Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO Avaliação: NPG0040_AV_201607351781 Data: 29/05/2017 19:13:40 (F) Critério: AV Aluno: Professor: JOSE MANUEL BERNAR BORGES LOURENCO Turma: 9001/AA Nota da Prova: 2,5 de 5,0 Nota do Trab.: 2,5 Nota de Partic.: 2,5 1a Questão (Ref.: 666640) Pontos: 0,0 / 0,5 Desde o surgimento do computador, o desenvolvimento de software vem sendo aprimorado para atender às necessidades das empresas. Trabalhar hoje numa empresa que não tenha nenhum sistema tecnológico é uma anomalia, porém, não é a tecnologia, o fundamento, por excelência, da competitividade das empresas. Entre as várias alternativas possíveis de como uma organização deve entender a tecnologia assinale a que lhe parece correta: 2. A tecnologia são todos os recursos postos à disposição de uma empresa e que lhe permitem assegurar sua competitividade; 4. A tecnologia são os recursos que permitem a uma organização superar as ameaças de seu meio envolvente externo; 3. A tecnologia são todos os recursos que permitem à empresa obter eficiência e eficácia nos seus processos de gestão; 5. A tecnologia permite à empresa manter-se no mercado com um posicionamento competitivo diferenciado e sustentável. 1. A tecnologia não pode ser traduzida unicamente em software ou hardware e, sim, como sendo qualquer ferramenta que agilize as suas tarefas; 2a Questão (Ref.: 576765) Pontos: 0,0 / 0,5 Nas opções que seguem qual não seria uma característica do Data Warehouse, visto que esta ferramenta fomenta a inclusão e permanência de dados em formato ¿on-line¿ e real-time. Invariável no tempo Integrado Baseado na web Não volátil Orientado por assunto 3a Questão (Ref.: 647134) Pontos: 0,5 / 0,5 Modelo de Framework para Business Intelligence engloba um conjunto de ferramentas e aplicativos que oferece aos tomadores de decisão possibilidade de organizar, analisar, distribuir e agir, ajudando a organização a tomar decisões melhores e mais dinâmicas. Além das ferramentas de modelagem analítica e de previsões, outras três principais utilizadas em BI são Database, E-commerce e Outsourcing. Data Warehouse, Olap e Data Mining. E-Learning, ERP e Data Marts. E-business, Drill Up e Downsizing. Benchmarch, Drill Through e Walkthrough. 4a Questão (Ref.: 263713) Pontos: 0,5 / 0,5 A empresa ICI Petróleo Ltda deseja reduzir seus custos de manutenção de motores em seus diversos poços de exploração petrolífera espalhados pelo Brasil. Para tanto, contratou os serviços do Sr. Caruanda, consultor na implantação de sistemas especialistas. Uma das característica deste tipo de sistema é: poder lidar com problemas de amplo espectro. não implicar seu raciocínio ou decisões sugeridas; ser um sistema determinístico; manipular somente dados quantitativos; representar uma base de conhecimento; 5a Questão (Ref.: 666661) Pontos: 0,5 / 0,5 Na década de 80, um grupo denominado Gartner Group cunhou o termo Business Intelligence (BI) no mercado competitivo e ganhou facilmente o seu entendimento e aceitação. Surgiu daí uma série de modificações nas ações gerenciais, sendo que as mais notórias estão relacionadas à forma de descrever as habilidades das empresas para a obtenção de dados, visando explorar informações que ajudem os profissionais no processo de tomada de decisão. De entre as várias alternativas de processos de atuação, possíveis, assinale aquela que corresponde à adotada no âmbito do Business Intelligence: 2. As empresas que buscam informações apenas para realizar análises de mercado (micro e macro), conhecer as oportunidades e ameaças, potencializar as forças e minimizar as fraquezas. Agindo assim, elas realizam pesquisas de satisfação do cliente, do fornecedor e até mesmo entre os concorrentes, ¿espionagens¿ (¿cliente fantasma¿, compras fictícias etc.); 3. As empresas que buscam informações apenas relacionadas à reunião, seleção, codificação, redução, classificação e armazenamento de informação. Todas essas atividades estão orientadas para a organização e o controle dos estoques de informação; 1. As empresas que utilizam processos de BI que visam a transformação da informação em inteligência. Agindo desta forma, elas definem as informações como ¿sinais do mercado¿, enquanto que inteligência seria utilizada de forma não convencional para atacar o seu concorrente; 4. As empresas que buscam informações que apenas possuem uma competência para produzir conhecimento, mas que só se efetiva a partir de uma ação de comunicação mutuamente consentida entre os estoques de informação e o receptor; 5. As empresas que buscam informações que apenas lhes garanta a permanência nos diversos contextos que habitam e em que desejam permanecer. Elaboram a informação em proveito próprio e das instituições de que participam. 6a Questão (Ref.: 576772) Pontos: 0,0 / 0,5 NÃO é um tipo de sistema de informação para nos níveis organizacionais de uma empresa o Sistema de Informações Gerenciais. Apoio à Decisão Trabalhadores de Conhecimento Avaliação por Desempenho. Processamento de Transações. 7a Questão (Ref.: 666619) Pontos: 0,5 / 0,5 Quanto melhor forem as informações sobre o perfil do cliente, melhores as chances de atender às suas necessidades. Neste caso concreto podemos dizer que o conceito de informação se enquadra em uma das alternativas seguintes, assinale a que considera correta: 2. Informação é um conjunto de dados recolhidos com fins exploratórios e ainda não tratados; 1. Informação é um conjunto de dados organizados com algum significado relevante para a tomada de decisões; 4. Informação é um conjunto de dados sem correlação entre si; 3. Informação é um conjunto de dados sobre um mesmo evento; 5. Informação é um conjunto de dados recolhidos com finalidade apenas de descrever um determinado acontecimento. 8a Questão (Ref.: 647143) Pontos: 0,0 / 0,5 O Big Data é composto por três ¿vês¿ (VVV), conhecidos por volume, velocidade e variedade. Relativamente a essas características analise as afirmações seguintes: I. O volume da informação se refere ao fato de que certas coleções de dados atingem a faixa de gigabytes (bilhões de bytes), terabytes (trilhões), petabytes (milhares de trilhões) ou mesmo exabytes (milhões de trilhões). II. A velocidade está relacionada à rapidez com a qual os dados são produzidos e tratados para atender à demanda, o que significa que não é possível armazená-los todos, de modo que somos obrigados a escolher dados para guardar e outros para descartar. III. A variedade significa que os dados de hoje aparecem em todos os tipos de formatos, como, por exemplo, arquivos de texto, e-mail, medidores e sensores de coleta de dados, vídeo, áudio, dados de ações do mercado ou transações financeiras. Assinale: se somente a afirmativa III estiver correta. se todas as afirmativas estiverem corretas. se somente a afirmativa I estiver correta. se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. se somente a afirmativa II estiver correta. 9a Questão (Ref.: 666659) Pontos: 0,5 / 0,5 Para a grande maioria das empresas, o esforço para conquistar novos clientes é infinitamente maior do que para fidelizá-los. E, para que um CRM seja implantado com sucesso, precisaremos analisar muitos dados gerados pelas vendas. Assinale, das alternativas seguintes, a que melhor corresponde aos cuidados a ter na implantação de um CRM: 2. Existe a obrigação da empresase dotar do hardware e software específicos para implantação desse sistema; 4. Existe a obrigação da empresa se posicionar estrategicamente em seus segmentos alvo para que essa implantação seja eficiente; 5. Existe a obrigação que todas as funções da empresa se interacionem de modo a tornar viável a implantação desse sistema. 1. Existe a obrigação de se identificar o cliente que realizou cada operação para assim conseguir criar seu perfil e descobrir seus hábitos de consumo. 3. Existe a obrigação da organização ao mais alto nível definir quais os parâmetros que devem balizar a criação desse sistema de relacionamento com o cliente; 10a Questão (Ref.: 263803) Pontos: 0,0 / 0,5 Na sociedade do conhecimento, o capital intelectual é o principal diferencial competitivo das organizações. O setor de Treinamento lida com pessoas, isto é, com aprendizagem no nível individual. As quatro etapas de um processo de treinamento sistemático e contínuo, são: definição da missão, escolha dos objetivos pelas equipes, reforço e alinhamento organizacional para melhoria; análise organizacional, análise dos recursos humanos, análise dos cargos e análise do treinamento; motivação do time de trabalho, retroação, aplicação da filosofia adotada e avaliação dos resultados. levantamento das necessidades, elaboração do programa, implementação e avaliação; criação de um sentimento de mudança, implementação da mudança, estabilização da mudança e avaliação da mudança;
Compartilhar