Av1 - Sistema de Informação de RH

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2017­6­16	BDQ Prova
2017­6­16	BDQ Prova
2017­6­16	BDQ Prova
		 
 
Avaliação: GST1273_AV1_ » SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: HELIELSON
	Professor: FABIO BERNARDO DA SILVA	Turma:
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 2017 19:00:06
 
	 	1a Questão (Ref.: 201509980385)	Pontos: 1,0 / 1,0
Nos Sistemas de Informação, dados são:
definições do real sentido das coisas.
	 	correspondências de um atributo, característica ou propriedade que, sozinho, não tem significado.
elementos carregados de significados contextualizados para cada ser humano representações do conhecimento contextualizado. informações que possuem significado isoladamente.
 
	 	2a Questão (Ref.: 201509980391)	Pontos: 1,0 / 1,0
Nos Sistemas de Informação, informação
 	é o conjunto dos dados presentes em um contexto, carregado de significados e entregue à pessoa não tem conexão com geração de conhecimento. é elemento cognitivo contextualizado por seres humanos na forma de conhecimento.
tem o mesmo significado que dados. é qualquer dado coletado e mantido por uma pessoa ou organização, de forma não contextualizada.
 
 
3
a
 Questão
 
(
Ref.: 
201509980428)
Pontos:
 
1
,
0
 
 / 
1
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0
Maria aprendeu corretamente em um curso técnico que um banco de dados é um sistema de armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e disponíveis para o processamento e obtenção de informações, Na área da Gestão de Pessoas, utiliza­se vários bancos de dados interligados que permitem obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos, como, por exemplo:
­ cadastro de pessoal, com dados pessoais sobre cada empregado
­ cadastro de cargos, com dados sobre os ocupantes de cada cargo
­ cadastro de remuneração, com dados sobre os salários e incentivos salariaisIV ­ cadastro de treinamento, com dados sobre programas de treinamento Estão corretos:
I, II, III e IV. apenas I e II. apenas I, II e IV. apenas I, lI e III. apenas I e IV. 
 
	 4a Questão (Ref.: 201509980425)	Pontos: 1,0 / 1,0
A gestão de recursos humanos ou de pessoas requer a utilização de vários bancos de dados interligados que permitam obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de complexidade. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses dados das pessoas nas organizações.
Dados sobre funcionários de outras empresas, sobre produtos e serviços da empresa e sobre vícios. Dados sobre créditos utilizados, sobre vida social dos funcionários e sobre médicos consultados. Dados sobre candidatos a emprego, sobre os funcionários de cada seção e sobre programas de treinamento. 
Dados sobre complemento de renda, sobre moradia da família do funcionário e sobre outras atividades.
Dados sobre participação em grupos sociais, sobre atividades de lazer e sobre exames realizados.
 
 
5
a
 Questão
 
(
Ref.: 
201509980434)
Pontos:
 
1
,
0
 
 / 
1
,
0
Assinaturas digitais desempenham um papel importante na segurança de sistemas computacionais. Sobre assinaturas digitais, é correto afirmar que comprovam:
a integridade, a autenticidade e o sigilo de uma informação. apenas a integridade de uma informação. 
a integridade, a autenticidade, o sigilo e a origem da informação a integridade e a autenticidade de uma informação, mas não seu sigilo. apenas a autenticidade de uma informação.
 
 
6
a
 Questão
 
(
Ref.: 
201510005808)
Pontos:
 
1
,
0
 
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1
,
0
No ambiente de gestão de recursos humanos observamos diferentes aplicações da tecnologia da informação. Um elemento central dos diferentes sistemas, no entanto, trata:
Da segurança dos sistemas e dos controles de acesso; 
Da divulgação do sistema e dos aplicativos a ele relacionados;
Do treinamento dos profissionais de Recursos Humanos ou dos demais usuários de outras áreas;
Da estética do sistema, o que permite maior prazer em usar as tecnologias;
Da emissão dos relatórios e demais demonstrativos de apresentação dos dados;
 
 
7
a
 Questão
 
(
Ref.: 
201510016890)
Pontos:
 
1
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0
 
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1
,
0
Temos como medidas de segurança para os nossos colaboradores e empresa alguns métodos como sistemas os sistemas biométricos, entre eles o reconhecimento de voz, reconhecimento de impressão digital, facial, Iris, retina, geometria das mãos entre outros. A cada dia avançamos mais nesses métodos de segurança, porem existem meios de manter a segurança pessoal e da empresa?
	O risco pessoal é pequeno, já para a empresa é muito grande. Todos os colaboradores devem estar cientes de seus deveres, suas responsabilidades e arcar com as consequências de seus atos.
	A empresa deve sempre estar muito bem protegidas e os métodos de segurança mencionados acima são um pouco demais para assegurar informações. A segurança pessoal também não é algo de tantos alvos assim. Se assumirmos nossas responsabilidades e trabalho de forma correta não precisamos nos preocupar com isso.
	Sim, métodos simples como não acessar sites desconhecidos, abrir e­mails suspeitos, não ser clicador compulsivo, atualizar os sistemas e antivírus são meios de se manter seguro e manter a empresa livre de possíveis invasores. 
	A segurança se dá a partir de métodos pessoais e físicos de controle rigoroso. Qualquer coisa que fuja das regras da empresa e de seus métodos de segurança podem colocar a empresa em risco.
	Sim, o melhor método é não acessar nada que seu gerente ou chefia direta tenha ordenado. Esta é a maneira mais segura de se proteger ou proteger seu emprego, ninguém melhor que o gerente ou chefia pra dizer o que pode ou não acessar.
 
	 8a Questão (Ref.: 201510016880)	Pontos: 1,0 / 1,0
Falando sobre segurança, nos deparamos com a questão da política de segurança. Como essa questão deve ser elaborada dentro da empresa ?
	O que, porque, quem, como e quando são as questões a serem respondidas na criação de políticas de segurança. 
	O que se quer proteger é a única questão a ser respondida quando se criam as políticas de segurança da empresa.
	O que, quem, como, onde, para quem e quando são as questões a serem respondidas na criação de políticas de segurança e acesso a informações da empresa.
	O que, porque, quem, como e quando são as questões a serem respondidas na criação de senha de acesso a cada área da empresa afim de saber quem utilizou o que.
	O que, quem, como, onde, para quem e quando são as questões a serem respondidas na criação de políticas de segurança e acesso a informações dos colaboradores.
 
Cofins é uma contribuição social que tem como objetivo financiar a Seguridade Social, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência Social, a Assistência Social e a Saúde Pública. 
9
a
 Questão
 
(
Ref.: 
201510016918)
Pontos:
 
1
,
0
 
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1
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0
Qual o objetivo do COFINS?
 
Cofins é uma contribuição privada que tem como objetivo financiar a Seguridade pessoal, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência privada, a Saúde Particular.
	Cofins é uma contribuição sindical que tem como objetivo financiar a Seguridade Social, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência Social, a Assistência Social.
	Cofins é uma contribuição social que tem como objetivo financiar a Seguridade Sindical, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência privada, a Assistência Social.
	Cofins é uma contribuição social que tem como objetivo financiar a Seguridade Social, em suas áreas fundamentais, incluindo entre elas a Previdência Sindical, a Assistência privada e a Saúde Pública.
 
 
10
a
 Questão
 
(
Ref.: 
201510016895)
Pontos:
 
1
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0
 
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1
,
0
Qual o significado da sigla CAGED?
Contagem Geral de Empregados e Desempregados
Cadastro Gerencial de Empregados e Desempregados
Contagem Governamental 
de Empregados e Desempregados
 
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
Cadastro Governamental de Empregados e Desempregados
Período de não visualização da prova:desde 20/03/2017 até 24/05/2017.
 
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=78459840&p1=201508936757&p2=2900319&p3=GST1273&p4=102900&p5=AV1&p6=30/04/2017&p10=63087110	1/3
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=78459840&p1=201508936757&p2=2900319&p3=GST1273&p4=102900&p5=AV1&p6=30/04/2017&p10=63087110	1/3
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=78459840&p1=201508936757&p2=2900319&p3=GST1273&p4=102900&p5=AV1&p6=30/04/2017&p10=63087110	1/3