º e 10, no que vedam a decisão surpresa. § 1º 
Entende-se por “decisão surpresa” a que, no julgamento final do mérito da causa, em 
qualquer grau de jurisdição, aplicar fundamento jurídico ou embasar -se em fato não 
submetido à audiência prévia de uma ou de ambas as partes. § 2º Não se considera 
“decisão surpresa” a que, à luz do ordenamento jurídico nacional e dos princípios que 
informam o Direito Processual do Trabalho, as partes tinham obrigação de prever, 
concernente às condições da ação, aos pressupostos de admissibili 
 Ø Princípio da Concentração ou Eventualidade - toda a matéria de defesa deve ser 
apresentada em uma única oportunidade processual, sob pena de preclusão, ou seja, 
deve o Reclamado, em sua peça de bloqueio, alegar todas as matérias de fato e de direito 
que pretende impugnar, inclusive, indicando clara e precisamente, quais são os motivos 
pelos quais não concorda com a pretensão autoral, impugnando especificamente cada 
uma das causas de pedir e consequente pedidos, realizados pelo Reclamante. Nesse 
sentido, após a apresentação da contestação somente será lícito ao Reclamado deduzir 
novas alegações se relativas a direito superveniente, competir ao juiz conhecer delas de 
ofício ou por expressa autorização legal, puderem ser formuladas em qualquer tempo e 
juízo, conforme o disposto no artigo 342 CPC/15: Art. 342. Depois da contestação, só é 
lícito ao réu deduzir novas alegações quando: I - relativas a direito ou a fato superveniente; 
II - competir ao juiz conhecer delas de ofício; III - por expressa autorização legal, puderem 
ser formuladas em qualquer tempo e grau de jurisdição. 
 Destaque para o art. 4° da IN 39/16 do TST: “Aplicam-se ao Processo do Trabalho 
as normas do CPC que regulam o princípio do contraditório, em especial os artigos 9º e 
10, no que vedam a decisão surpresa. § 1º Entende-se por “decisão surpresa” a que, no 
julgamento final do mérito da causa, em qualquer grau de jurisdição, aplicar fundamento 
jurídico ou embasar-se em fato não submetido à audiência prévia de uma ou de ambas as 
partes. § 2º Não se considera “decisão surpresa” a que, à luz do ordenamento jurídico 
nacional e dos princípios que informam o Direito Processual do Trabalho, as partes tinham 
obrigação de prever, concernente às condições da ação, aos pressupostos de 
admissibilidade de recurso e aos pressupostos processuais, salvo disposição legal 
expressa em contrário. 
Ø Princípio do Ônus da Impugnação Específica ou Especificada - decorrente do principio 
da concentração ou da eventualidade, o princípio em comento importa no dever de o 
Reclamado impugnar, em sua defesa, cada fato citado pelo autor que auxiliou para o 
surgimento do direito pleiteado. Essa forma de defesa é muito importante, pois a lei 
determina que os fatos não rebatidos pelo réu são considerados verdadeiros, conforme o 
disposto no artigo 341/15 do CPC: Art. 341. Incumbe também ao réu manifestar -se 
precisamente sobre as alegações de fato constantes da petição inicial, presumindo -se 
verdadeiras as não impugnadas, salvo se: I - não for admissível, a seu respeito, a 
confissão; II - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei 
considerar da substância do ato; III - estiverem em contradição com a defesa, considerada 
em seu conjunto. Parágrafo único. O ônus da impugnação especificada dos fatos não se 
aplica ao defensor público, ao advogado dativo e ao curador especial. 
1.2. Espécies 
 A defesa do Reclamado pode se dar através da apresentação de Contestação, 
Reconvenção e Exceção. Entretanto, não se pode olvidar as alterações ocorridas com o 
advento do CPC/15 e quais seus efetivos reflexos no Processo do Trabalho. Senão 
vejamos. 
1.2.1. – CONTESTAÇÃO: A contestação é, sem dúvida, a principal espécie de defesa do 
Réu, especialmente pelo fato de ser a única modalidade de resposta processual que tem o 
condão de evitar a figura da revelia. É na contestação que o Reclamadoirá exercer o seu 
direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório, insurgindo-se contra a pretensão 
do Reclamante, impugnando especificamente todos os fatos por aquele deduzidos. Por 
certo, a contestação envolverá todas as matérias de defesa do Reclamado, quer sejam de 
índole processual, quer sejam de índole material. 
 O artigo 335 CPC/15 prevê que o réu poderá oferecer contestação, por petição, no 
prazo de 15 (quinze) dias. Ocorre, contudo, que nossa contestação será entregue em 
audiência (com as peculiaridades do Pje-JT). Assim sendo, destaque para o artigo 2° da 
IN 39/15 do TST, que prevê que, sem prejuízo de outros, não se aplicam ao Processo do 
Trabalho, em razão de inexistência de omissão ou por incompatibilidade, os seguintes 
preceitos do Código de Processo Civil: IV - art. 334 (audiência de conciliação ou de 
mediação); V - art. 335 (prazo para contestação). 
Art. 335 CPC/15: O réu poderá oferecer contestação, por petição, no prazo de 15 (quinze) 
dias, cujo termo inicial será a data: I - da audiência de conciliação ou de mediação, ou da 
última sessão de conciliação, quando qualquer parte não comparecer ou, comparecendo, 
não houver autocomposição; II - do protocolo do pedido de cancelamento da audiência de 
conciliação ou de mediação apresentado pelo réu, quando ocorrer a hipótese do art. 334, § 
4o, inciso I; III - prevista no art. 231, de acordo com o modo como foi feita a citação, nos 
demais casos. § 1o No caso de litisconsórcio passivo, ocorrendo a hipótese do art. 334, § 
6o, o termo inicial previsto no inciso II será, para cada um dos réus, a data de 
apresentação de seu respectivo pedido de cancelamento da audiência. § 2o Quando 
ocorrer a hipótese do art. 334, § 4o, inciso II, havendo litisconsórcio passivo e o autor 
desistir da ação em relação a réu ainda não citado, o prazo para resposta correrá da data 
de intimação da decisão que homologar a desistência. 
 Ainda no que tange à contestação, o art. 337 do CPC/15 prevê que “incumbe ao 
réu, antes de discutir o mérito, alegar: II - incompetência absoluta e relativa”. A grande 
questão é conseguir delimitar se a arguição de incompetência relativa ocorrerá no 
processo do trabalho como preliminar da contestação, e não mais, por peça apartada, 
como agora ocorre no processo civil ou se faremos por peça apartada. Ressalte-se, nesse 
particular, que, na esfera trabalhista, mesmo antes do advento do CPC/15, já havia uma 
praxe, embora não unânime, utilizada por alguns operadores do direito do trabalho, 
arguindo a incompetência relativa em peça única, na própria contestação, antes de alegar 
eventuais preliminares da contestação, ante o informalismo e a celeridade. A questão vem 
gerando polêmica doutrinária e na esfera prática. 
 1.2.2. - RECONVENÇÃO: A reconvenção é modalidade de resposta do réu, concernente 
não a uma defesa, mas sim a uma manifestação de ataque contra o autor (SARAIVA, 
2014, pág. 315) A reconvenção constitui verdadeiro contra-ataque do reclamado em face 
do reclamante, dentro do mesmo processo. Para que seja possível reconvir devem ser 
preenchidos alguns requisitos como a competência do juízo para o conhecimento da 
reconvenção; a compatibilidade do procedimento; a existência de conexão entre a 
reconvenção e ação principal. 
 A reconvenção no CPC/15 é tratada no artigo 343, de aplicação subsidiária, pois 
não possuímos regra própria, deixando de ser apresentada por peça apartada e passando 
a vir no final da contestação, quando cabível, vejamos: 
Art. 343 CPC/15: Na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar 
pretensão própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa. § 1o 
Proposta a reconvenção, o autor será intimado, na pessoa de seu advogado, para 
apresentar resposta no prazo de 15 (quinze) dias. § 2o A desistência da ação ou a 
ocorrência de causa extintiva que impeça o exame de seu mérito não obsta ao 
prosseguimento do processo quanto à reconvenção. § 3o A reconvenção pode ser 
proposta contra o autor e terceiro. § 4o A reconvenção pode ser proposta pelo réu em 
litisconsórcio com terceiro. § 5o Se o autor for substituto processual, o reconvinte deverá 
afirmar ser titular de direito em face do substituído, e a reconvenção deverá ser proposta 
em face do autor, também na qualidade de substituto processual. § 6o O réu pode propor 
reconvenção independentemente de oferecer contestação. 
 Dessa forma, a reconvenção, no CPC/15, deixa de ser apresentada em uma peça 
autônoma e passa a integrar o bojo da contestação. Contudo, muito embora integre a 
contestação, a reconvenção continua tendo a natureza jurídica de ação autônoma, 
devendo preencher os mesmos requisitos e ser proposta no mesmo prazo para a 
apresentação da contestação. 
1.2.3. – EXCEÇÃO: A exceção é espécie de defesa do reclamado que objetiva resolver 
determinada questão pendente, sem operar a extinção do feito com ou sem a resolução do 
mérito. Desta forma, objetiva, em verdade, atacar a imparcialidade do magistrado ou a 
incompetência do juízo (incompetência relativa). O CPC/15, como já salientado quando do 
estudo da contestação, extinguiu a apresentação da peça de exceção de incompetência 
relativa, tratando-a como preliminar de contestação, tal como já admitia parte da doutrina 
processual trabalhista. Assim sendo, no processo do trabalho, há quem defenda que a 
exceção de incompetência relativa deverá ser apresentada como preliminar de 
contestação (defesa processual), a teor do artigo 337, inciso II, do NCPC, no entanto, 
outros defendem que continua sendo arguida em peça apartada. 
Art. 337. Incumbe ao réu, antes de discutir o mérito, alegar: (...) II - incompetência absoluta 
e relativa; 
 Quanto às Exceções de Impedimento e Suspeição (artigo 801 da CLT), a polêmica 
de igual sorte se instaura: se utilizaremos o procedimento contido no art. 146 do CPC/15 
ou se continuaremos utilizando a CLT. Neste particular, em que pesem entendimentos em 
contrário, o posicionamento majoritário vem defendendo a apresentação em peça apartada 
e a utilização das regras contidas na CLT, por termos regar própria (arts. 799 ao 802 CLT). 
 Por outro lado, de forma quase unânime, aplicam-se ao processo do trabalho, de 
forma supletiva, as hipóteses de impedimento e suspeição previstas no CPC/15, a saber: 
Art. 144 CPC/15: Há impedimento do juiz, sendo-lhe vedado exercer suas funções no 
processo: I - em que interveio como mandatário da parte, oficiou como perito, funcionou 
como membro do Ministério Público ou prestou depoimento como testemunha; II - de que 
conheceu em outro grau de jurisdição, tendo proferido decisão; III - quando nele estiver 
postulando, como defensor público, advogado ou membro do Ministério Público, seu 
cônjuge ou companheiro, ou qualquer parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou 
colateral, até o terceiro grau, inclusive; IV - quando for parte no processo ele próprio, seu 
cônjuge ou companheiro, ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até 
o terceiro grau, inclusive; V - quando for sócio ou membro de direção ou de administração 
de pessoa jurídica parte no processo; VI - quando for herdeiro presuntivo, donatário ou 
empregador de qualquer das partes; VII - em que figure como parte instituição de ensino 
com a qual tenha relação de emprego ou decorrente de contrato de prestação de serviços; 
VIII - em que figure como parte cliente do escritório de advocacia de seu cônjuge, 
companheiro ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro 
grau, inclusive, mesmo que patrocinado por advogado de outro escritório; IX - quando 
promover ação contra a parte ou seu advogado. § 1
o
 Na hipótese do inciso III, o 
impedimento só se verifica quando o defensor público, o advogado ou o membro do 
MinistérioPúblico já integrava o processo antes do início da atividade judicante do juiz. § 
2
o
 É vedada a criação de fato superveniente a fim de caracterizar impedimento do juiz. § 
3
o
 O impedimento previsto no inciso III também se verifica no caso de mandato conferido a 
membro de escritório de advocacia que tenha em seus quadros advogado que 
individualmente ostente a condição nele prevista, mesmo que não intervenha diretamente 
no processo. 
Art. 145CPC/15: Há suspeição do juiz: I - amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes 
ou de seus advogados; II - que receber presentes de pessoas que tiverem interesse na 
causa antes ou depois de iniciado o processo, que aconselhar alguma das partes acerca 
do objeto da causa ou que subministrar meios para atender às despesas do litígio; III - 
quando qualquer das partes for sua credora ou devedora, de seu cônjuge ou companheiro 
ou de parentes destes, em linha reta até o terceiro grau, inclusive; IV - interessado no 
julgamento do processo em favor de qualquer das partes. § 1
o
 Poderá o juiz declarar-se 
suspeito por motivo de foro íntimo, sem necessidade de declarar suas razões. § 2
o
 Será 
ilegítima a alegação de suspeição quando: I - houver sido provocada por quem a alega; II - 
a parte que a alega houver praticado ato que signifique manifesta aceitação do arguido. 
2. Da Contestação: Como dito, a contestação é, sem dúvida, a principal espécie de defesa 
do Réu, especialmente pelo fato de ser a única modalidade de resposta processual que 
tem o condão de evitar a figura da revelia. Cumpre ao Reclamado deduzir todas as 
matérias de defesa, impugnando especificamente cada um dos fatos apresentados pelo 
Reclamante, sob pena de confissão. Assim sendo a contestação, como peça de defesa, 
deverá apresentar toda e qualquer matéria afeta à defesa dos interesses do Reclamado, 
podendo estas ser de duas ordens: 
2.1. Defesa Processual A defesa processual realizada na contestação, constitui -se em 
verdadeira defesa indireta realizada pelo Reclamado, pois destina-se às questões de 
ordem processual sem alcançar o mérito da lide. As defesas processuais são também 
conhecidas como preliminares de contestação e podem ser classificadas como 
peremptórias ou dilatórias, a depender se extinguem o processo ou se suspendem/dilata m 
o curso do processo, respectivamente. As defesas processuais encontram-se 
estabelecidas no artigo 337 do CPC: Art. 337. Incumbe ao réu, antes de discutir o mérito, 
alegar:I - inexistência ou nulidade da citação; II - incompetência absoluta e relativa; III - 
incorreção do valor da causa; IV - inépcia da petição inicial; V - perempção; VI - 
litispendência; VII - coisa julgada; VIII - conexão; IX - incapacidade da parte, defeito de 
representação ou falta de autorização; X - convenção de arbitragem; XI - ausência de 
legitimidade ou de interesse processual; XII - falta de caução ou de outra prestação que a 
lei exige como preliminar; XIII - indevida concessão do benefício de gratuidade de justiça. 
§ 1
o
 Verifica-se a litispendência ou a coisa julgada quando se reproduz ação anteriormente 
ajuizada. § 2
o
 Uma ação é idêntica a outra quando possui as mesmas partes, a mesma 
causa de pedir e o mesmo pedido. § 3
o
 Há litispendência quando se repete ação que está 
em curso. § 4
o
 Há coisa julgada quando se repete ação que já foi decidida por decisão 
transitada em julgado. § 5
o
 Excetuadas a convenção de arbitragem e a incompetência 
relativa, o juiz conhecerá de ofício das matérias enumeradas neste artigo. § 6
o
 A ausência 
de alegação da existência de convenção de arbitragem, na forma prevista neste Capítulo, 
implica aceitação da jurisdição estatal e renúncia ao juízo arbitral 
 
 
 As inovações mais sensíveis verificadas no CPC/15, dizem respeito, justamente, à 
possibilidade de alegação da incompetência relativa, no bojo das preliminares de 
contestação e a impugnação ao benefício da Gratuidade de Justiça, que era processado 
em autos apartados, conforme o disposto na Lei nº 1.060 de 1950. Contudo, é importante 
destacar que as preliminares (defesas processuais) previstas nos incisos V, X e XII , do 
artigo 337 do NCPC (Artigo 301, V, IX e XI do CPC/73), não são aplicáveis ao processo do 
trabalho, no que tange aos dissídios individuais. 
2.2. Defesa de Mérito Quanto ao mérito a contestação poderá apresentar duas espécies 
de defesa: 
2.2.1. Defesa de Mérito Indiretas: As defesas de mérito indiretas, também denominadas 
“exceções substanciais” são aquelas em que o Reclamado reconhece o fato constitutivo 
do direito, mas alega um fato impeditivo, modificativo ou extintivo do dire ito do 
Reclamante. Fato Impeditivo são aqueles que provocam a ineficácia dos fatos alegados 
pela outra parte. Fato Modificativo são aqueles que modificam ou alteram os fatos 
alegados pela outra parte, tais como pagamento parcial, compensação, dentre outros . Fato 
Extintivo são aqueles que extinguem as obrigações pretendidas pela outra parte, podendo 
ocorrer pela prescrição, decadência, pagamento, renúncia ou mesmo transação. 
2.2.2. Defesa de Mérito Direta: A defesa direta de mérito ocorre com a negação dos fatos 
constitutivos, ou seja, negam-se os fatos que constituem o direito do Reclamante, devendo 
tal negação ser acompanhada das provas dos fatos negados. 
 2.3. Requisitos Essenciais -Aspectos Formais Tal como ocorre com a petição inicial, a 
contestação realizada de forma escrita deverá preencher os requisitos constantes no artigo 
335 a 342 do CPC/15. 
Dessa forma, sob a ótica dos aspectos de forma, a contestação deverá conter: 
 2.3.1- Endereçamento ao Juízo Competente A contestação, diferentemente do que ocorre 
com a petição inicial, será endereçada ao juízo que determinou a notificação do 
Reclamado, ou seja, será endereçada ao juízo onde a ação foi distribuída. Exemplo: 
Notificação realizada pelo juízo da 5ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, o 
endereçamento será assim realizado: 
EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DA 5ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO 
2.3.2- Identificação do Processo: Além do endereçamento ao juízo onde foi distribuída a 
demanda, a contestação deverá conter o número de registro do processo junto ao órgão 
jurisdicional, ou seja, após o endereçamento ao juízo competente deve o Reclamado 
indicar a que processo se refere àquela contestação. Exemplo: 
EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 5ª VARA DO TRABALHO DO RIO 
DE JANEIRO 
 (5 linhas) 
 Processo nº XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 
 2.3.3. Qualificação das Partes: Tal como ocorre com a petição inicial, deve-se qualificar as 
partes do processo, indicando, como primeira, a parte que está peticionando, ou seja, o 
reclamado e, após, a parte contra a quem é dirigida as alegações, ou seja, o Reclamante. 
Exemplo: 
 ABCDE, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº__________, 
endereço eletrônico_____, com sede na rua________, nº_______, CEP________, 
(cidade), (estado), vem, à presença de Vossa Excelência, por seu advogado infra -
assinado, endereço eletrônico ___, com endereço profissional sito à ____________, 
tempestivamente, apresentar sua CONTESTAÇÃO às alegações formuladas por XYZKW, 
já qualificado nos autos da (identificar o nome da demanda), pelas relevantes razões de 
fato e de direito que passa a expor: 
2.3.4. Das Preliminares: Antes de adentrar ao mérito da reclamação trabalhista deve o 
Reclamado abordar todas as questões de ordem processual, denominadas de 
preliminares. O atual CPC, aplicável subsidiariamente ao processo do trabalho, por força 
do artigo 769 da CLT, as descreve no artigo 337, in verbis: Art. 337. Incumbe ao réu, antes 
de discutir o mérito, alegar: I - inexistência ou nulidade da citação; II - incompetência 
absoluta e relativa; III - incorreção do valor da causa; IV - inépciada petição inicial; V - 
perempção; VI - litispendência; VII - coisa julgada; VIII - conexão; IX - incapacidade da 
parte, defeito de representação ou falta de autorização; X - convenção de arbitragem; XI - 
ausência de legitimidade ou de interesse processual; XII - falta de caução ou de outra 
prestação que a lei exige como preliminar; XIII - indevida concessão do benefício de 
gratuidade de justiça. Todas as hipóteses devem ser analisadas pormenorizadamente, em 
tópicos separados. Lembrando que os requerimentos ao final da peça de bloqueio ter ão 
por base, também, cada uma das preliminares elencadas, considerando, inclusive, se 
peremptórias (geram a extinção do feito sem a resolução do mérito) ou dilatórias (geram a 
suspensão ou dilação do processo). 
2.3.5 Defesas de Mérito Indiretas: Após a realização da defesa processual, deve o réu 
elencar as prejudiciais de mérito que geram a extinção do feito com a resolução do mérito, 
tais como a Prescrição, a Decadência e a Compensação, observado, no último caso, o 
disposto no artigo 767 da CLT, Súmula 18 do TST e artigo 477, § 5º, da CLT. Todas as 
defesas de mérito indireta devem ser realizadas em tópicos, pois gerarão requerimento de 
extinção do feito com resolução do mérito. 
2.3.6 Defesas de Mérito Diretas: Ultrapassadas as preliminares e as prejudicia is de mérito, 
incumbe ao Reclamado, na forma do artigo 336 do CPC/15, alegar toda e qualquer matéria 
fática e de direito pela qual impugna os fatos invocados na reclamação trabalhista, 
ponderando as razoes que se fundam a sua insurgência. Importante destacar que o 
ordenamento jurídico veda a realização de contestação pela negatória geral, cabendo ao 
réu impugnar de forma clara e precisa cada um dos fatos que ensejam a reclamação 
trabalhista. 
2.3.7- Dos Requerimentos: Após terem sido deduzidas todas as impugnações, deve a 
contestação apontar os requerimentos seguindo a ordem na qual foram apresentados, ou 
seja, primeiro os requerimentos decorrentes das preliminares, após os requerimentos 
decorrentes das defesas de mérito indiretas e, por fim, os requerimentos decorrentes das 
defesas de mérito diretas, em um verdadeiro silogismo. Exemplo: 
 Isto posto requer a Vossa Excelência: 
1. O acolhimento da preliminar de incompetência absoluta, remetendo-se os autos ao 
Juízo competente, ou seja, para uma das Varas ________; 
2. O acolhimento da preliminar de conexão com remessa ao juízo prevento da 
__________________; 
3. O acolhimento da preliminar de __________ extinguindo-se o processo sem julgamento 
do mérito nos termos do art. 485, ___ do CPC/15; (ex. ausência de submissão da 
comissão de conciliação prévia, inépcia, inexistência de liquidez nos pedidos em 
reclamação trabalhista movida pelo rito sumaríssimo...) 
4. Seja reconhecida / pronunciada a decadência extinguindo-se o processo com resolução 
do mérito nos termos do art. 487, II do NCPC; 
5. Seja acolhido o pedido de compensação ou retenção, conforme as razões narradas 
nesta peça de bloqueio; 
6. Vencidas as preliminares e a prejudicial, que no mérito seja julgado improcedente o 
pedido autoral; 
2.3.8- Do Requerimento de Provas: Tal como ocorre com a petição inicial, deve o 
reclamado, ao final de sua contestação, apresentar as provas que pretende produzir. 
Exemplo: 
 Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal, 
pericial e depoimento pessoal na amplitude do artigo 369 do Código de Processo Civil. Há 
que se lembrar que no processo do trabalho, pelo principio da celeridade e da 
concentração de atos, sendo a audiência una, deverá o Reclamado indicar as 
testemunhas e as levar à audiência, independentemente de intimação. Outrossim, os 
documentos devem ser apresentados junto à contestação, assim como os quesitos para a 
realização da perícia, caso seja deferida pelo magistrado. 
 2.3.9- Parte Autenticativa 
Exemplo: Local, data Nome do Advogado OAB nº 
Procedimentos de Ensino 
1.O aluno deve ler e analisar, antecipadamente, o conteúdo da aula, revisando a base 
conceitual necessária para o estudo apresentado. 
2. O professor deve apresentar ao aluno, passo a passo, toda a Defesa do 
Reclamado, com suas espécies e a estruturação da Contestação trabalhista, o 
tornando apto a: 
 2.1. articular teoria e prática, como elementos necessários para a elaboração 
da Defesa do Reclamado; 
 2.2. elaborar a Defesa do Reclamado, com base na estrutura e em todos os 
requisitos e fundamentos legais pertinentes; 
3. Cada aluno deve elaborar, individualmente, a peça processual e ao final da aula 
postá-la no webaula da disciplina. 
4. Após revisar a peça, com base no modelo postado pelo professor, o aluno deverá 
proceder às modificações necessárias, aprofundando sua fundamentação com doutrina 
e jurisprudência pertinentes, que deverá ser postada no webaula até a data da aula 
seguinte, para avaliação. 
5. O professor no dia da prova, deverá avaliar a evolução do desempenho apresentado 
pelo aluno na elaboração das peças que tenham sido postadas tempestivamente, para 
atribuição de grau (até 2 pontos). 
Recursos Físicos 
Para melhor desempenho das atividades podem ser utilizados recursos didáticos, como 
material de apoio, data show, ou qualquer outra técnica ou método, visando auxiliar o 
educando a realizar sua aprendizagem mais eficientemente, constituindo-se num meio para 
facilitar, incentivar ou possibilitar o processo ensino-aprendizagem. 
As aulas práticas deverão ser ministradas em laboratório de informática para que os alunos 
digitem as peças elaboradas durante a aula. 
Na webaula existirão bancos de modelos de peças processuais e pareceres, espaço para 
postagem de jurisprudência, fóruns, chats, interface com links de todos os tribunais. 
Avaliação 
Estrutura Básica de uma Contestação 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ (ou JUIZ DO TRABALHO) DA ... VARA DO 
TRABALHO DE ...(colocar a vara para a qual a ação foi distribuída) 
Reclamação Trabalhista n.º ... 
 ABCDE, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., endereço 
eletrônico..., com sede na rua..., nº..., CEP..., cidade..., estado..., vem, à presença de 
Vossa Excelência, por seu advogado infra-assinado, endereço eletrônico..., com endereço 
profissional sito à ..., tempestivamente, apresentar sua 
CONTESTAÇÃO 
às alegações formuladas por XYZKW, já qualificado nos autos da (identificar o nome da 
demanda), pelas relevantes razões de fato e de direito que passa a expor: 
1. DAS PRELIMINARES 
2. DO MÉRITO 
 - Prejudiciais de mérito 
 - Defesas de mérito 
3. DOS REQUERIMENTOS 
 Isto posto, requer: 
1. o acolhimento da preliminar de incompetência absoluta, remetendo-se os autos ao Juízo 
competente, ou seja, para uma das Varas_____; 
2. o acolhimento da preliminar de conexão com remessa ao juízo prevento da 
__________________; 
3. o acolhimento da preliminar de __________ extinguindo-se o processo sem julgamento 
do mérito nos termos do art. 485, ___ do CPC/15; (ex. ausência de submissão da 
comissão de conciliação prévia, inépcia, inexistência de liquidez nos pedidos em 
reclamação trabalhista movida pelo rito sumaríssimo...) 
4. seja reconhecida / pronunciada a decadência extinguindo-se o processo com resolução 
do mérito nos termos do art. 487, II do CPC/15; 
5. seja acolhido o pedido de compensação ou retenção, conforme as razões narradas 
nesta peça de bloqueio; 
6. vencidas as preliminares e a prejudicial, que no mérito seja julgado improcedente o 
pedido autoral; 
DAS PROVAS 
 Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal, 
pericial e depoimento pessoal na amplitude do artigo 369 do Código de Processo Civil.. 
Termos em que, 
P. Deferimento. 
Locale data. 
Advogado 
OAB 
 
ROL DE TESTEMUNHAS 
 Nome: Identidade: Endereço: 
Considerações Adicionais