Estácio EAD Psicologia nas Organizações

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04/07/2017 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=22884120&p1=201608347877&p2=3791787&p3=GST0574&p4=102973&p5=AV&p6=06/06/2017&p1… 1/3
 
 
Avaliação: GST0574_AV_201608347877 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201608347877 - JALLINE CUNHA DE MELLO
Professor: MARIA ESTELA LOPES Turma: 9008/AC
Nota da Prova: 4,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 1 Data: 06/06/2017 14:56:51
 
 1a Questão (Ref.: 201608440229) Pontos: 1,0 / 1,0
"O objetivo da ação da Psicologia Organizacional implica oferecer contribuições ao administrador para que possa
promover e assegurar um ambiente saudável e produtivo que contemple as necessidades tanto do trabalhador
quanto da organização" (Camargo, 2009, p. 18).
A partir da citação acima, dê três exemplos de ações da Psicologia nas organizações e sua aplicabilidade.
 
Resposta: Psicoanalise, analise de cada perfil. Ergonomia e Aconselhamento de carreira, possibilitando ao individual
um descobrimento real do que se quer profissionalmente.
 
 
Gabarito:
A Psicologia Organizacional visa o bem estar dos colaboradores dentro das organizações de trabalho. Sua
aplicabilidade: Processos de treinamento; Eficácia de liderança e tomada de decisão; Avaliação de
desempenho; Planejamento do trabalho; Programas de motivação, aprendizagem e satisfação no trabalho;
Desenvolvimento do trabalho em grupo; Programas de mudança comportamental; Administração das
situações de estresse profissional e outras situações de impacto na saúde dos trabalhadores; Melhoria do
processo de comunicação; Pesquisas de cultura e ambiente organizacional.
 
 2a Questão (Ref.: 201608620213) Pontos: 0,5 / 1,0
Robbins (2002) conclui que os grupos muito grandes tendem a gerar um processo que ele chama de folga social,
em que as tarefas não são justamente distribuídas e existem pessoas ociosas na dinâmica do grupo. Cite um
exemplo de folga social no ambiente de trabalho.
 
Resposta: Um unico funcionario para abrir a empresa.
 
 
Gabarito: O exemplo deve citar uma situação em que o indivíduo não desempenha seu papel no grupo,
sobrecarregando outro membro do grupo.
 
 
Fundamentação do(a) Professor(a): Uma situação em que o indivíduo não desempenha seu papel no grupo,
sobrecarregando outro membro do grupo.
 
 3a Questão (Ref.: 201609132779) Pontos: 0,0 / 1,0
A psicologia é considerada uma ciência jovem por ter recebido seu status de autonomia com a criação do primeiro
laboratório experimental na Alemanha, em :
2001
1688
 1940
1671
 1879
04/07/2017 BDQ Prova
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 4a Questão (Ref.: 201609092654) Pontos: 0,0 / 1,0
O processo de industrialização característico do final do século XIX influenciou o surgimento da Psicologia
Organizacional na medida em que havia a demanda crescente da aplicação da Psicologia na solução de problemas
dentro das organizações (SPECTOR, 2010). Assinale a subespecialidade que NÃO faz parte da Psicologia
Organizacional:
Aconselhamento de Carreira
 Atendimento clínico
Comportamento Organizacional
Ergonomia
 Desenvolvimento Organizacional
 
 5a Questão (Ref.: 201608950947) Pontos: 1,0 / 1,0
Refere-se a qualquer experiência vivenciada com desconforto pelas pessoas. em termos psíquicos, nos referimos a
ela quando pensamos em alguma situação de difícil administração, que retorna vez por outra à mente, provocando
problemas e/ou tristeza. A partir de 1895, Freud apresentou conceitos que causaram bastante agito à comunidade
científica. A citação anterior refere-se ao seguinte conceito em sua teoria:
Recalque
Psicanálise
Inconsciente
Histeria de conversão
 Trauma
 
 6a Questão (Ref.: 201609003797) Pontos: 1,0 / 1,0
Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do
professor, quais são as combinações necessárias?
Lógico-matemática e espacial
Corporal e verbal
Interpessoal e corporal
Verbal e numérica
 Interpessoal e verbal
 
 7a Questão (Ref.: 201608559352) Pontos: 0,0 / 0,5
A seleção de pessoas deve atender ao perfil de candidato desejado pela organização para a(s) vaga(s) a ser
preenchida(s). França (2005); Robbins (2005) e Chiavenato (2002) nomeiam este como: Assinale a única
alternativa correta neste caso:
 Perfil profissiográfico
 Perfil individual
Perfil organizacional
Processo grupal
Processo individual
 
 8a Questão (Ref.: 201608617430) Pontos: 0,0 / 0,5
04/07/2017 BDQ Prova
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Quando julgamos alguém por uma única característica, positiva ou negativa, que encobre todas as outras, estamos
diante de um tipo de distorção da percepção chamada de:
Contraste.
Projeção.
 Efeito Halo.
 Estereótipo.
Percepção Seletiva.
 
 9a Questão (Ref.: 201608964836) Pontos: 0,0 / 0,5
A partir da Teoria de Myers (2006) e Dejours (1996), "são consensuais em considerar o trabalho como maldição e
bênção". Complete a lacuna da sentença com a única alternativa correta. A bênção refere-se às pessoas cujo
trabalho significa uma atividade ---------------------; já a maldição fica relacionada aos que percebem o mesmo
unicamente como imposição de sacrifícios e excesso de obrigações.
tolerável;
 necessária
desanimadora;
 animadora;
urgente;
 
 10a Questão (Ref.: 201608627291) Pontos: 0,5 / 0,5
Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, principalmente por envolver
as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos líderes e gestores,
pela relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra uma atitude anti-
ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa.
 assédio moral
desinteresse
irritabilidade
inconformismo
atitudes autoritária
Período de não visualização da prova: desde 05/06/2017 até 20/06/2017.