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Fechar Avaliação: CCE0052_AV1_200902205611 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: CARLA OLIVEIRA SHUBERT Turma: 9006/F Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 28/09/2013 09:31:14 1a Questão (Ref.: 200902366093) 1a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 1,0 / 1,0 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 2a Questão (Ref.: 200902366080) 2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 0,5 / 0,5 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. 3a Questão (Ref.: 200902316430) 3a sem.: Saúde ocupacional Pontos: 1,0 / 1,0 Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame: admissional. periódico. de retorno ao trabalho. demissional. de mudança de função. 4a Questão (Ref.: 200902312450) 4a sem.: Equipamentos de Proteção Indiviual Pontos: 0,0 / 0,5 O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. o Técnico de Segurança do Trabalho. o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. 5a Questão (Ref.: 200902402599) 1a sem.: riscos ambientais Pontos: 1,0 / 1,0 Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em: riscos humanos, físicos e ambientais riscos biologicos, físicos e ergométricos riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos riscos químicos, biológicos e ambientais riscos materiais e físicos 6a Questão (Ref.: 200902315491) 2a sem.: Acidentes de Trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe : Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito. Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador 7a Questão (Ref.: 200902313535) 3a sem.: Saúde Ocupacional Pontos: 1,0 / 1,0 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: Caracterizá-lo como incidente. O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 8a Questão (Ref.: 200902402589) 5a sem.: higiene do trabalho Pontos: 1,0 / 1,0 Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por: iluminação. inalação. condução. irradiação. convecção. 9a Questão (Ref.: 200902312854) 2a sem.: Acidentes de trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como: TIC - Técnica do Incidente Crítico. AAE - Análise por Árvore de Eventos. APR - Análise Preliminar de Riscos. ADC -Árvore de Causas. AAF - Análise por Árvore de Falhas 10a Questão (Ref.: 200902366251) 5a sem.: ERGONOMIA Pontos: 1,0 / 1,0 O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas a afirmativa I está correta; se apenas a afirmativa III está correta; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; se apenas as afirmativas II e III estão corretas; Fechar Avaliação: CCE0052_AV2_200902205611 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: CARLA OLIVEIRA SHUBERT Turma: 9006/F Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 2 Data: 23/11/2013 08:33:11 1a Questão (Ref.: 200902316430) 3a sem.: Saúde ocupacional Pontos: 0,5 / 0,5 Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame: de mudança de função. admissional. de retorno ao trabalho. periódico. demissional. 2a Questão (Ref.: 200902315442) 5a sem.: SAúde Ocupacional Pontos: 0,0 / 0,5 A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes: Monóxido de carbono e metano. Hipoclorito de sódio. Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos.Polimixina B. Enxofre e dissulfetos. 3a Questão (Ref.: 200902366093) 1a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 0,5 / 0,5 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 4a Questão (Ref.: 200902366292) 5a sem.: ERGONOMIA Pontos: 0,0 / 1,0 Em relação aos conceitos relacionados a acidentes de trabalho, assinale a alternativa correta: acidente com perda de tempo é aquele cuja lesão não impede que o trabalhador retorne ao trabalho no dia imediato ao dia do acidente, desde que não haja lesão incapacitante; acidente de trajeto é o acidente ocasionado no percurso da residência para o trabalho e do trabalho para a residência, mesmo que haja desvios como ida ao comércio; incapacidade permanente parcial é a redução permanente da capacidade de trabalho em caráter provisório; lesão mediata é a lesão que se verifica imediatamente após a exposição à lesão; dias perdidos são os dias de afastamento de cada acidentado, contabilizados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia de retorno, segundo a orientação médica. 5a Questão (Ref.: 200902366080) 2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 0,5 / 0,5 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. 6a Questão (Ref.: 200902313197) 1a sem.: Acidentes de trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social? Doze meses de contribuição A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença Seis meses de contribuição. Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 7a Questão (Ref.: 200902312855) 15a sem.: Acidentes de Trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 Assinale a alternativa incorreta referente a acidentes do trabalho : A aposentadoria por invalidez só é garantida nos casos de Incapacidade Total do trabalhador. Em caso de Incapacidade Parcial provocada por acidente de trabalho, o segurado recebe uma indenização pelo dano sofrido, o auxílio-acidente. Em caso de acidente de trabalho, o benefício do auxílio-doença só é gerado pela Previdência Social quando o trabalhador fica afastado por período superior a 30 dias. Em caso de Incapacidade Total provocada por acidente de trabalho, o segurado é considerado incapaz de exercer qualquer tipo de profissão. Em caso de acidente fatal, a emissão do CAT (Comunicação de acidente de trabalho) pela empresa deve ser emitida em até 24 horas do evento ocorrido. 8a Questão (Ref.: 200902315916) 6a sem.: Legislação Pontos: 1,0 / 1,5 Para a NR4, que rege o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), as empresas são obrigadas a exigir , para formação desta equipe, quais profissionais? Resposta: Técnico de Segurança, Médico, Enfermeiro, Engenheiro de Segurança do Trabalho. Gabarito: Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho; Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico de Enfermagem. 9a Questão (Ref.: 200902315428) 15a sem.: Doenças do Trabalho Pontos: 0,0 / 1,0 A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes . Sobre a PAIR não é possível afirmar que : A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja interrompido. A perda auditiva é sempre neurossensorial. A perda auditiva é sempre irreversível. A perda auditiva geralmente é bilateral, ou seja, acomete ambos os ouvidos. Costuma vir acompanhada de alterações na qualidade de vida do trabalhador, como ansiedade, irritabilidade e estresse. 10a Questão (Ref.: 200902366321) 15a sem.: ERGONOMIA Pontos: 1,5 / 1,5 Qual a relação do PDCA com a OHSAS 18001? Resposta: A estratégia para implementação de ambos os conceitos possuem características semelhantes no que diz respeito a sua essencia: planejar, executar, verificar e agir. Gabarito: Os requisitos da Norma OHSAS 18001 seguem o CICLO do PDCA, com ênfase no desenvolvimento continuo.A OHSAS 18001 é baseada na metodologia PDCA( PLAN< DO < CHECK< ACT = Planejar; Fazer;Verificar; Agir.): Planejar:estabelece objetivos e processos para atingir os resultados conf. a política de Saúde e Segurança Ocupacional da empresa; Fazer: Implementar os processos já definidos; Verificar:Monitorar e medir os processos implantados; Agir: executar as ações para melhorar a política de SSO. "
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