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Fechar Avaliação: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: BRUNO SOARES MACHADO Turma: 9063/AK Nota da Prova: 10,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 1a Questão (Ref.: 201701595035) Pontos: 1,0 / 1,0 Recentemente o acesso a educação de ensino superior no Brasil tem aumentado muito. Quais são os principais meios facilitadores de acesso ao nível superior para as camadas menos favorecidas em nosso País? Fies e Enade Empréstimos Bancários Bolsa Escola e Bolsa Família Enem e Enade ProUni e Fies 2a Questão (Ref.: 201701896480) Pontos: 1,0 / 1,0 Durante o curso, todos convivemos presencial ou virtualmente com membros da comunidade universitária. Dentre eles, quem é a principal referência dentro da área de formação e que deve orientar os alunos em relação ao curso? (assinale a alternativa correta) gerente acadêmico diretor institucional colegas de curso coordenador de curso professor 3a Questão (Ref.: 201701894100) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando estamos no trânsito e o farol vermelho nos impede de prosseguir, a percepção de tempo se associa à pessoa: se está com pressa, o farol demora; se está sem pressa, nem percebe que mudou para verde... A primeira constatação é: nunca vamos ter tempo para fazer tudo o que precisamos e desejamos fazer. Controlar o tempo não é possível, mas controlar sua rotina sim. Neste contexto, saber administrar o tempo é: (assinale a alternativa INCORRETA) Fazer muitas coisas ao mesmo tempo, estando sempre ocupado. Saber que seu tempo é limitado, e não deve ser mal distribuído entre as tarefas. Organizar sua rotina, maximizando sua produtividade. Teoricamente é uma tarefa simples, mas com certeza não é Estabelecer o que é prioritário, dentre as várias coisas que você precisa fazer. 4a Questão (Ref.: 201701595241) Pontos: 1,0 / 1,0 Carlos, casado, dois filhos, funcionário público na função de Técnico de Laboratório, nos mostra seu orçamento financeiro, e verificamos que ele se encontra numa posição tomadora, em que todo mês precisa utilizar parte do limite de seu cheque especial para dar conta de pagar todas as contas mensais, incluindo as despesas previstas e imprevistas. Como podemos orientar o Carlos a superar essa situação? O Carlos não tem necessidade de mudar essa situação, pois consegue pagar a todos, e seu limite do cheque especial é para ser usado dessa maneira e nessas condições. O Carlos sabe que com sua atuação no funcionalismo público terá direito a sucessivas promoções no seu plano de carreira, e então essa situação não é desastrosa para seu orçamento. O Carlos necessita reduzir suas despesas para que o uso do limite de seu cheque especial não seja totalmente consumido, gerando assim, talvez, uma dívida insustentável. O Carlos pela estabilidade profissional não precisa se preocupar em ajustar seu orçamento, pois ele sempre conseguirá equilibrá-lo. O Carlos precisará aumentar suas receitas, incluindo o uso de seu limite do cheque especial, para acrescentar em seu orçamento o investimento em aplicações financeiras. 5a Questão (Ref.: 201701572004) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando temos que tomar uma decisão sobre onde aplicar nossas economias, nos deparamos com opções que serão mais ou menos atraentes de acordo com o perfil de investidor do indivíduo. Assinale a alternativa em que o perfil não corresponde a sua descrição: O investidor moderado costuma diversificar sua carteira de investimento aplicando em fundos mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança. O investidor Conservador é aquele que não gosta de correr risco, por isso procura aplicações tradicionais. O investidor moderado costuma investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo. O investidor agressivo geralmente investe em mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos. O investidor conservador é aquele que em geral aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança. 6a Questão (Ref.: 201701561834) Pontos: 1,0 / 1,0 No mercado de trabalho atual é indispensável que o Colaborador tenha um comportamento caracterizado pela ________ para assegurar um bom relacionamento com superiores, colegas de trabalho e favorecer um ambiente de trabalho saudável, marcado por respeito mútuo. Ética Competência Obediência Segurança Autonomia 7a Questão (Ref.: 201701896106) Pontos: 1,0 / 1,0 Pedro trabalha em uma empresa altamente pressionado, mas busca sempre aprender com as situações adversas. Sabe administrar suas emoções e controlar seus impulsos, mantendo a calma e otimismo. Mostra constantemente sua capacidade para se adaptar e aprender cada vez mais, superando as adversidades. Podemos dizer que Pedro possui que tipo de habilidade? Assinale a alternativa correta: Resiliência Tolerância Resistência Comprometimento Flexibilidade 8a Questão (Ref.: 201701899524) Pontos: 1,0 / 1,0 É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como indicadores, para se planejar uma carreira profissional? Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking. Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina. Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento. Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição. Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição. 9a Questão (Ref.: 201701592075) Pontos: 1,0 / 1,0 João observou que uma determinada peça da máquina produzida pela empresa poderia causar defeito quando a máquina fosse utilizada pelo cliente. João então sugeriu que essa peça fosse substituída. Qual a principal característica demonstrada nessa atitude do João? competitividade proatividade empreendedorismo inovação criatividade 10a Questão (Ref.: 201701898480) Pontos: 1,0 / 1,0 Conforme vimos em aula, o currículo é um documento que sintetiza informações relevantes da vida profissional das pessoas. Indica-se que: (assinale a alternativa correta) que o candidato relate toda sua vida acadêmica /pessoal, com grande detalhamento. sem levar em conta a transparência das informações, o candidato possa omitir e criar alguns fatos. o currículo sempre tenha mais de 4 páginas, com informações de todos os registros da sua tratejetória. as informações constantes nesse instrumento sejam objetivas e verdadeiras. as informações possam ser adaptadas ao que o empregador solicita, sem levar em consideração a questão ética.
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