Prova Gabarito AV 2016.2 Estacio EAD

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16/12/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=156841920&p1=201603101667&p2=3613177&p3=GST0582&p4=102530&p5=AV&p6=24/11/2016&p10=53544162 1/3
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Avaliação: GST0582_AV_201603101667 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201603101667 ­ ANDRE DE SOUZA BERNARDINO
Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9005/AE
Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 24/11/2016 18:00:39
 
  1a Questão (Ref.: 201603363048) Pontos: 1,0  / 1,0
A melhoria da efetividade dos funcionários é considerada diretamente relacionada ao trabalho da área de
Recursos Humanos. Nas organizações, de quem deve ser a responsabilidade pela gestão de pessoas?
 
Resposta: A Gestão de Pessoas é uma tarefa da ARH através de seus Subsistemas realizando provisões,
aplicações, manutenções, desenvolvimento e a monitoração, porém, um líder de equipe também é, assim como
um Gerente. Meu ponto de vista é que numa organização, todos nós devemos gerir pessoas, desde o
Operacional até os Executivos. Porém, principalmente, faz parte da ARH.
 
 
Gabarito: Todos os gestores e profissionais da organização que têm pessoas subordinadas são responsáveis
pela gestão de pessoas. Cabe a cada um valorizá­las, reconhecê­las e estimulá­las a fim de que os objetivos
organizacionais e individuais sejam alcançados.
 
  2a Questão (Ref.: 201603801151) Pontos: 1,0  / 1,0
Quais os questionamentos necessários para o planejamento de um treinamento?
 
Resposta: Alguns dos questionamentos são: 1. Qual assunto a ser treinado? 2. Quais pontos de atenção desse
assunto? 3. Qual será o ambiente de treinamento? O local é adequado? 4. Qual nível dos treinandos?
(Operacional? Tático? Estratégico?) 5. Qual será o tipo de treinamento? Distância? Presencial? Semi­Presencial?
E etc...
 
 
Gabarito: Quem deve ser treinado? onde deve ser realizado o treinamento? quando será realizado o
treinamento? quem irá realizar o treinamento? como será realizado o treinamento?
 
  3a Questão (Ref.: 201603369835) Pontos: 0,0  / 1,0
O conceito de Competência, bastante utilizado na área de RH, é comumente definido pela literatura
especializada como o conjunto de:
  iniciativa, criatividade e determinação.
capacitação, habilidade e ação intencional
conhecimentos, habilidades e pró­atividade
  conhecimentos, habilidades e atitudes
capacidade empreendedora, headhunter e avaliação
 
  4a Questão (Ref.: 201603125917) Pontos: 1,0  / 1,0
16/12/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=156841920&p1=201603101667&p2=3613177&p3=GST0582&p4=102530&p5=AV&p6=24/11/2016&p10=53544162 2/3
Processo em que a organização desmobiliza parte de seus recursos humanos em face da contenção de gastos:
seleção
  demissão
recrutamento
nenhuma das respostas acima
avaliação de desempenho
 
  5a Questão (Ref.: 201603220006) Pontos: 1,0  / 1,0
APONTE QUAIS SÃO OS SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS:
PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS; APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; MATERIAIS E
INSTALAÇÕES; MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS; APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; MANUTENÇÃO DE
RECURSOS HUMANOS; DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS; SEGURANÇA PATRIMONIAL.
PROVISÃO DE METAS E RESULTADOS; PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS; APLICAÇÃO DE RECURSOS
HUMANOS; MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
  PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS; APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; MANUTENÇÃO DE
RECURSOS HUMANOS; DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS; MONITORAÇÃO DE RECURSOS
HUMANOS.
PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS; APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; MANUTENÇÃO DE
INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS; DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS; MONITORAÇÃO DE
RECURSOS HUMANOS.
 
  6a Questão (Ref.: 201603291150) Pontos: 1,0  / 1,0
"O processo de seleção de candidatos deve ser muito rigoroso PORQUE, hoje em dia, de maneira geral, as
empresas estão querendo candidatos muito qualificados". Sobre as duas frases interligadas pela palavra
"PORQUE", responda:
As duas frases estão corretas e a primeira frase justifica a segunda frase.
A primeira frase está incorreta e a segunda está correta
A primeira frase está correta e a segunda está incorreta.
As duas afirmativas estão incorretas.
  As duas frases estão corretas e a segunda frase justifica a primeira frase
 
  7a Questão (Ref.: 201603808147) Pontos: 0,5  / 0,5
É importante que cada setor reconheça os papéis dos outros setores da empresa. É igualmente importante que
cada setor saiba o que os demais estão fazendo. É importante que cada setor conheça também os resultados
financeiros e operacionais da empresa. Que tipo de integração justifica a afirmação acima?
  Integração funcional.
Integração parcial.
Integração de todos os colaboradores.
Integração final.
Integração social .
 
  8a Questão (Ref.: 201603681262) Pontos: 0,5  / 0,5
Quais são os principais objetivos das ações de Treinamento e Desenvolvimento no contexto organizacional?
  Dotar indivíduos do conhecimento, das habilidades e das atitudes necessárias ao trabalho.
Eliminar erros no comportamento dos profissionais, principalmente em relação às questões envolvendo
16/12/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=156841920&p1=201603101667&p2=3613177&p3=GST0582&p4=102530&p5=AV&p6=24/11/2016&p10=53544162 3/3
ética e integridade.
Produzir mudança de conceitos sobre o trabalho, sobre funções e sobre as habilidades e atitudes
complementares ao trabalho.
Mudar a atitude que as pessoas adotam em relação ao trabalho.
Mudar a forma como o trabalho é desenvolvido.
 
  9a Questão (Ref.: 201603804387) Pontos: 0,5  / 0,5
A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma
empresa. Sabemos que a administração de cargos e salários possui uma série de objetivos, conforme vimos
em nossas aulas. NÃO PODEMOS CONSIDERAR UM OBJETIVO da Administração de cargos e salários (assinale a
única alternativa incorreta):
Reter os funcionários.
  Oferecer lazer aos empregados
Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
Incentivar desempenhos.
Atrair candidatos aos empregos.
 
  10a Questão (Ref.: 201603153559) Pontos: 0,5  / 0,5
Até bem pouco tempo atrás, o Brasil era o pior país em termos de Segurança do Trabalho, registrando o maior
número de acidentes de trabalho no ranking mundial, segundo dados da OIT. Baseado nesta premissa, assinale
a alternativa de resposta que indica, corretamente, a que posição este enunciado se refere.
13ª.
  14ª.
10ª.
12ª.
11ª.
Período de não visualização da prova: desde 17/11/2016 até 01/12/2016.