AV ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)

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Avaliação: GST0529_AV_201501275011 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	MARCIO GONCALVES DE PINHO
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 4,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 17/06/2017 15:39:13
	
	 1a Questão (Ref.: 201501987798)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Pedro, empregado da empresa ALFA S/A, foi contratado para receber salário de R$1.500,00, adicional noturno de 20% sobre o seu salário e crédito de R$100,00 no cartão refeição.
Sabemos que no final do mês será formada a base para cálculo do INSS e depósito do FGTS.
a)    Qual será à base de cálculo para desconto do INSS de Pedro?
 
b)    De quanto será o valor de depósito do FGTS de Pedro?
		
	
Resposta: a) Será 1900 reais b) 152 reais.
	
Gabarito:
a)    A base de cálculo para o INSS será de R$1.800,00.
 
b)    O valor do depósito do FGTS será de R$144,00.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501539604)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	Encargos trabalhistas são tributos sobre a folha salarial e despesas com Previdência e Seguridade Social arcados pelo empregador. O empregado por sua vez também tem encargos que são descontados em sua folha de pagamento. Podemos aqui destacar algumas verbas como INSS, FGTS e o IRRF que constam da folha de pagamento. Sendo assim, responda: a) O que quer dizer as siglas INSS, FGTS e IRRF? b) Essas siglas representam encargos para o empregador, empresa ou para ambos? Justifique.
		
	
Resposta: a) Instituto Nacional de Seguro Social; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; Imposto de Renda Retido na Fonte. b) Para ambos, porque é lei.
	
Gabarito: a) Instituto Nacional de Seguridade Social, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Imposto de Renda Retido na Fonte. b) INSS - encargo tanto para o empregador quanto para o empregado gerado da folha de pagamento. FGTS - encargo somente para o empregador com depósito de 8% sobre a remuneração do empregado em conta na Caixa Econômica Federal. IRRF - encargo somente para o empregado gerado da folha de pagamento.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501545455)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para um empregado que tenha vendido o total de R$ 39.590,00 e sendo sua comissão o equivalente a 2,8%, então receberá a titulo de comissão o valor de:
		
	
	R$ 39.590,00.
	 
	R$ 1.108,52.
	
	R$ 1.662,78.
	
	R$ 835,00.
	
	R$ 39.592,80.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501538882)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Proventos e Descontos fazem parte da folha de pagamento. Nas verbas de descontos vamos encontrar aquelas consideradas obrigatórias e podem constar mensalmente na folha de pagamento. Quais seriam esses descontos?
		
	 
	INSS e FGTS
	
	INSS e Vale Transporte
	
	IRRF e Assistência Médica
	
	Auxílio Alimentação e IRRF
	 
	INSS e IRRF
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501337835)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Considerando o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço- FGTS, podemos afirmar que:
		
	
	Há o desconto de 6% na folha do empregado.
	 
	Há o desconto de 8% na folha do empregado.
	
	Há o desonto de 9% na folha do empregado.
	
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 6% da remuneração do empregado.
	 
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 8% da remuneração do empregado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201501481249)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Radamés recebe mensalmente salário de 1.500,00, adicional noturno de 300,00, prêmio de 500,00 e gratificação de 200,00. De quanto será o valor de sua pensão judicial estipulada em 15% da sua remuneração bruta?
		
	
	270,00
	
	225,00
	
	300,00
	
	255,00
	 
	375,00
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201501358811)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Das contribuições Sociais apresentadas abaixo qual a que deve ser recolhida quando do pagamento da primeira parcela do 13º Salário?
		
	
	INSS
	
	INSS - FGTS
	
	FGTS - IRRF
	 
	FGTS
	
	IRRF
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501539019)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sávio foi demitido da empresa onde trabalho e recebeu aviso prévio indenizado, o que o dispensava do cumprimento do aviso prévio. Qual o prazo que a empresa tem para efetuar o pagamento das verbas rescisórias devidas a Sávio?
		
	
	No dia seguinte da homologação da rescisão de contrato.
	
	Dez dias corridos não contando o dia do aviso prévio.
	
	No dia seguinte ao cumprimento do aviso prévio.
	
	Dez dias após a homologação da rescisão de contrato.
	 
	Dez dias corridos contando o dia do aviso prévio.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201501997932)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Sula pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/06/2014. Seu último dia de trabalho foi 13/04/2015. Ela só cumpriu 13 dias de aviso prévio e seu empregador informou-lhe que descontaria a diferença em sua rescisão contratual. Seu último salário foi R$ 1.200,00. Qual valor foi descontado de Sula relativo à diferença do aviso prévio?
		
	 
	R$ 600,00
	
	R$ 720.00
	
	R$ 640,00
	 
	R$ 680,00
	
	R$ 1.200,00
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201501998609)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Auditor Fiscal do Trabalho poderá lavrar as notificações de débitos e outras decorrentes de ação fiscal, no local que lhe oferecer melhores condições. A lavratura do Auto de Infração não depende da assinatura do infrator ou de testemunhas. Qual o prazo dado para o Auto ser lavrado?
		
	 
	24 horas
	
	30 horas
	
	36 horas
	
	18 horas
	
	12 horas