LEGISLAÇÃO TRABALHISTA I

Prévia do material em texto

Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta sobre a Constituição.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Faz parte do Direito Constitucional e é um ramo do Direito Público.
 
	Respostas:
	a. 
Faz parte do Direito Constitucional e é um ramo do Direito Privado.
	
	b. 
Faz parte do Direito Constitucional e é um ramo do Direito Público.
 
	
	c. 
A Constituição nasceu nos EUA.
	
	d. 
A Constituição não é a Lei Maior de um país.
	
	e. 
No Brasil, a atual constituição é de 1990.
 
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa errada. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A lei é elaborada pelos juízes.
	Respostas:
	a. 
A lei é elaborada pelos representantes do povo.
	
	b. 
A lei é elaborada pelos juízes.
	
	c. 
Os costumes fazem parte das fontes do Direito.
	
	d. 
Os princípios gerais do Direito fazem parte das fontes do Direito.
	
	e. 
O Direito Penal faz parte do ramo do Direito Público.
 
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa verdadeira. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A Moral sofre a influência dos fatores culturais, tais como: costumes, hábitos alimentares, religião, entre outros.
	Respostas:
	a. 
A Moral sofre a influência dos fatores culturais, tais como: costumes, hábitos alimentares, religião, entre outros.
	
	b. 
Moral refere-se às normas de comportamentos universais.
 
	
	c. 
O conceito de moral equivale ao conceito de ética.
	
	d. 
Moral é um conjunto de normas individuais.
	
	e. 
Moral é a ciência da conduta humana, segundo o bem e o mal, com vistas à felicidade.
 
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que significa ser profissional para a dinâmica de trabalho de nosso tempo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Dominar as técnicas necessárias para colaborar, desenvolver determinado serviço e agir eticamente.
	Respostas:
	a. 
Conquistar os melhores resultados para a empresa, independentemente dos modelos éticos e morais empregados.
	
	b. 
Estar sempre ligado às novas tendências e tecnologias.
	
	c. 
Dominar as técnicas necessárias para colaborar, desenvolver determinado serviço e agir eticamente.
	
	d. 
Agir com educação e respeito por seus pares, sem pensar nos resultados.
	
	e. 
Ser educado e leal à empresa.
 
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
Terça-feira, 16 de Maio de 2017 09h58min46s BRT
ergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a.
Atualmente, muitas empresas em todo o mundo adotam Códigos de Ética e de Conduta para orientar e disciplinar a atuação e a conduta de seus funcionários.
	Respostas:
	a.
Atualmente, muitas empresas em todo o mundo adotam Códigos de Ética e de Conduta para orientar e disciplinar a atuação e a conduta de seus funcionários.
	
	b.
Devido aos inúmeros casos de corrupção empresarial no Brasil e no mundo, os Códigos de Ética estão sendo abandonados pelas empresas porque não surtiram efeitos.
	
	c. 
Os Códigos de Ética estão sendo proibidos pelos governos porque concorrem com o Código Civil.
	
	d. 
As empresas preferem punir seus funcionários sem terem um Código de Ética.
	
	e. 
Pela sua complexidade, somente empresas grandes ou multinacionais possuem Códigos de Ética.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: cada vez, há um maior número de empresas adotando, reformando ou atualizando seus Códigos de Ética; procurando, assim, orientar seus funcionários na realização de condutas éticas e corretas no mundo dos negócios.
 
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que se procura com essa “Era Ética”, assim denominada por vários autores, é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c.
Estabelecer de forma constante que todos os negócios e as atitudes comerciais devem ser honestos, que será ostentado por empresários, acionistas, executivos, empregados, parceiros e agentes das organizações empresariais.
	Respostas:
	a. 
Maximizar o lucro da empresa a qualquer custo.
	
	b. 
Aceitar um pouco de dano ao meio ambiente, uma vez que a empresa e os funcionários devem vir em primeiro lugar.
	
	c.
Estabelecer de forma constante que todos os negócios e as atitudes comerciais devem ser honestos, que será ostentado por empresários, acionistas, executivos, empregados, parceiros e agentes das organizações empresariais.
	
	d. 
Reduzir custos da empresa mesmo com uma pequena agressão ao meio ambiente.
	
	e. 
Sendo uma prática bem utilizada, um pouco de corrupção não fará mal aos negócios e a ninguém.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: C
Comentário: todos os negócios e as atitudes comerciais devem ser honestos e parecerem honestos. Qualquer tipo de vantagem, seja em dinheiro ou favor, não deve ser aceita de forma alguma.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é Código de Ética Profissional ou Empresarial?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c.
São padrões ou códigos de conduta estabelecidos, formal ou informalmente, por grupos sociais, profissionais ou organizacionais e definem o que é permitido, aceito e válido em ocasiões distintas dentro de uma empresa.
	Respostas:
	a. 
São os artigos da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – que todos os funcionários devem seguir.
	
	b. 
São as emendas constitucionais que alteram as leis trabalhistas.
	
	c.
São padrões ou códigos de conduta estabelecidos, formal ou informalmente, por grupos sociais, profissionais ou organizacionais e definem o que é permitido, aceito e válido em ocasiões distintas dentro de uma empresa.
	
	d. 
São as orientações recebidas durante treinamentos profissionais.
	
	e. 
São as condutas ensinadas em cursos de reciclagem profissionais.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: C
Comentário: são as condutas estabelecidas por empresas, formal ou informalmente, que orientam os comportamentos que são esperados dos funcionários.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é responsabilidade social?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a.
Um processo constante e evolutivo, envolvendo ações de cidadãos comuns, empresas governamentais e não governamentais pelos direitos fundamentais para a vida, as relações sociais e o equilíbrio ambiental.
	Respostas:
	a.
Um processo constante e evolutivo, envolvendo ações de cidadãos comuns, empresas governamentais e não governamentais pelos direitos fundamentais para a vida, as relações sociais e o equilíbrio ambiental.
	
	b. 
Um processo de busca pelo lucro da empresa.
	
	c. 
Um processo de ajudar socialmente os mais necessitados
	
	d. 
É a destinação de parte dos lucros da empresa para instituições de caridade.
	
	e. 
É destinar creches para que as funcionárias possam deixar seus filhos enquanto trabalham, ajudando no “social” da comunidade.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: é um processo muito amplo que envolve várias vertentes: cidadãos comuns, consumidores, fornecedores, empresas, governos, ONGs para se buscar o equilíbrio constante entre empresas, meio ambiente, direitos fundamentais e relações sociais.
 
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é “moral”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
	Respostas:
	a. 
São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
	
	b. 
São as leis de um povo.
	
	c. 
A “moral” é ditada por acordos internacionais de boa convivência entre países.
 
	
	d. 
Significa valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.e. 
São as leis constantes do Código Civil
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: a “moral” está associada aos costumes, às regras, às convenções estabelecidas pela sociedade e tabus. São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é “ética”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
É um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
	Respostas:
	a. 
São as leis de um país.
	
	b. 
São os ensinamentos da nossa família.
	
	c. 
É um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
	
	d. 
É o conjunto de regras ditadas somente pela Constituição de um país.
	
	e. 
São as posturas, costumes ou leis dos Tratados Internacionais assinados entre os países.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: C
Comentário: a ética é composta de “valores históricos e culturais” e “códigos de ética temporais” (devem ser atualizados) e elementos “antiéticos” (que devem ser evitados), culminando em um conjunto de valores morais e de princípios.  
 
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Podemos afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a.
Jurisprudência é o conjunto de decisões judiciais (sentenças, acórdãos – decisão de tribunais etc.) reiteradas (repetidas) sobre determinadas questões idênticas.
	Respostas:
	a.
Jurisprudência é o conjunto de decisões judiciais (sentenças, acórdãos – decisão de tribunais etc.) reiteradas (repetidas) sobre determinadas questões idênticas.
	
	b. 
É a única fonte do Direito.
	
	c. 
As leis são elaboradas pelos juízes. 
	
	d. 
O Direito Penal faz parte do ramo do Direito Privado.
	
	e. 
O Direito Penal faz parte do ramo do Direito Constitucional.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: toda jurisprudência é um conjunto de decisões judiciais que são reiteras ou repetidas quando há questões judiciais idênticas.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais são as principais fontes do Direito?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As leis, os costumes, os princípios gerais de Direito, a jurisprudência e textos/doutrina jurídica.
	Respostas:
	a. 
Os Códigos Civil e Penal.
	
	b. 
As leis e os costumes
	
	c. 
As leis, os costumes, os princípios gerais de Direito, a jurisprudência e textos/doutrina jurídica.
	
	d. 
A Constituição Federal de um país.
	
	e. 
Os Tratados Internacionais assinados na ONU.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: C
Comentário: são 5 as principais fontes do Direito: leis, costumes princípios gerais de Direito, a jurisprudência e textos/doutrina jurídica.
 
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais são os princípios e as normas éticas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a.
Regras, leis, códigos ditados (de geração em geração), lei elementar e fundamental (que serve de base para uma ordem de conhecimentos) e atitude lógica fundamental (sobre a qual se apoia o raciocínio).
	Respostas:
	a.
Regras, leis, códigos ditados (de geração em geração), lei elementar e fundamental (que serve de base para uma ordem de conhecimentos) e atitude lógica fundamental (sobre a qual se apoia o raciocínio).
	
	b. 
Apenas regras e leis penais.
	
	c. 
Apenas a lei elementar e os ditados passados de geração em geração.
	
	d. 
Todos os princípios que constam na Constituição Brasileira.
	
	e. 
Nenhuma das anteriores está correta.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: a “ética” é composta por princípios e normas que se baseiam em regras, leis, códigos, ditados, lei elementar e fundamental e atitude lógica fundamental.
 
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	São consideradas posturas éticas no trabalho para todos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a.
Desenvolvimento do empregado sem prejudicar outros colegas de trabalho, clima agradável e positivo, realização de tarefas relacionadas ao dia a dia na empresa e respeito às regras e às normas da empresa.
	Respostas:
	a.
Desenvolvimento do empregado sem prejudicar outros colegas de trabalho, clima agradável e positivo, realização de tarefas relacionadas ao dia a dia na empresa e respeito às regras e às normas da empresa.
	
	b. 
Consultar e navegar nas redes sociais.
	
	c. 
Utilizar o telefone da empresa para tratar de assuntos particulares.
	
	d. 
Aceitar propinas de fornecedores, desde que a empresa consiga bons descontos na contratação dos serviços.
	
	e. 
Fazer apenas o trabalho necessário que foi solicitado ao funcionário.
 
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: as posturas éticas no trabalho são aquelas que promovem o bem-estar dos funcionários, de seus colegas, de seus superiores e da própria empresa. São atitudes proativas que geram o desenvolvimento de todos. 
 
 
Alternativa: A
Comentário: as posturas éticas no trabalho são aquelas que promovem o bem-estar dos funcionários, de seus colegas, de seus superiores e da própria empresa. São atitudes proativas que geram o desenvolvimento de todos. 
	
	
	
Terça-feira, 16 de Maio de 2017 10h11min33s BRT