AVC2 GESTÃO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
2015/2 ­ Gestão de Pessoas
Iniciado em Wednesday, 20 May 2015, 12:00
Estado Finalizada
Concluída em Wednesday, 20 May 2015, 13:23
Tempo
empregado
1 hora 22 minutos
Notas 18,00/19,00
Avaliar 1,89 de um máximo de 2,00(95%)
Podemos afirmar que Administração de Recursos Humanos (ARH), envolve
conceitos de várias áreas tais como: * 
Escolha uma:
Filosofia, medicina, direito.
Direito, medicina e psicologia. 
Direito, sociologia, psicologia, medicina, educação.
Educação, direito e responsabilidade social.
Responsabilidade Social, medicina do trabalho, direito.
A resposta correta é: Direito, sociologia, psicologia, medicina, educação..
Conjunto de normas e conduta é�ca para monitorar e controlar as
pessoas. Podemos afirmar que  as pessoas dentro de uma empresa, podem
serem vistas  como parceiras e/ou  como recursos. O que diferencia uma
situação da outra é: * 
Escolha uma:
Como recursos e parceiras elas não são administradas.
Como parceiras elas são administradas e como recursos elas são
par�cipa�vas do processo de gestão de pessoas.
Como recursos elas não são administradas e como parceiras elas
par�cipam do processo organizacional.
Como parceiras elas são administradas e como recursos também.
Como recursos elas são administradas e como parceiras elas par�cipam
do processo organizacional. 
A resposta correta é: Como recursos elas são administradas e como parceiras
elas par�cipam do processo organizacional..
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
No processo de comunicação quais dos elementos abaixo que não impede
que o processo ocorra? ** 
Escolha uma:
Emissor.
Canal.
Mensagem.
Ruído. 
Receptor.
A resposta correta é: Ruído..
Quais são os 6 processos de gestão de pessoas respec�vamente? *** 
Escolha uma:
1º. Agregar pessoas, 2º. Aplicar pessoas, 3º. Recompensar pessoas, 4º.
Desenvolver pessoas, 5º. Manter pessoas, 6º. Monitorar pessoas. 
1º. Recompensar pessoas, 2º. Desenvolver pessoas, 3º. Manter
pessoas, 4º. Monitorar pessoas, 5º. Agregar pessoas, 6º. Aplicar
pessoas.
1º. Agregar pessoas, 2º. Desenvolver pessoas, 3º. Manter pessoas, 4º.
Monitorar pessoas, 5º. Aplicar pessoas, 6º. Recompensar pessoas.
1º. Desenvolver pessoas, 3º. Manter pessoas, 4º. Monitorar pessoas,
5º. Agregar pessoas, 6º. Aplicar pessoas, 1º. Recompensar pessoas.
1º. Aplicar pessoas, 2º. Recompensar pessoas, 3º. Desenvolver pessoas,
4º. Manter pessoas, 5º. Monitorar pessoas, 6º. Agregar pessoas.
A resposta correta é: 1º. Agregar pessoas, 2º. Aplicar pessoas, 3º. Recompensar
pessoas, 4º. Desenvolver pessoas, 5º. Manter pessoas, 6º. Monitorar
pessoas..
No processo de agregar pessoas podemos escolher um recrutamento
interno e externo. Com base nesta afirmação, sabemos que nesses �po de
recrutamento existem vantagens e desvantagens. Considerando o
recrutamento interno, assinale a alterna�va incorreta em relação a
vantagens. ** 
Escolha uma:
conhecimento da cultura organizacional.
inovação de pessoas.
rapidez no processo.
a empresa já conhece o funcionário.
Questão 6
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 7
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 8
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
maior gasto com verba para recrutamento. 
A resposta correta é: maior gasto com verba para recrutamento..
O que é a moderna gestão de pessoas? * 
Escolha uma:
Conjunto de polí�cas de RH, que as empresas adotam para planejar os
processos da RH.
Nenhuma das alterna�vas.
Conjunto de normas, e conduta é�ca para gerenciar pessoas.
Conjunto de polí�cas trabalhistas apoiada pela CLT, para conduzir as
pessoas a a�ngirem os obje�vos da organização.
Conjunto de Polí�cas e prá�cas necessárias para conduzir os aspectos
da posição gerencial relacionados com pessoas ou "RH”. 
A resposta correta é: Conjunto de Polí�cas e prá�cas necessárias para conduzir
os aspectos da posição gerencial relacionados com pessoas ou "RH”..
O que significa C.H.A.  em gestão de pessoas: * 
Escolha uma:
Competências, habilidades e avaliação das habilidades.
Conhecimentos, habilidades e avaliações.
Conhecimento, habilidades e avaliação das habilidades.
Conhecimentos, habilidades e a�tudes. 
Competências, habilidades e a�tudes.
A resposta correta é: Conhecimentos, habilidades e a�tudes..
No levantamento de necessidades de T&D, temos 4 passos a serem
seguidos. Assinale a alterna�va que está incorreta em relação a esses
passos. ** 
Escolha uma:
Análise dos recursos humanos.
Análise organizacional.
Análise financeira. 
Análise dos cargos.
Análise do treinamento.
Questão 9
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 10
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
A resposta correta é: Análise financeira..
Podemos afirmar que remuneração total é: *** 
Escolha uma:
Remuneração básica mais os bene�cios.
Remuneração básica mais o salário por fora e os bene�cios.
Remuneração básica mais o salário mensal e par�cipação nos lucros.
Salário mensal mais os incen�vos salariais e mais os bene�cios.
Remuneração básica mais os incen�vos salariais e mais os bene�cios. 
A resposta correta é: Remuneração básica mais os incen�vos salariais e mais os
bene�cios..
Sabemos que dentro da remuneração total temos as recompensas
financeiras e não financeiras. Assinale qual das recompensas abaixo
corresponde a recompensa financeira direta. ** 
Escolha uma:
Férias.
Gra�ficações.
13º salário.
Gorjetas.
Comissões. 
A resposta correta é: Comissões..
Terminar revisão