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FRANCISCA DA CONCEICAO 201408240823 VILA VELHA Voltar DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Simulado: CCJ0039_SM_201408240823 V.1 Aluno(a): FRANCISCA DA CONCEICAO Matrícula: 201408240823 Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 12/04/2017 17:28:55 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408455783) Pontos: 0,1 / 0,1 VI Exame de Ordem Unificado Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte representada. somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente. na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi. as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida. 2a Questão (Ref.: 201408344760) Pontos: 0,1 / 0,1 (CESPE/OAB 2009.3) Assinale a opção correta acerca do procedimento sumaríssimo. A ausência de pedido certo e determinado impõe, além do pagamento das custas sobre o valor da causa, o arquivamento da reclamação. No âmbito desse procedimento, não será possível a produção de prova técnica. Tal procedimento é aplicável aos dissídios individuais e coletivos, desde que o valor da causa não exceda quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do seu ajuizamento. Estão excluídas desse tipo de procedimento as demandas em que seja parte a administração pública direta, autárquica, fundacional ou sociedade de economia mista. 3a Questão (Ref.: 201408416637) Pontos: 0,1 / 0,1 Com relação aos honorários advocatícios sucumbenciais na Justiça do Trabalho assinale a alternativa incorreta: É incabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei nº 5.584/1970. a Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual. São devidos os honorários advocatícios nas causas que não derivam de relação de emprego. na Justiça do Trabalho sempre há condenação aos honorários advocatícios. 4a Questão (Ref.: 201408344721) Pontos: 0,1 / 0,1 (CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção correta. Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer. No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em que vencem. Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual, sendo possível a produção de prova em contrário. Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual 5a Questão (Ref.: 201408416628) Pontos: 0,1 / 0,1 Matias, advogado, está com três reclamações trabalhistas com prazos processuais em andamento. O prazo da reclamação X vence no sábado; o prazo da reclamação trabalhista Y vence no domingo e o prazo da reclamação trabalhista Z vence no Dia do Trabalho, feriado nacional. Nestes casos, terminarão no primeiro dia útil seguinte os prazos de nenhum dos processos. de todos os processos. apenas do processo Z. apenas do processo X e Z. apenas do processo X e Y.
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