Apresentação TAP - Inventário Fatoria de Personalidade

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Inventário Fatorial de 
Personalidade
Eduardo Arantes, Enoe Isabela, Karina Oliveira, Thaís Martins 
Desenvolvimento
Adaptação de Edwards Personal Preference Schedule 
(EPPS) - Allen L. Edwards (1953) 
● Objetivo, verbal;
● Respostas: Sim/Não - reduzir interferência da 
desejabilidade social;
Base teórica: Teoria das necessidades 
básicas de Henry Murray ( 1938)
- Necessidades são resultados de experiências 
assimiladas pelo indivíduo por meio das relações 
parentais e do ambiente. É uma força cerebral que 
organiza a percepção provocada por processos internos 
e pelas forças do meio, conduzindo o indivíduo a um 
comportamento.
- As necessidades são formadas a partir de crenças 
construídas ao longo da vida e que são acionadas 
diante de eventos. 
- Cada necessidade é acompanhada de um sentimento, ou 
emoção, e tende a utilizar certos métodos para satisfazer sua 
inclinação. A necessidade pode ser débil ou intensa, 
momentânea ou duradoura. Geralmente ela persiste, dando 
origem a um comportamento manifesto (ou fantasia) que 
muda a circunstância inicial, de modo a chegar a uma 
situação final que tranquiliza (pacifica ou satisfaz) o 
organismo” (Murray, 1938).
- Também dá ênfase aos aspectos fisiológicos 
associados aos processos psicológicos, ainda que sua 
concepção da estrutura da personalidade tenha sido 
profundamente influenciada pela teoria psicanalítica.
- Desenvolveu uma lista de necessidades que 
caracterizam a personalidade de um indivíduo, que são 
as mesmas características usadas no teste. 
Inventário Fatorial de Personalidade (versão 
brasileira) - Luiz Pasquali, Maria Mazzarelo e Ivania 
Ghesti.
● É um teste psicométrico porque enfatiza a objetividade e 
padronização para descrever os fenômenos psicológicos. 
As respostas são fechadas e elaboradas previamente, 
sendo interpretadas de acordo com sua análise 
estatística.
● Críticas feitas ao EPPS (a correlação entre os itens em 
cada fator é baixa).
● Escala Likert 1/7 pontos (nada característico/totalmente 
característico);
● 15 escalas, cada uma com 9 frases/ itens; 
● 155 itens (135 necessidades e 20 controle) 75
itens a menos que os EPPS;
● Aplicado a ambos os sexos, em geral de 18 à 60 anos.
 
Controle
- Escala de desejabilidade social (12 itens), retirados da Escala de 
Personalidade de Comrey, escala de mentira ou validade (8 itens) 
que apresenta questões que avaliam o grau de atenção com que os 
sujeitos respondem ao instrumento.
- Escala de Personalidade de Comrey: É um instrumento para 
medir e explicar as principais características de personalidade. 
Avalia 08 dimensões da personalidade, Dentre elas: Confiança e 
Atitude defensiva, Ordem e Falta de compulsão, Conformidade 
social e Rebeldia, Atividade e Passividade, Estabilidade e 
Instabilidade emocional, Extroversão e Introversão, 
Masculinidade e Feminilidade, Empatia e Egocentrismo. 
Necessidades
Assistência
Dominância
Denegação
Ordem
Intracepção
Desempenho
Exibição
Heterossexualidade
Afago
Mudança
Persistência
Agressão
Deferência
Autonomia
Afiliação
Validação 
Validade baseada no conteúdo 
● Avaliação de juízes da correspondência entre itens e 
fatores. 
Validade Baseada na estrutura interna
● 4308 questionários; 
● Mais de 30 instituições em diversos estados;
● Idade média: 21,5 anos;
● 74% solteiros;
● 60% possuem formação universitária; 
● maioria estudantes.
Análise Fatorial
● 11 fatores superiores à 1,5;
● 11 fatores explicaram 40% da variância e tem 
consistência interna acima de 0,75;
● 6 possuem consistência interna entre 0,78 e 0,84.
● Alteração da redação de itens com carga fatorial 
menor que 0,3 para eliminar ambiguidade ou 
corrigir a tradução.
● Agrupamento em 4 fatores (análise exploratória)
Fator Consistência 
Interna (α)
Afago 0,84
Ordem 0,81
Assistência 0,8
Afiliação 0,8
Exibição 0,79
Persistência 0,79
Mudança 0,79
Intracepção 0,78
Fator Consistência 
interna (α)
Dominância 0,78
Heterossexualidade 0,78
Desempenho 0,75
Deferência 0,66
Agressão 0,66
Autonomia 0,63
Denegação 0,57
Normatização - Aplicação
● Individual ou em grupo; 
● Todos os itens devem ser respondidos;
● Tempo médio de 45 minutos.
Ressalvas: Não apropriado para população clínica.
Nível de escolaridade (7ª série) para compreensão dos 
itens. 
1- Material Necessário para Aplicação 
● Caderno de teste (instruções e 155 itens);
● Folha de respostas - espaços coloridos para 
correção;
● Folha de Apuração - onde são anotados escore bruto 
e escore percentílico correspondente. Possui tabela 
com os escores. 
2- Situação de Aplicação 
Individualmente ou em grupo de qualquer número de 
sujeitos. Não há limite de tempo, mas normalmente 
não deve passar de 45 minutos. Sala tranquila, 
acomodação confortável.
Procedimentos
“Vocês receberam um folheto que contém um 
questionário no qual se pede que vocês falem sobre 
seus gostos e desejos. Vamos agora ler juntos as 
instruções de como responder a este questionário.”
Podem ser retiradas dúvidas, mas sem insinuar 
respostas. Após 45 minutos o examinador deve avisar 
que faltam apenas 5 minutos para o término da 
aplicação.
Apuração
Correção manual ou por computador. A correção 
manual pode ser feita até pelos próprios sujeitos 
testados. 
1- Escores Brutos
● Somam-se os valores marcados (1 à 7) de cada item 
de um fator. Cada fator tem o seu escore bruto final.
● Nas escalas de controle inverte-se os valores dos 
itens. 
2 - Escores Percentis
● Encontrados em uma tabela de correspondência 
entre escores brutos e percentis. 
● Há apenas diferenciação da normatização pelo 
gênero.
3 - Perfil de Necessidades
● A ligação entre os escores feita na folha de respostas 
mostrará o perfil de necessidades.
Interpretação
As normas são feitas em função do sexo, considerada a única 
variável relevante a estrutura dos fatores.
Necessidades fortes - escores percentis abaixo de 30 e acima 
de 70; 
Necessidades salientes - Escores percentis entre 30 e 40 e 
entre 60 e 70;
Escala de validade - escore bruto acima de 32 o teste deve ser 
descartado.
Escala de desejabilidade social - escore percentil acima de 
70, o teste deve ser corrigido com cautela.
“Intracepção: O sujeito com altos escores nesse fator é 
intraceptivo, isto é, ele se deixa conduzir por sentimentos e 
inclinações difusas, é dominado pela procura da felicidade, 
pela fantasia e imaginação. Num estágio mais elevado, tal 
sujeito procura conceitualizar os fatos de sua vida interior e 
fazer julgamentos às vezes sem dar muita atenção aos fatos 
concretos. Assim, ele julga os outros por suas reias ou 
supostas intenções, não tanto pelos atos em si, tomando de 
imediato uma atitude de afeto ou rejeição. o intraceptivo é 
definido por adjetivos do tipo:subjetivo, imaginativo, 
pessoa nos julgamentos, pouco prático, metafísico, parcial 
em suas opiniões, caloroso, apaixonado, sensitivo, 
egocêntrico individualista, dedutivo, intuitivo nas 
observações, artístico e religoso, idealista e de pensar 
filosófico penetrante.”
Utilização
● Ensino;
● Pesquisas;
● Aconselhamento vocacional e educacional;
● Diagnóstico - identificar necessidades essenciais.
Medida rápida de personalidade.
Recomendação SATEPSI
Inventário Fatorial de Personalidade (1997) - Não 
favorável
❖ prazo - Janeiro de 2013
Inventário Fatorial de Personalidade reduzido e 
revisado (2013) - Favorável
❖ Não comercializado
CFP - 02/2003
Teste - Inventário 
● Apresenta a fundamentação teórica, mas não define 
muito bem o constructo ou possíveis propósitos e 
contextos.
● Apresenta evidências empíricas de validade e precisão 
do teste, mas não das interpretações dadas aos escores. 
● Apresenta sistema decorreção e interpretação dos 
escores e procedimentos de aplicação e correção claros. 
● Apresenta referências da literatura científica.
● Apresenta indicação de população alvo.
● Não há comparação entre características demográficas 
amostra/população. 
Recomendação do Grupo
Não há dados de normatização.
Fatores não bem descritos e constructo não é muito 
bem explicado. 
Heterossexualidade - Desejo sexual 
Interpretação subjetiva do avaliador.
Não favorável.
Deferência - Ter como principais características: respeito, 
admiração e reverência. Expressar o desejo de admirar e dar 
suporte a um superior; gostar de elogiar e honrar seus 
superiores, bem como imitá-los e obedecer-lhes.
Afiliação - Desejar dar e receber afetos. Ter características 
como: confiança, boa vontade, amor, apego e lealdade aos 
amigos.
Intracepção - Deixar-se conduzir por sentimentos e inclinações 
difusas. Ser dominado pela procura de felicidade, fantasia e 
imaginação. Julgar o outro por suas reais ou supostas intenções, 
não tanto pelos atos em si.
Denegação - Entregar-se à resignação. Tender à submissão e à 
entrega passiva de forças externas, desejar autodestruição, dor, 
castigo, doença e desgraça.
Heterossexualidade - Desejar manter relações sexuais e 
românticas com indivíduos do sexo oposto. Quanto maior o escore, 
maior será o fascínio pelo sexo e assuntos afins.
Referência
ARAÚJO, R.M.; Análise da estrutura fatorial do Inventário Fatorial de 
Personalidade — IFP. Universitas Ciências da Saúde, Brasília, v. 2, n. 1, p. 1-151, 
Jan./Jun. 2004
PASQUALI, L., AZEVEDO, M. M., GHESTI, I. Inventário fatorial de 
personalidade. Brasília: Editora Casa do Psicólogo, 2003, 64 páginas.
RODRIGUES,R.T.S.; George Souza BARBOSA, G. S.; CHIAVONE, P. A. 
Personalidade e resiliência como proteção contra o Burnout em médicos 
residentes. Revista Brasileira de Educação Médica, Rio de Janeiro v. 37 n. 2 
Abr./Jun 2013