GESTÃO INTEGRADA DE RH 3°teste

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2017­6­11 BDQ: Teste de Conhecimento
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GST1070_A2_201701124912_V3
 
 
Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale
abaixo a única opção que NÃO se refere ao ambiente EXTERNO:
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO :
Marque a alternativa correta:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
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Aluno: ANDRE LUIZ BORGES GONCALVES DE SOUZA SEIXAS Matrícula: 201701124912
Disciplina: GST1070 ­ GESTÃO.INTEG.RH  Período Acad.: 2017.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
Relações com sindicatos
  Recrutamento e seleção
  Treinamento e desenvolvimento
Pesquisa de mercado de RH
Legislação Trabalhista
 
 Gabarito Comentado
 
2.
 
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade empresarial, aquilo
que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e fornecedor.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre cliente e mercado.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade política, aquilo que
ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade social, aquilo que
ela explora para atender às necessidades do cliente.
 
 Gabarito Comentado
 
3.
a. Os trabalhadores das organizações e todas as demais questões que relacionem as pessoas às organizações
são objetos de estudo da Administração de Materiais.
e. A Administração de Recursos Humanos é um segmento independente da empresa, sem manter qualquer
conexão com os demais departamentos da organização.
d. Medicina Homeopática, Psicologia, Administração, Serviço Social, Engenharia de produção, Direito e
Pedagogia são profissões relacionadas à ARH.
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A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre
os Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
Na administração de RH, fala­se em Estratégia Organizacional, fazem parte dessa estratégia dois
tipos de análise, são elas:
A ARH utiliza algumas técnicas no ambiente interno e externo. São técnicas do
ambiente interno:
Marcos,  gerente  de  Recursos  Humanos,  delineou  um  programa  de  Qualidade  de  Vida  no  Trabalho
(QVT) a  ser  implantado nos próximos  três meses  sem custos adicionais. O programa de QVT está
centrado  nos  seguintes  pontos­chave:  I.  definição  de  jornada  de  trabalho  flexível;  II.
estabelecimento de normas e rotinas rígidas de trabalho; III. reestruturação do trabalho por meio do
enriquecimento  de  tarefas  dos  colaboradores;  IV.  revisão  do  Plano  de  Cargos  e  Salários  da
Companhia  e  V.  desenvolvimento  de  trabalho  voluntário  dos  colaboradores  junto  a  comunidades
carentes. Estão corretos apenas os pontos:
b. Os focos/alvos de atuação da ARH são o ambiente de trabalho, a sociedade, o Estado, a empresa e o
processo produtivo
 
c. Qualidade de Vida, Suprimento, Remuneração e Gestão do Clima Organizacional são alguns dos principais
processos da ARH.
 
 
4.
  Condições sociais e culturais
Cultura organizacional
Natureza das tarefas
Missão da empresa
Estilo de liderança
 
 Gabarito Comentado
 
5.
  A análise do ambiente e análise organizacional
A análise do ambiente e análise externa
Análise Organizacional e análise institucional
Análise Organizacional e análise interna
Análise institucional e análise do ambiente
 
 Gabarito Comentado
 
6.
 
Treinamento, Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho.
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho.
Treinamento, Pesquisa de Salários e Benefícios e Pesquisa de Mercado de RH.
Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Mercado de RH e Relações com Sindicatos.
Higiene e Segurança, Avaliação de Cargos e Relações com Sindicatos.
 
 Gabarito Comentado
 
7.
I, II e IV.
I, II, III e V.
III e IV.
II, III e IV.
  I, III e V.
 
 Gabarito Comentado
 
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Na Gestão de Pessoas, existem técnicas aplicadas no ambiente interno e técnicas aplicadas no
ambiente externo. É possível afirmar que são técnicas do ambiente INTERNO:
8.
  Treinamento e Higiene e segurança
Pesquisa de Mercado de RH e treinamento
Relações com sindicatos e legislação trabalhista
Higiene e segurança e recrutamento e seleção.
Legislação trabalhista e treinamento
 
 Gabarito Comentado
 
 
 
 
 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
 
Exercício inciado em 11/06/2017 21:20:16.