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Avaliação: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV Nota da Prova: 10,0 1a Questão (Ref.: 201703624126) Pontos: 1,0 / 1,0 Um determinado aluno está cursando o curso de doutorado. Ao fim do curso, com toda carga horaria cumprida, o aluno deve defender especificamente um(a): trabalho de conclusão de curso monografia dissertação tese relatório 2a Questão (Ref.: 201703925538) Pontos: 1,0 / 1,0 Fazem parte do Ensino Superior: Indique a resposta correta A graduação e a pós-graduação Somente os bacharelados e as licenciaturas. Apenas os cursos de graduação tecnológica Somente a graduação Somente os cursos de pós-graduação 3a Questão (Ref.: 201703590576) Pontos: 1,0 / 1,0 Cada pessoa possui um estilo de aprendizado próprio. Analise quais das opções abaixo identificam estilos de aprendizagem. I - Auditiva II - Visual III - Olfativa IV - Cinestésico Desta forma, a(s) afirmativa(s) que esta(ão) correta(s) é (são): I, II III,IV I, II, IV II,III II, III, IV 4a Questão (Ref.: 201704106120) Pontos: 1,0 / 1,0 Seu futuro financeiro será fruto de decisões que são tomadas hoje. Com base no pensamento de que - quanto mais cedo começar, melhor - podemos intuir que: A aposentadoria por meio da Seguridade Pública é a ideal, visto que os valores pagos são elevados e reajustados acima da inflação Uma boa maneira de garantir o futuro dos dependentes é iniciar uma poupança com pequenos valores desde a mais tenra idade A melhor maneira de adquirir bens é através de financiamentos, pois poderemos usufruí-los de imediato Uma boa hora para começar a poupar é logo após o primeiro aumento salarial Planos de aposentadoria são necessários apenas quando o profissional já possui estabilidade no emprego 5a Questão (Ref.: 201703922458) Pontos: 1,0 / 1,0 Sabemos que as aplicações financeiras são acompanhadas de risco, podendo ser este maior ou menor, a depender do tipo de aplicação. Esta condição se apresenta como um critério a ser considerado no momento de escolher a opção mais adequada de investimento. Quando nos referimos ao RISCO, estamos relacionando-o a que fatores? possibilidade de rendimento zero ou negativo, imprevisibilidade, ausência ou baixa segurança fatores relacionados ao ambiente cultural e jurídico no interior do qual se realiza a aplicação financeira possibilidade de ganhos inferiores aos de outros tipos de investimentos disponíveis no mercado fatores relacionados ao montante disponível para realização da aplicação financeira possibilidades der ganhos relativamente superiores aos de outras aplicações disponíveis no mercado 6a Questão (Ref.: 201703593651) Pontos: 1,0 / 1,0 Emanuel sabe que em meio à era da competição é preciso ficar sempre atento e vigilante quanto às suas atitudes e comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar-se com sua entonação de voz, maneira de falar, forma de agir e conduzir os fatos, de andar e de se assentar, também precisa ter bom senso e sabedoria. É correto afirmar que a preocupação de Emanuel é uma característica do relacionamento interpessoal. do marketing pessoal. da habilidade de comunicação. da competência técnica. de ética nos negócios. 7a Questão (Ref.: 201703547435) Pontos: 1,0 / 1,0 A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê? O engajamento profissional, apenas. O engajamento das pessoas entre si e com a empresa. A determinação de resultados. O modelo de gestão. O processo de promoção profissional. 8a Questão (Ref.: 201703587476) Pontos: 1,0 / 1,0 Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o desenvolvimento da carreira. Diante desta afirmativa, temos que: O profissional moderno deve ser extremamente "Especialista". As empresas são estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existe. A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, não exigem mudanças nas empresas. Os cargos são igualmente estáveis e previsíveis, há pouca mobilidade (uma pessoa trabalha a vida inteira no mesmo lugar, ou na mesma função). Conhecimento não se refere apenas aos conhecimentos formais, mas a capacidade de sabermos quem somos¿: qual o nosso lugar, nossas aptidões e capacidades de realização. 9a Questão (Ref.: 201703586006) Pontos: 1,0 / 1,0 Em relação ao currículo ele deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um candidato para que a empresa compreenda o seu perfil. Logo é correto afirmar que: Quanto mais detalhado, bem apresentado (aparência) e com maior ênfase (mesmo que seja um pouco fantasioso) maior chance de contratação. Quanto mais resumido (omitindo dados) e objetivo maior será a chance de contratação. Quanto maior for(acrescendo informações não comprovadas) maior as chances de contratação. Quanto mais específico e fidedigno à sua vida profissional maior será a chance de contratação. O currículo deve apenas conter os objetivos do candidato, o resto é irrelevante. 10a Questão (Ref.: 201704140052) Pontos: 1,0 / 1,0 As questões relacionadas a ética são bastantes complexas. A começar pela sua definição que muitas vezes vai trazer grandes conflitos para as pessoas na hora de julgar se algo é ético ou lei por exemplo. Dentro do contexto apresentado o que pode ser enquadrado como comportamento ético nas assertivas abaixo? Pagar suas contas em dia. Respeitar ao próximo e deste modo viver de forma mais harmônica na sociedade Prioridade no serviço público aos idosos Respeitar o Código Penal Dirigir conforme o código brasileiro de trânsito
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