Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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Avaliação: GST0918_AV_201601073501 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201601073501 ­ ELIANDRO LUIZ DE OLIVEIRA BERTO
Professor: ANA LUIZA SANTOS PEREIRA Turma: 9023/AG
Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.: 1   Av. Parcial 1,5  Data: 16/06/2016 23:20:11
  1a Questão (Ref.: 201601346933) Pontos: 0,8  / 0,8
Segundo o Inep de 2009 até 2011 houve uma estagnação no ensino médio, ou seja, não ocorreu melhoria no
índice de educação, refletindo na formação básica do estudante. Tal fato evidencia a falta de empenho do
governo em promover uma política de valorização da educação no país. Assinale a alternativa que expressa à
importância da educação básica neste contexto.
o governo necessita investir mais na educação pois valoriza sua imagem institucional;
é importante, mas ainda carece de atenção do governo;
  o ensino básico é base de qualquer estudante, pois é o alicerce de seu desenvolvimento intelectual.
a educação básica permite a iniciação da vida estudantil.
a educação básica independente de sua importância contribui para a política pública ser mais efetiva;
  2a Questão (Ref.: 201601316570) Pontos: 0,8  / 0,8
Os cursos de Graduação podem ser classificados em:
Bacharelado e Técnico
  Bacharelado, Licenciatura e Tecnológico
Bacharelado e Tecnológico
Stricto e Lato Sensu
Lato Sensu e Tecnológico
  3a Questão (Ref.: 201601719134) Pontos: 0,8  / 0,8
Todo profissional necessita lidar com eficácia em relação aos aspectos da sua inteligência emocional, seja com
os clientes, ou com os colegas de trabalho, ou como a chefia. Dentro deste contexto é correto afirmar que,
quando se trata de relacionamento INTRAPESSOAL, estamos falando de:
I. Ser incapaz de lidar com o emocional do outro.
II. Saber lidar e controlar as próprias emoções de maneira produtiva e positiva.
III. Se autoconhecer e autoavaliar­se.
IV. Ter autoconsciência e ser automotivado.
Assinale a alternativa correta.
  Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
Somente a afirmativa II é verdadeira.
Somente a afirmativa I é verdadeira.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
  4a Questão (Ref.: 201601321906) Pontos: 0,8  / 0,8
A diversificação é uma estratégia muito utilizada por investidores, que aplicam seus recursos financeiros em
diversas modalidades. Qual o principal objetivo do investidor ao utilizar este tipo de estratégia?
Compensar a falta de conhecimento técnico sobre as modalidades de investimentos
  Tentar diluir os riscos inerentes à cada uma dos tipos de investimento
Obter um retorno mais rápido do investimento realizado
Ganhar em todas as aplicações feitas
Aumentar consideravelmente seus ganhos
  5a Questão (Ref.: 201601350372) Pontos: 0,8  / 0,8
Ana realiza a aplicação mais simples e tradicional, sendo talvez a única, na qual é possível aplicar pequenas
somas e obter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques anteriores a 30 dias corridos. Diante do
exposto, é correto afirmar que Ana investe em: (assinale a alternativa correta)
Ações
Títulos do Tesouro Nacional
CDB
  Caderneta de poupança
Fundos de renda fixa
  6a Questão (Ref.: 201601318152) Pontos: 0,8  / 0,8
Emanuel sabe que em meio à era da competição é preciso ficar sempre atento e vigilante quanto às suas
atitudes e comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar­se com sua entonação de voz, maneira de
falar, forma de agir e conduzir os fatos, de andar e de se assentar, também precisa ter bom senso e sabedoria.
É correto afirmar que a preocupação de Emanuel é uma característica
  do marketing pessoal.
do relacionamento interpessoal.
da habilidade de comunicação.
da competência técnica.
de ética nos negócios.
  7a Questão (Ref.: 201601867523) Pontos: 0,8  / 0,8
A personalidade RESILIENTE administra suas emoções, controla impulsos e mantem o otimismo. Com isso,
reage mais facilmente às adversidades, adaptando­se às novas realidades. Assinale a alternativa que NÃO se
adequa ao perfil de personalidade das pessoas resilientes:
Pessoas mais resilientes possuem uma habilidade diferenciada para lidar com situações estressantes ou
de crise.
Pessoas resilientes conseguem driblar problemas, controlar medos e pensar positivamente diante dos
obstáculos.
Pessoas resilientes conseguem tomar a atitude certa diante de mudanças ou acontecimentos adversos na
vida.
Pessoas resilientes conseguem se adaptar sem dificuldades ou sofrimento psicológico.
  Pessoas resilientes possuem extrema dificuldade de aceitar o inusitado, desistindo, ao invés de contornar
os obstáculos.
  8a Questão (Ref.: 201601319037) Pontos: 0,8  / 0,8
São exemplos de como construir e manter o seu Networking, com exceção de uma ÚNICA alternativa que NÃO
está correta:
Transforme o seu Networking em uma prática diária.
Faça contatos, fale e converse com todos na empresa.
Participe de eventos e promova trocas entre seus contatos.
  Ajude as pessoas mas sempre cobre algo em troca.
Torne­se conhecido em seu círculo por ser uma boa fonte de informações.
  9a Questão (Ref.: 201601345019) Pontos: 0,8  / 0,8
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A
inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a
produtividade e ser competitiva. NÃO se insere nesse contexto:
Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do
automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos;
Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi
fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette;
  Thomas Kolen desenvolveu estudo indicando que o avião seria adequado para transporte de cargas, não
fazendo sentido para o transporte de pessoas;
As concessionárias de carro passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez
de somente atuarem como pontos de venda;
Por volta de 1920, a Ferrari viu­se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um
vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de corrida¿). A cor ficou tão associada à marca que
passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari;
  10a Questão (Ref.: 201601659486) Pontos: 0,8  / 0,8
O currículo é um documento que sintetiza qualificações,  competências e objetivos do  candidato. Quanto mais
específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função
desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO:
Informar as três últimas empresas que em que trabalhou.
Descrever as funções ocupadas.
O currículo deve ser sucinto.
  Sempre informar pretensão salarial
De preferência, no máximo em duas paginas. 
Período de não visualização da prova: desde 08/06/2016 até 21/06/2016.