Apol 3 D.T & A.E

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RICARDO – NOTA 100
Questão 1/5 - Direito do Trabalho
Quanto à forma, o contrato de trabalho pode ser avençado tácita ou expressamente (verbalmente ou por escrito).
Referente à forma tácita, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.
	
	A
	A forma tácita ocorre quando alguém presta serviços não eventuais a outrem, sob dependência deste e mediante salário, sem que tenham feito qualquer acordo.
	
	B
	A forma tácita é aquela em que as partes estipulam as condições da prestação do serviço de forma clara, podendo ser celebrado de forma verbal ou escrita.
	
	C
	A forma tácita ocorre quando alguém presta serviços eventuais a empresas terceirizadas, sob dependência deste e mediante benefícios.
	
	D
	A forma tácita é aquela em que as partes estipulam as condições da prestação do serviço de forma complexa, celebrado de forma escrita.
	
	E
	A forma tácita ocorre quando alguém presta serviços eventuais a outrem, sob dependência deste e mediante salário, sem que tenham feito qualquer acordo.
Questão 2/5 - Administração Estratégica
A administração participativa é considerada um dos novos paradigmas da administração, já que esse modelo de gestão integra as práticas mais avançadas que têm como objetivo atender às necessidades de coordenar diversos processos de mudança, seja no sistema capitalista, na gestão dos negócios ou nas relações de trabalho.   Sobre a administração participativa, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.
	
	A
	Seu propósito consiste no redesenho dos processos administrativos.
	
	B
	É um modelo estratégico que propõe inovações e visão de futuro.
	
	C
	É por meio dessa ferramenta que a instituição pode conhecer outras realidades organizacionais, analisá-las e customizá-las, trazendo-a até a sua realidade.
	
	D
	Esse modelo de gestão exige que haja flexibilidade por parte da alta direção.
	
Questão 3/5 - Direito do Trabalho
Para que um negócio jurídico tenha validade o código civil brasileiro determina que alguns requisitos estejam presentes.
Todo e qualquer contrato é também um negócio jurídico, e para que possa ser válido deverá conter:
	
	A
	Agente capaz.
	
	B
	Qualquer objeto.
	
	C
	Sempre uma forma prescrita em lei.
	
	D
	Sempre a convenção da arbitragem.
	
	E
	Forma defesa em lei.
	
Questão 4/5 - Administração Estratégica
Delegar autoridade, de acordo com as responsabilidades, é fundamental para o sucesso da gestão do empowerment, e essa é uma competência do gestor, assim como estabelecer o grau de autoridade e limites de decisão para assegurar que os envolvidos atuem corretamente. Quanto à gestão do empowerment, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições abaixo. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( F ) Bloquear o potencial e a criatividade de cada um.  ( V ) Permitir o erro e suas consequências. ( V ) Capacitar as lideranças. ( V ) Identificar competências individuais.
	
	A
	F – F – F – F
	
	B
	F – V – V – V
	
	C
	F – V – F – V
	
	D
	V – V – F – F
	
Questão 5/5 - Direito do Trabalho
Um estudante foi contratado por uma empresa para trabalhar numa jornada diária de trabalho de seis horas de segunda e sexta-feira, sem registro em CTPS, firmando com o mesmo um contrato de estágio educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, baseando-se na Lei nº. 11.788/08.
Sobre o contrato de estágio é certo que:
	
	A
	É um contrato por prazo determinado que sempre gera vínculo empregatício.
	
	B
	Mesmo se tratando de um contrato especial, gera sempre vínculo empregatício.
	
	C
	É também chamado de contrato de aprendizagem.
	
	D
	É o primeiro momento do contrato individual de trabalho, conhecido como contrato de experiência.
	
	E
	Trata-se de um contrato especial e peculiar que não gera vínculo empregatício.