Avs Psicologia

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07/07/2017 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=40047210&p1=201607028352&p2=3690031&p3=GST0574&p4=102973&p5=AVS&p6=23/06/2017&p… 1/3
Avaliação: GST0574_AVS_201607028352 (AG) » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AVS
Aluno: 201607028352 - MARCIA KEZYA LINHARES DA SILVA
Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9013/AA
Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial 2 Data: 23/06/2017 18:20:56
 
Estação de trabalho liberada pelo CPF 72328967353 com o token 327253 em 23/06/2017 18:20:31.
 
 1a Questão (Ref.: 201607260472) Pontos: 1,0 / 1,0
Todos os dias temos que fazer escolhas. Quando jovens decidimos que profissão seguir; se casamos ou ficamos
solteiros; se teremos filhos etc. Enfim, o universo de cada um é permeado de decisões, tanto no plano pessoal
quanto no profissional. Desta forma, decidir envolve traços da nossa personalidade. Se o fazemos individualmente
ou em grupo, existem aspectos positivos e negativos nos dois casos. Escolha um dos casos abaixo e, à seguir, liste
dois aspectos favoráveis ou desfavoráveis à opção escolhida: Lembre de Informar a opção que você escolheu.
(A)Decisão Individual (B)Decisão Grupal
 
Resposta: Decisao Individual Existe decisoes nas nossas vidas que somente nos mesmos podemos
tomar:Casar,filhos,profissao etc sao decisoes individuais,podemos ate pedir opniao mas quem sabe o que e melhor
para cada um de nos somos nos mesmos pois todos nos temos um modo de ver e pensar diferente do outro e
algumas vezes o que e melhor pra um pode nao ser para o outro.Agora voce constitui uma familia e bem diferente
deixa de ser individual para ser grupal. Qualidade positiva ao tomar uma decisao individual:A responsabilidade e
maior voce valoriza mais seus meritos,te da uma certa independencia mostra que voce esta maduro Qualidade
Negativa:A responsabilidade e toda sua e por outro lado se der errado e nao for a decisao correta o prejuizo e todo
seu
 
 
Gabarito: O Aluno devrá escolher uma das alternativas. (A)Decisão Individual: O leque de possibilidades a escolher
é sempre maior; As decisões podem ser reavaliadas a qualquer momento (despende menor energia psíquica); A
responsabilidade se concentra numa única pessoa; Há um maior comprometimento com a decisão. (B)Decisão
Grupal: diminui as chances de erro, A responsabilidade é dividida; O comprometimento com a escolha é menor;
Dificilmente as pessoas reavaliam a decisão tomada em grupo (no momento pós-decisório despende menor energia
psíquica).
 
 2a Questão (Ref.: 201607276386) Pontos: 1,0 / 1,0
Qual a Relação entre Aprendizagem e Percepção:
 
Resposta: Aprendizagem:A maneira como voce faz as coisas Percepçao:A maneira como voce ver as coisas
 
 
Gabarito: A forma pela qual um indivíduo interpreta os estímulos do meio ambiente, utilizando sua experiência,
suas vivências anteriores e sua necessidades presentes, constitui um ato de perceber. E a percepção leva à
aquisição de conhecimentos específicos a respeito dos objetos, pessoas e fatos.
 
 3a Questão (Ref.: 201607741158) Pontos: 1,0 / 1,0
Desde o início do século XX, conhecimentos da Psicologia no apoio à pratica administrativa vêm recebendo
crescente utilização, graças ao trabalho de muitos profissionais no plano individual e no coletivo. Para isso,
contribuíram os próprios objetivos da Psicologia enquanto:
Autoconhecimento
Senso comum
 Ciência
Neurociência
Administração de conflitos
 
07/07/2017 Estácio
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 4a Questão (Ref.: 201607260457) Pontos: 1,0 / 1,0
A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez surgir
a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional:
 Desenvolvimento da Aprendizagem
Comportamento Organizacional
Ergonomia
Aconselhamento de Carreira
Desenvolvimento Organizacional
 
 5a Questão (Ref.: 201607771248) Pontos: 0,0 / 1,0
Sobre a construção de limites que se faz a partir da convivência em sociedade, indique a instância psíquica que se
forma a partir de imposição de regras e normas sociais, e que é necessária ao crescimento saudável do indivíduo:
 id
subconsciente
alterego
ego
 superego
 
 6a Questão (Ref.: 201607258730) Pontos: 1,0 / 1,0
Em um processo seletivo, durante o processo de dinâmica de grupo, o agente de seleção sentiu-se desconfortável
em relação a um dos candidatos, que parecia muito triste. Diante do caso exposto, é correto afirmar que a
percepção que uma pessoa tem das emoções de outras pessoas é um retrato da:
Estruturação semântica
Valorização de reparação
Organização produtiva
 Experiência pessoal
Rejeição mnemônica
 
 7a Questão (Ref.: 201607071631) Pontos: 0,5 / 0,5
Sabemos que cada indivíduo processa, internaliza e memoriza conteúdos de formas diferentes, ou seja, nem todos
os indivíduos têm o mesmo estilo de aprendizagem. Com base nessa afirmação, é correto afirmar que:
Ao elaborar um treinamento, devemos fazer antes um levantamento do principal tipo de aprendizagem do
grupo;
 Ao elaborar um treinamento, devemos levar em conta os diferentes tipos de aprendizagem, ou seja,
procurar utilizar recursos visuais, auditivos e sinestésicos.
Ao elaborar um treinamento, devemos privilegiar os recursos visuais, uma vez que este é comum a todos;
Ao elaborar um treinamento, devemos fazê-lo formalmente com técnica e método;
Ao elaborar um treinamento, a forma como o treinando aprende não é importante, o importante é o
conteúdo apresentado e o resultado final;
 
 8a Questão (Ref.: 201607299006) Pontos: 0,0 / 0,5
Bergamini (2005) acrescenta que o processo perceptivo é a porta de entrada que cada um possui e por onde
passam necessariamente todas as informações do mundo exterior. Há muitos fatores, alguns de ordem interna
(como a própria personalidade) e outros de ordem externa, que influenciam o modo como as pessoas veem o
mundo que as cerca. Qual a alternativa abaixo sobre sensação e percepção é afirmativa?
07/07/2017 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=40047210&p1=201607028352&p2=3690031&p3=GST0574&p4=102973&p5=AVS&p6=23/06/2017&p… 3/3
A sensação fornece uma visão espelhada da realidade, enquanto a percepção é menos acurada.
 A sensação fornece uma visão espelhada da realidade, enquanto a percepção lida com categorias como a
qualidade e intensidade.
 A sensação envolve a entrada de informações, enquanto a percepção implica a organização e a interpretação
de dados.
A sensação requer percepção, enquanto a percepção não requer a sensação.
A sensação refere-se a objetos, lugares e eventos, enquanto a percepção lida com categorias como a
qualidade e intensidade.
 
 9a Questão (Ref.: 201607705533) Pontos: 0,0 / 0,5
As organizações com o propósito de aprimorar o desempenho de seus profissionais oferecem diversos tipos de
treinamentos. Podemos dizer que um treinamento que busca melhorar as habilidades interpessoais de um
profissional implica aprender a:
 Desenvolver a lógica, o raciocínio e a habilidade na definição de problemas e na análise de soluções
possíveis.
 A ouvir, a comunicar as idéias de maneira mais clara para interagir eficazmente com chefes e colegas.
Trabalhar com novas tecnologias controladas por computador e com os novos modelos de processos de
trabalho.
Conscientizar sobre as questões éticas que devem fundamentar as ações dos funcionários.
Compreender os equipamentos de controle e melhorar a capacidade de interpretar planilhas.
 
 10a Questão (Ref.: 201607203310) Pontos: 0,5 / 0,5
Nos grupos, somos influenciados e influenciamos conforme algumas bases de poder, que possuem uma taxonomia
específica. Uma pessoa atua conforme o desejo de outra assim como é influenciada por ela, temendo as punições
nocaso de não desempenhar os comportamentos desejáveis. Isto acontece nas famílias, cuja educação é
estabelecida desta forma, e também no trabalho quando os líderes usam esta base de poder como meio de
regulação da conduta. Escolha, nas opções a seguir, o tipo de poder ao qual estamos nos referindo:
Convencimento
 Coerção;
Legitimidade;
Recompensa;
Conhecimento;
Período de não visualização da prova: desde 22/06/2017 até 05/07/2017.